노무사 상당받고 싶습니다
2015년 6월에 혼자서 근무하는 연구소안에 있는 사내카페에 입사를 했습니다. 면접때 본인이 다른사업을 하고있어서 급여가 몇일늦어질수 있다고했고 저역시 몇일늦어지는건 상관없었습니다. 그러나 몇일늦어지는건 기본이고 급여를 나눠서 지급하는건 다반사 작년 12월부터는 거의 한달을 늦게 그것도 매일 조르듯 얘기해서 받곤했습니다. 더이상 생활고로 힘들어서 못다니겠다고했더니 4월엔 정상적으로 풀린다고 여태 고생했으니 조금만 더 참으라고 그때 다시얘기하자고했고 4월이되니 상황은 더 안좋아져서 2달이상 급여가 밀리게 되었습니다.
급여뿐만 아니라 매장 물품도 부족 우유니 원두의 원활한 공급도 해결된것이없어 5월 10일에 사장이 매장에 왔길래 2.3개월 밀린 월급중에 최소카드대금2백만원을 내일까지 안해주면 그만두겠다고 했더니 두번이나 “내일준다고”라고 확신에 찬 말하더니 딸랑 백만원만 입금했더군요.
11일에 입금확인후 12일 출근전까지 나머지 백만원 입금안하시면 생계가 곤란해서 다른일자리로 가야해서 출근못하니깐 퇴사처리해달라고 했고 결국 그날 오전에 입금안해줘서 그날부터 저는 출근안했습니다.
금요일부터 출근안했고 다음주가 됐을때 퇴사처리 어떻게 해줄건지 여쭤보니 본인이 지금 정신이 없다며 다음주에 다시 얘기하자는 말만했고 한주 더 기다리다 연락을 했더니 제가 현재 퇴사처리가 안됐고 무단결근상태라며 본인은 저에게 그기간동안 영업못한거에 대한 손해배상과 연구소에서 매장 계약연장 못하고 몇달후면 다른사람에게 빼앗기게 됐다며 그것역시 청구할수있고 저는 체불임금으로 인해 퇴사를 한것이라 실업급여 받을수있는데 본인은 제 무단결근으로인한 사퇴라 실업급여 받을수있는 서류처리도 안해준다고 하더군요.
몇차례 실갱이 끝에 본인이 손해배상청구도 할수있는데 좋게 끝내고 싶어서 그건 안하겠지만 퇴사일은 5월 12일이 아닌 22일로 할것이며 급여에서 6일차는 빼고 입금하겠다고(이 말이 손해배상을 이걸로 한다는 말 아닌가요?) 실업급여도 안주고싶지만 받게해주는 대신 6월 중순에나 신청해주겠다고 했습니다.
급여는 5월15일,6월 15일에 나눠서 지급하고 퇴직금도 6월과 7월말에 지급해준다며 돈줄사람은 본인밖에 없는데 자꾸여기저기 알아보고 일크게 만들지 말라며 체불임금 접수한것도 취소하라고 하더군요.
무단결근사실 통보도 없이 고의적으로 무단결근만든것도 6일치 급여 제외하고 지급하는것도 체불임금으로 정당히받을수있는 실업급여도 선심쓰듯 해주는것도 다 화가 났지만 저도 더이상 스트레스 받고 싶지않아 그조건대로 하기로하고 기다렸지만 역시나 퇴사후로 1원도입금내역은 없고 매번 언제 주냐고 물어보면 늘하는 거짓말 오늘들어간다 내일들어간다 이번주 다음주..,
그래서 결국 돈받을수 있는방법은 없는거같아서 체불임금을 재신청했고 어제가 출석일인데 출석도 안하고 어제 갑자기 먼저 매일매일 아니면 하루걸려 조금씩해준다는 어이없는 톡을 주곤 어제도 입금안하고선 체불임금신청 취소한거 아니냐며 그럼 본인은 손해배상 청구안하기로 한건 처리해도 되냐며 협박글을 남기네요.
말로만 돈줄테니 체불임금 취소하고 좋게 해결하고 싶으니 만나서 서류를 작성하자느니 내꺼를 제일 먼저 해결해주려고 노력하는데 자꾸 일을 크게 만드냐며 또 발등에 떨어진 불만 입으로 끄려고 하고있습니다.
자꾸 무단결근으로 처리하고 손해배상 청구를 말하면서 협박하는데
너무 억울하네요.
지금 몇달동안 일방적으로 당하고 있는건 저인데 왜 제가 말도 안되는 무단결근때문에 이런 협박을 당해야하는거죠?
이게 정당한건가요?
그동안 일하면서 100번도 넘게 급여주다고했고 실제 입금한거 거의없고 왜거짓말만 하냐고했더니 상황이 안되서 못준거지 본인은 한번도 거짓말한적이 없다는 인간쓰레기입니다.
저는 이렇게 당하기만 해야하는건가요?