‘일·생활 균형 캠페인’은 일하는 방식과 문화를 개선해 근로자가 마음껏 능력을 발휘할 수 있도록 하고, 기업의 생산성과 경쟁력을 높이면서 일과 생활의 균형 찾기를 유도하고자 고용노동부가 펼치는 캠페인이다.

이 캠페인은 기본과제와 핵심 3분야를 내용으로 한다. 핵심 3분야는 △오래 일하지 않기 △똑똑하게 일하기 △제대로 쉬기로 나뉜다. 기본과제 ‘관리자부터 실천하기’는 부서장부터 핵심 3분야를 실천하자는 의미를 담고 있다.

‘오래 일하지 않기’의 추진 과제는 세부적으로 불필요한 야근을 줄이고 가족과 함께하는 저녁을 실천하자는 ‘정시퇴근하기’, 근무시간 외 전화·문자·카톡과 퇴근 직전 업무지시를 자제하자는 ‘퇴근 후 업무연락 자제’, 근무시간 중 사적용무 자제와 집중근무시간 활성화를 유도하는 ‘업무집중도 향상’ 등이다.

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2017년 9월 6일(수) 오후 2시부터 6시까지

신도림역 2번 출구에서 구로여성인력개발센터 및 일자리부르릉 서비스와 공동으로

찾아가는 현장상담 및 홍보활동을 진행하였습니다.

현재는 시범으로 운영하고 있으니, 추후 일정은 센터(02-335-0101)로 문의바랍니다.

2017년 직장부모커뮤니티 [성북구-도담도담]에서 9월 활동으로 ‘국립민속박물관 견학’을 진행하였습니다.

2017년 직장부모커뮤니티 [종로구-종로누리보듬]에서 8월 활동으로 대림 미술관에서 ‘마음 들여다 보기’  통합예술 교육을 진행했습니다.    

2017년 직장부모커뮤니티 [성동구-줌마모임]에서 8월 활동으로  ‘책따라 생각따라’ 독서 모임과 ‘보글보글 요리놀이‘를 진행 했습니다.

2017년 직장부모커뮤니티 [동작구-꿀비가족모임]에서 8월 활동으로 ‘하부르타 자녀교육’을 진행했습니다.