출산휴가 문의드립니다.
올해 9/1일자 입사, 11월 20일에 아이를 출산하게 되었습니다.
출산휴가사용을 요청했는데, 회사에서 출산휴가확인서를 제출하려고 고용보험공단에 확인하니 고용보험가입일이 180일이 안되서 안된다고 하더라구요~ 우선지원기업이라 출산휴가 90일 사용이 가능하고, 출산휴가 후 바로 이어 육아휴직 사용으로 하려고 합니다.
이런 경우 고용보험가입일 180일이 안돼서 전혀 혜택을 받을 수 없는걸까요?
육아휴직 관련하여 문의드립니다.
안녕하세요. 노고가 많으십니다.
육아휴직 관련하여 문의 드립니다.
육아휴직 조건이 만8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하로 알고 있는데, 아직 육아휴직을 사용하지 않았습니다.
육아휴직을 2회로 나눠서 사용할 계획인데요, 하기 일정으로 휴직할 경우 반영이 되는지
또한 복직 6개월 이후 사후지급금 수령으로 알고 있는데요, 해당일자로 휴직 시, 반영이 되는지 확인 부탁드립니다.
(아이 생년월일 : 15.09.09)
[▶육아휴직 일자]
-1회) 24.1.17~24.3.7 or 3. 8 까지 사용
-2회) 24.9.6(금) or 24.9.8(일) ~ 나머지 남은기간 사용예정
* 24.9.6(금) 기준으로 만 8세 입니다. 개시일이 휴일인 경우, 9.8(일) 시작으로도 가능한가요?
[▶복직 6개월 이후 사후지급금 일자관련]
24.9.8(일)부터 휴직 할 경우, 3.7 or 3.8 에는 복직이 되어야 하지요?
24. 3. 4이후로 복직일자는 조정이 가능하여, 사후지급일 수령가능한 일자로 안내주시면 감사하겠습니다.
확인 후 답신 부탁드립니다.
추운 날씨에 건강유의하세요.
감사합니다.
프리랜서 혹은 비정규직 문의
안녕하세요 문의드려봅니다.
기존 10년 정도 경력이며, 현재는 공부를 위하여 석사 진학 및 대학소속 연구원(계약직)으로 들어왔습니다.
석사기간 내 혹은 석사 이후 임신 및 출산 고민인데요.
연구원(계약직)도 석사 졸업 이후 끝나는 상황으로, 임신 및 출산으로 인하여 기존 경력이 끊어질 것 같다는 생각이 듭니다.
나이 생각 않으면 다시 경력 입사 후 1-2년 정도 지난 시점에 임신하는 것이 맞지만 그렇게 되면 40살이 넘은 상황으로 고민이 많습니다.
석사 졸업 이후 회사 소속 경력이 아닌 상황에서도 받을 수 있는 지원금이 있을까요?
프리랜서나 비정규직(계약직) 소속으로요. 출산 이후 6개월 정도는 돌봄 기간 갖고 이후 회사 취직을 해야 하지 않을까 싶은데..
혹시 경력 단절 이유로 쉽게 취업이 안될 경우
이러한 센터 통해서 일터 연결 받는 방법도 있나요?
[가족 등 기타] 비대면진료 시범사업 Q&A
보건복지부에서는 더 많은 국민이 적기에 의료서비스를 받을 수 있도록 '비대면진료 시범사업'을 운영 중입니다
비대면진료 시범사업 관련 자주 묻는 질문들에 대해 알아보겠습니다.
[이미지 출처_보건복지부 공식블로그]
∎자세한 내용보기 보간복지부 공식블로그→복정책/모든국민→더 많은 국민이 의료서비스를 받을 수 있도록! 비대면진료 시범사업 Q&A(클릭)
육아기 단축 근무 급여 계산 방법 문의드립니다.
안녕하세요. 제가 내년 3월~4월 (2개월간) 육아기 단축 근무를 사용할 예정입니다.
1. 육아기 단축근무를 2개월만 사용이 가능한지?
2. -기본급 1,999,900
-식대 140,000
-직급수당 125,000 이고
현재 9시-18시근무 중인데 단축 근무를 2시간 사용하여 6시간 근무할 때 사업장에서 저에게 지급해야할 급여 계산 방법을 문의드립니다.
사업장에서 급여 계산 방법에 어려움이 있어 도움을 요청드립니다.
답변 부탁드립니다.
감사합니다.
출산휴가 통상임금 지급액 관련 질문
안녕하세요.
제가 2월 1일부터 출산휴가를 예정하고 있는데 소속된 사업장이 우선지원대상기업이며,
연간 급여 기준(호봉)이 정해져 있는 상황입니다.
제가 3월에 호봉 상승되는 상황에서 출산휴가를 들어가면 3월에 받기로 예정된 임금으로 지급을 받는 것인지
출산 전 1월 급여 기준으로 90일 간 받는 것인지 궁금하여 문의 드립니다.
예시) 예정(근로계약서 기재)된 월급여 2월 (6호봉)3,036,700 / 3월 (7호봉)3,112,600 / 4월 (7호봉)3,112,600
[자녀돌봄] 서울시, ‘소아감염병 달력’으로 우리아이 건강 미리 챙겨요
서울시는 계절 유행성 소아감염병 정보를 미리 알고 아이가 증상이 있을 때 적절한 의료기관을 이용할 수 있도록 '소아감염병 달력’을 제작하여 가정에서 활용할 수 있게 소아청소년과 의원, 보건소, 어린이집, 유치원, 초등학교 등에 배포하였습니다. 제작된 ‘소아감염병 달력’은 수족구, 인플루엔자(독감) 등 계절별로 유행 양상을 보이는 8개 다빈도 감염병을 중심으로 증상, 특징 등 감염병 정보를 파악하고 아이들의 건강을 관리하는데 도움받을 수 있습니다.
■ ‘소아감염병 달력’
수족구, 인플루엔자(독감) 등 계절별로 유행 양상을 보이는 8개 다빈도 감염병을 중심으로 내용을 담아 증상, 특징 등 감염병 정보를 파악하고 아이들의 건강을 관리
■ 소아감염병 달력과 감염병별 주요 정보
소아청소년에서 계절별로 유행하는 감염병의 특징을 소개하고 하단에 감염병에 대한 주요 정보(증상, 예방접종 가능 여부 등) 제시
[이미지 출처_서울특별시 홈페이지]
■ 소아감염병 달력과 응급실 방문 기준
소아청소년에서 계절별로 유행하는 감염병의 특징을 소개하고 하단에 응급 진료가 필요한 경우에 대한 안내 자료 제시
[이미지 출처_서울특별시 홈페이지]
■ 학교 및 보육 시설의 감염 관리 지침
교육청의 등교, 등원 자제권고기간과 각 감염병에 대한 조언, 위생관리(청소, 기저귀 등 처리방법, 감염예방 수칙), 각종 사건 대처 방안(외상, 벌레 물림 대처 등), 건강 취약 아동·여성 직원 감염 관리 방안 등이 포함
[이미지 출처_서울특별시 홈페이지]
■ 자세한 내용 서울특별시- 분야별 정보- 복지- 생활보건의료 – 생활보건- 전염병 - 서울시, '소아감염병 달력'으로 우리아이 건강 미리 챙겨요(클릭)
■ 문의 시민건강국_ 감염병연구센터 02-2133-9483
[서울시 일·생활균형교육] 12월 서울시설공단, 서울문화재단 등
서울특별시 동부권직장맘지원센터(센터장 김지희, 이하 ‘센터’)는 서울시설공단과 서울문화재단에서 2023년 ‘서울시 일·생활균형교육’을 진행하였습니다.
지난 11월 29일 및 12월 1일, 7일 센터 소속 김서룡, 김지영 노무사는 서울시 투자출연기관인 서울문화재단과 서울시설공단을 방문하여서 각 기관의 인사담당자 등 관리자들을 대상으로 서울시 일·생활균형 교육을 진행하였습니다.
지난 번 일·생활균형교육과 마찬가지로 교육의 취지를 살려서 일·생활균형의 중요성이 무엇인지, 사업장에서 일·생활균형을 달성하기 위해 필요한 제도는 무엇인지 등의 내용을 실제 시행 중인 기업의 다양한 사례를 통해 소개하였습니다. 또한, 서울시에서 일·생활 균형 구축을 위한 다양한 프로젝트와 사업을 소개하였고 특히 서울시 일·생활균형 제도 3종세트와 추가세트가 무엇인지 등에 대해서 널리 알리고 홍보하는 교육을 진행하였습니다.
센터는 11월과 12월 서울시 투자출연기관을 두루 방문하여 총 8회의 일·생활균형교육을 마무리하였습니다. 센터의 두 노무사와 외부 강사로 활동해준 김지훈 노무사는 서울시 일·생활균형교육을 통해 보다 많은 노동자들에게 일·생활균형 제도 및 모부성보호 제도의 내용과 그 필요성에 대해서 자세하게 알릴 수 있는 기회가 주어져서 보람찼다고 밝혔습니다.
글 법률지원팀 김서룡
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