서울시동부권직장맘지원센터

2017-12-08

2017 찾아가는 노동법률교육-구립 서초사랑어린이집

<찾아가는 노동법률 교육 “노동상식 TALK TALK”> 12월 7일(목)에는 구립 서초사랑어린이집 보육교직원들을 대상으로 찾아가는 노동법률 교육이 진행되었습니다.

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○ 강사 : 서울시직장맘지원센터 경력유지지원팀 이태준 공인노무사 ○ 일시 : 2017년 12월 7일 (목) 17:00~19:00 ○ 장소 : 구립 서초사랑어린이집 지하1층 강당

2017-12-07

게시글 1529 내용 수정 추가 입니다.

안녕하세요
직장 육아휴직복귀자에 대한 연차산정 문의입니다.

게시글 1529 추가수정내용입니다.

– 입사연도 : 2014. 7. 3
– 육아휴직기간 : 2016. 11. 13. ~ 2017. 11. 12.

위의 경우

2017년도 연차갯수와 2018년도 연차 갯수 문의 드립니다.

2017-12-07

직장 육아 휴직 복귀자 연차 산정에 대한 문의입니다.

안녕하세요

직장 육아휴직복귀자에 대한 연차산정 문의입니다.

– 입사연도 : 2017. 7. 3
– 육아휴직기간 : 2016. 11. 13. ~ 2017. 11. 12.

위의 경우

2017년도 연차갯수와 2018년도 연차 갯수 문의 드립니다.

2017-12-07

[문화뉴스] 출산 이후 저조한 복직…능력있는 여성 인력 어떻게 잡을 것인가

기본적으로, 여성들이 남성들에 비해 경제활동 참가율이 훨씬 낮은 실정이다.2016 년 7 월한국통계청의 보고서에 따르면 2016년 7월 기준 여성 경제활동 참가율은 52.7%로 남성의 72.7%와 대조적인 양상을 보이고 있다.

예전에 비해 많은 개선의 움직임을 보이고 있지만 국내 보수적인 직장 문화와 미비한 사회적 지원으로 인해 아직도 많은 여성들이 어려움을 겪고 있다.또한 고학력 여성들의 경제활동에 참여할 수 있는 여건이 제대로 마련되지 못한다면 저조한 출산율과 고령화 사회 등의 다른 사회문제로 연결될 수 있다.

[기사원문] 바로가기

2017-12-06

출산휴가와 육아휴직 거부시

안녕하세요.

곧 출산을 앞두고있는 임산부입니다.

질문1 > 출산휴가와 육아휴직을 거부시..

각각 벌금이 청구되나요?

아님 통합되어 500만원 이하 청구되나요?

질문2 > 회사에서 이를 거부시..

사업주는 벌금내고.. 전 실업급여만 받고 끝인가요?

아니면.. 사업주 벌금은 벌금대로내고.. 결국 출산휴가와 육아휴직은 받을수있는건가요?

질문3 > 혹시.. 출산휴가 3개월 받고..
회사 재정상.. (규모감축) 등 사유로.. 권고사직하면..
바로 실업급여 받을수있나요?

답변부탁드립니다.

2017-12-06

[동아일보] 수당 많은데도 기본급 오르는 ‘최저임금 아이러니’ 손본다

정부가 최저임금 제도 개편에 나서는 것은 이른바 ‘최저임금 인상의 역설’을 해소하기 위해서다. 고임금 근로자가 최저임금 인상 혜택을 받는 것을 차단해야 정부가 목표한 ‘최저임금 1만 원 시대’를 열 수 있고, 영세 및 중소기업의 피해도 줄일 수 있기 때문이다.

내년 최저임금은 시급 7530원, 월급으로 환산하면 157만3700원(주 40시간 근무 기준)이다. 문제는 최저임금의 급격한 인상으로 ‘최저임금의 역설’이 실제 나타나고 있다는 점이다. 한국경영자총협회에 따르면 기본급이 140만 원으로 올해 최저임금(135만2230원)과 비슷한 생산직 가운데 정기상여금과 각종 수당을 합하면 연봉이 4000만 원을 넘는 근로자가 적지 않다. 상여금과 수당이 기본급보다 많은 ‘가분수 구조’ 탓이다.

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2017-12-05