직장맘·대디의 주독야경(晝讀夜耕)
25년 모·부성보호제도 개정안을 속속들이 알아보자!!
11월 12일 저녁 시간, 서울특별시 동부권직장맘지원센터(센터장 김지희/이하 센터)는
노동법률밤공부 <'육아휴직, 이렇게 바뀌었다고???‘>를 진행하였습니다. 지난 9월 26일, 국회에서 통과된 모·부성보호제도 개정안을 다룬 이번 교육은 모집공고 시 180명 이상의 신청자가 대거 몰려 2일 만에 조기 마감되었는데요. 개정된 모부성보호제도에 대한 시민들의 관심이 매우 뜨거운 것을 알 수 있었어요.
비대면(zoom)으로 진행한 이번 교육은 저녁 시간임에도 불구하고 무려 100명의 (예비)직장맘·대디가 참여하여 열정적으로 청강하였습니다. 모·부성보호제도가 잘 지켜지기 위해서는 당사자 뿐 만 아니라 사업주와 인사담당자들이 제도를 잘 숙지하는 것이 필요하겠지요? 그래서 오늘 교육에서는 특히 사업주와 인사담당자들이 알아야 하는 개정안 내용을 중점으로 지난 10월에 진행한 런치교육과는 차별화를 두었어요.
이번 강의를 담당한 센터 소속 김서룡 공인노무사는 개정안의 내용을
1. 임신기 근로시간 단축, 2. 출산전후휴가, 3. 배우자 출산휴가, 4. 난임치료휴가, 6. 육아휴직, 6. 육아기근로시간 단축 총 6가지 항목으로 분류하여 구체적인 설명과 함께 실무 유의 사항을 체크, 참여자들의 쉬운 이해를 도왔습니다.
교육을 마친 후
‘개정된 내용을 한 번에 정리된 상태로 쉽게 설명해주셔서 너무 좋았습니다.’,
‘곧 육아휴직을 써야 하는데 도움이 많이 되었습니다’,
‘ppt가 보기 편하고 실무유의사항 체크 페이지가 있어서 좋아요. 제도 취지랑 실무에서 많이 들어오는 질문 짚어주시는 것도 너무 좋네요. 시의적절하게 좋은 강의 감사합니다!!’
‘너무 쉽고 재미있게 설명해주셔서 이런 강의가 더 많아지면 좋겠습니다! 단순 법령 변경 내용의 전달이 아니라, 개정 취지 등을 설명해주니 의아했던 점들이 더 잘 이해갑니다!’
‘법률로도 설명해 주셔서 나중에 직원들에게 참고할 때 너무 유익할 것 같아요! 감사합니다. 자료까지 너무 정리 잘해주셔서 꿀 도움 될듯요!’
라는 평가와 의견을 주셨습니다.
서울시동부권직장맘지원센터는 (예비)직장맘·대디의 역량강화를 위한 다양한 활동과 교육을 지원하고 있습니다. 앞으로 진행될 센터의 다양한 프로그램에도 계속 많은 관심과 참여 부탁드립니다.
세상의 모든 (예비)직장맘·대디를 응원합니다!
글 기획협력팀 최은선
© Copyright by 서울특별시동부권직장맘지원센터
서울 동대문구는 지난 11일 동대문구평생학습관에서 ‘일·생활 균형 인식개선 교육’을 개최했다고 13일 밝혔다.
이번 교육은 모성·부성 보호에 대한 인식을 높이고, 일·생활 균형을 갖춘 고용 문화를 조성하기 위해 마련됐다. 저출생 심화로 일·생활 균형의 중요성이 더욱 커지는 가운데, 동대문구는 전문 인력과 예산 부족으로 어려움을 겪는 중소기업들을 위해 지난 7월부터 ‘일·생활 균형 캠페인’을 추진해왔다.
일·생활 균형 인식개선 교육은 지역 내 중소기업 고용주를 대상으로 진행됐다. 서울시 동부권직장맘지원센터의 김서룡 공인노무사가 강의를 맡아 임신·출산·육아 등 생애주기별 일·생활 균형 지원제도에 대해 설명했다. 고용주가 이러한 제도를 도입해야 하는 이유와 다양한 일·생활 균형 제도들을 소개하고, 중소기업을 위한 서울시 ‘워라밸 포인트 제도’와 ‘탄생응원 서울 프로젝트’도 안내했다.
동대문구는 내년부터는 관내 기업을 대상으로 분기별로 일·생활 균형 인식개선 교육을 정기적으로 개최할 계획이다. 구 관계자는 "이번 교육을 통해 고용주들의 모성·부성 보호 제도에 대한 이해를 높여 경영 부담을 줄이고, 일과 가정이 양립할 수 있는 문화가 정착되기를 기대한다"며 "이를 통해 저출생 문제 해결에도 긍정적 기여를 할 수 있을 것"이라고 말했다.
김성훈 기자
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[이미지 출처_ 내 손안의 서울]
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