임신단축근무에 대해 문의드립니다.
저희 회사가 연장근무 1시간 포함해서 총9시간 근무를 합니다. 근로계약서에도 기재되어 있구요. 그런데 임신단축근무시 월급을 연장근무수당을 제하고 준다고 한다면, 제가 회사측에 기본근로시간 8시간에서 2시간 단축근무를 하겠다고 할수 있나요?? 저희회사 군무시간 기준에서는 총3시간 단축이 되는거죠. 그리고 시간선택제(전환형) 근무시에도 적용할수 있을까요??
육아휴직. 연가관련하여 문의드려요.
2013.5.21부터 현재까지 같은 직장. 어린이집 교사로 근무중입니다.
첫번째. 보육교사로서 육아휴직 관련하여 문의드립니다.
현재 기본급+처우개선비[마포구청에서 매월 입금하는 교사처우개선비] 52만월
을 받고 있습니다.
그럼, 계산할 때 어린이집에서는 기본급만 주니 기본급 기준이 되나요? 매월 일정 금액이 통장에 지불되고 있으니 처우개선비까지 포함이 되나요?
두번째. 연차관련하여 문의드립니다.
현재 토요일날 등원하는 영아가 없어서 토요일날 출근을 하지 않고 있습니다. 등원하는 영아가 생기게 된다면 출근하겠다는 것이 근로계약서에 명시되어 있습니다.
제 경력으로 15개의 연가가 가능하며 토요일포함과 설날,추석 당일 빼고 앞,뒤로 되어 있는것도 연가에 포함된다고 합니다.
정말 그런건가요. 제 경력에 15일이 맞는건가요?
2018 찾아가는 부모교육- 서초구립 아크로해어린이집
<찾아가는 부모교육 “내 자녀를 위한 최고의 비밀”> 12월 4일(화)에는 2018역량강화교육사업의 일환으로 찾아가는 부모교육이 진행되었습니다.
○ 강사 : 이경례 박사(열린 부모자녀연구소 소장) ○ 일시 : 2018년 12월 4일 (화) 16:00 ~ 18:00 ○ 장소 : 서초구립 아크로해어린이집 ○ 대상 : 직장맘&직장대디 학부모 및 보육교직원
계약직 육아휴직 관련
안녕하세요.
제가 1년8개월째 근무중입니다.
계약기간 만료는 2018년 12월31일입니다.
사실상 무기계약 형태로 계약을 한 것이라 계속 근무는 하는 것인데,
서류상으로만 12월31일자로 근로계약서를 작성했습니다.
내년 1,2,3월이 저희 업무상 일이 많이 없는 시기라서 3개월정도 육아휴직을 사용하려고 하는데요.
(회사측에서도 좋고, 저도 좋고)
그렇게 하려면 계약서를 다시 작성을 해야하는 건가요?
2018 찾아가는 노동법률교육 기획강좌_남부여성발전센터
2018 찾아가는 노동법률교육
기획강좌
○ 일시 : 2018년11월 29일 (목) 9시 30분 ~ 12시 30분 ○ 장소 : 서울남부여성발전센터 교육관 3층 강의실 ○ 대상 : 이주여성디딤터 및 영등포다문화센터 실무자 20여 명 ○ 강사 : 서울시직장맘지원센터 경력유지지원팀 공인노무사 박정식, 김광우, 이연숙
2018 직장부모커뮤니티 송년평가회
2018 직장부모커뮤니티 송년평가회
• 일 시 2018년 12월 01일(토) 10:00
• 장 소 명보아트홀 3층 점프 전용 극장
• 대 상 2018년 직장부모커뮤니티 대표제안자 /회원 및 자녀
• 행 사 2018년 직장부모커뮤니티_ 뮤지컬’점프’ 와 함께하는 송년평가회
2018년직장부모커뮤니티 송년평가 접수
개회 환영사
2018년 직장부모커뮤니티 연간 활동보고
2018년 직장부모커뮤니티 3년차 ‘북드림’ 커뮤니티 소감발표
2018년 직장부모커뮤니티 대표제안자 감사장 수여
2018년 직장부모커뮤니티 송년평가회 기념촬영
공연관람 송년 평가회 간식배부
육아기 단축근무 신청 가능 기간
안녕하세요,
2010년 7월생 초등학교 2학년 재학중인 아이를 키우고 있는 직장맘입니다.
육아기 단축근무제도는 만8세 이하, 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 부모가 사용가능하다고
들었는데요,
그렇다면, 2학년인 저희 아이를 대상으로 내년1월에 시작하는 육아기 단축근무를 신청할 경우
단축근무가 끝나는 시점은 언제인가요?
2학년이 끝나는 2월인지, 아니면 신청한 기간으로 부터 1년까지는 가능한 것인지(초등학교 3학년인 12월까지) 궁금합니다. 법적으로 종료 기간이 어떻게 해석이 되는지요?
엄마의 직장생활로 인해 아이가 스트레스를 많이 받았는지, 최근 들어 이상행동을 보이고 있어
단축근무를 통해 아이와 함께 하는 시간을 늘리고자 하는데,
언제까지 단축근무가 가능한지 궁금합니다.
답변해 주시면 많은 도움이 되겠습니다. 감사합니다.
2018 직장부모커뮤니티 활동보고서_커뮤니티 날아오르다
2018직장부모커뮤니티활동보고서_커뮤니티 날아오르다(다운로드)
발간보고 : 서울시직장맘지원센터가 올해로 5년 째 진행하고 있는 직장부모커뮤니티는 2014년 7팀을 시작으로 2018년에는 18개 자치구 24개 팀의 활동을 지원하였습니다. 2018년 직장커뮤니티활동은 이웃과 함께 지역사회에 활력을 불어넣었고 자녀와 함께 하는 시간을 많이 가짐으로써 부모 자녀간의 소통과 교감을 형성하고 무엇보다 자녀의 성장과정을 지켜볼 수 있다는 점이 참가자들이 가정 만족해하는 부분이었습니다.
이 활동보고서는 커뮤니티활동을 보고하는 동시에 참여를 원하는 많은 부모들의 좋은 지침서가 될 것입니다.
| 2018 직장부모커뮤니티 활동보고서 커뮤니티 날아오르다 펴낸날 2018년 11월28일 펴낸곳 서울시직장맘지원센터
© COPYRIGHTS – 서울특별시 동부권직장맘지원센터
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2018 직장부모커뮤니티 활동보고서 ‘커뮤니티 날아오르다’
2018 직장부모커뮤니티 사례집 – 2018 직장부모커뮤니티 활동보고서 커뮤니티 날아오르다
2018년 11월 발간되었습니다.
원문 파일은 서울시직장맘지원센터 홈페이지 일반자료실에서 다운 받을 수 있습니다.
<경로: 서울시직장맘지원센터 홈페이지 - 센터소식 - 자료실 >
2018년도 분야별 자문회의
서울시경력단절예방지원단
2018년도 분야별 자문회의
○ 일시 : 2018년 11월 27일(화) 11:30 ~ 12:30
○ 장소 : 역삼 아르누보 호텔
○ 내용 : 2018년 활동 내용 보고 및 2019년 활동 계획 수립
변호사 분야별 회의
서울시경력단절예방지원단 변호사(김 진, 배수진), 서울시직장맘지원센터(유옥순, 김광우)
노무사 분야별 회의
서울시경력단절예방지원단 노무사(김선미, 신은진, 안정은, 이영희), 서울시직장맘지원센터(이연숙)
심리정서전문가 분야별 회의
서울시경력단절예방지원단 심리정서전문가(왕인순), 서울시직장맘지원센터(조혜원)