현재 임신기 단축근무하는 직원입니다.
8시간인데 6시간으로 단축하여 근무중입니다.

임신기 단축근무 시 연차휴가는
1개당 6시간만 사용한걸로 간주하는지 궁금합니다.

그럼 1개 당 1일 + 2시간 사용할 수 있는 것인가요???

규정상 1일에 1개라고 규정되어 있고
직원이 원하는 경우 1개당 8시간에 쪼개어 사용할 수 있다고 되어있습니다.

10월30일 육아휴직후 복직예정일입니다. 하지만 회사가 신림부근이라 왕복하는 시간이 총 3시간이 넘습니다. 7시쯤 출발해야하는데 아이가 돌이라 어린이집 맏길 시간이 이르고 퇴근하고 도착하면 저녁 8시라 아이를 그때까지 맏기기ㅜ힘든상황입니다. 남편도 직업상 야근이많아 힘들구요.. 11월 초쯤엔 이사 예정이라 더욱 어려울거깉기도하고.. 이런 경우 퇴사로 인해 실업급여는 받기 힘들까요?

저는 대학병원 수술실에서 근무하는 간호사입니다.
임신 중 근무도중 실신을 하여 미주신경성실신진단을 받았습니다. 한번이니 괜찮겠지 했는데 일하는 도중 몇번 실신하는 일이 있었습니다. 병원에서 근무하는 특성상 그누구도 심각하게 받아들이지 않았지만 저는 실신하면서 넘어지게될경우 아이에게 위험할까 걱정이 되었습니다. 병원에 휴직을 요청하였지만 인력문제로 거절당했습니다.그렇게 버티다 임신 7개월경 산부인과교수님의” 출산시까지의 안정을 요함”소견을 듣고 간호부에 휴직을 요청하였습니다.
병가는 허용안되니 무급휴직이었습니다.
질문1)
이경우 병가는 받을 수 없는건가요?
질문2)
저희병원은 사학재단으로 육아휴직수당이 지급되지 않는다고 했습니다.
그러나 노조가 생기고 월50만원이라는 육아휴직수당이 나오기시작했습니다.
월급에 비하면 터무니없이 적은 금액인데 더 요구할수는 없나요?