서울시직장맘지원센터 법률지원팀장 채용 면접 결과

서울시 직장맘 등 일하는 여성을 위한 사업을 진행할 법률지원팀장 채용 면접결과를 다음과 같이 안내합니다.

최종합격자

**정(010-2004-****)

합격을 축하드립니다.

2019년 2월 27일

서울시직장맘지원센터장

서울시직장맘지원센터가 2019년부터 성평등 노동인권 정착을 위해 사업장 인식개선사업- <찾아가는 컨설팅>을 진행하고 있습니다. 이 사업은 모성보호제도와 일·생활 균형의 달성이 사회적 순기능을 발휘하여 직장문화의 변화로 이어질 수 있도록 사업장을 직접 찾아가고 있습니다.  센터로 컨설팅의 내용을 묻는 사업주들의 전화가 오고 있습니다.

컨설팅의 내용은 사업장 내 갖추고 있는 근로계약서 및 취업규칙에 대한 법 위반 사항이 없도록 수정을 권고하고 모성보호제도를 중심으로 규정이 취업규칙에 잘 기재되어 있는지, 개정사항이 잘 반영되어 있는지를 검토합니다.

지난 2월 22일(금), 법률지원팀의 김광우 노무사와 박정식 노무사, 강명신 센터장이 함께 <해맑은어린이집>을 방문하였습니다. <향기나무어린이집> 원장님도 동석한 가운데 취업규칙, 복무규정, 근로계약서 및 각종 합의서류에 대한 검토와 근로기준법 및 모성보호 제도에 대한 안내 준수의 필요성을 강조하여 안내했습니다.

사업장컨설팅 문의: 서울시직장맘지원센터 법률지원팀 02) 335-0101

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[공지] 아래와 같이 서울특별시가 공개채용을 하오니 참고하시기 바랍니다.

서울특별시 여성정책담당관 일반임기제 6급(차별조사관) 공개채용

저출산고령사회위원회(위원장 대통령, 이하 ‘저출산위’)가 ‘’중소기업 직장맘, 일·생활 균형을 위한 간담회’를 개최하였습니다. 지난 2월20일, 서울시 용산구 상상플러스에서 이재갑 고용노동부 장관, 진선미 여성가족부 장관, 김상희 저출산위 부위원장, 박원순 서울시장이 참석한 가운데 일 생활 균형에 취약한 직장맘 10명의 이야기를 듣는 자리가 마련되었습니다. 이 자리에 나선 직장맘 10명은 서울시직장맘지원센터와 금천, 은평의 직장맘지원센터에서 밀착상담지원 등 각종 서비스를 받은 중소기업 직장맘으로, 임신 후의 경력단절, 아이 돌봄의 고충 등 중소기업 직장맘의 고충을 토로하였습니다. 아이 돌봄을 위한 직장의 근무시간을 탄력적으로 이용할 수 있는 유연근무제가 아직도 직장내 문화로 형성되지 못하고 아이 돌봄에 있어서도 특히 초등입학 이후, 직장맘들의 돌봄에 여전히 어려움을 겪고 있다며 돌봄서비스의 확대, 남편의 가사 돌봄 역시 우리 사회 인식개선이 시급하다고 토로했습니다. 김상희 저출산위 부위원장은 “초등학교의 돌봄 공백이 현실시 되고 있어, 돌봄 교실을 최대화하겠다고”고 말하고 다양한 대책으로 중소기업 직장맘이 일과 육아를 병행 할 수 있도록 대책을 마련하겠다“고 밝혔습니다. 진선미 여성가족부장관도 “아이돌보미 확충 등 돌봄 관련 원스톱서비스를 이용할 수 있도록 하는 등 온종일 돌봄정책을 마련하겠다”고 말했습니다. 출산과정에서 육아휴직을 거부당하거나 임신한 여성은 실업급여를 신청할 수 없다는 직장맘의 고충에 이재갑 고용노동부장관은 노동법 위반에 해당하는 사항은 신속히 해결하겠다고 말했습니다. 박원순 서울시장은 “서울시가 직장맘의 경력단절예방을 위해 2012년 전국 최초로 직장맘지원센터를 설치운영했다. 앞으로 출산휴가·육아휴직 관련한 상담, 커뮤니티사업과 센터 특성화 사업을 적극 발굴하는 등 일.가족 양립의 사회문화를 조성해 나가겠다”고 견해를 밝혔습니다.

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