서울특별시 동부권직장맘지원센터 직원 채용

서울시 직장맘 등 일하는 여성을 위한 사업 진행을 위해 아래와 같이 직원을 채용하고자 하오니 역량 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

2024년 11월 27일

서울특별시동부권직장맘지원센터장

1. 모집분야/응시자격요건/근로조건

○ 기획협력팀원(회계 및 운영 담당) 1명   2. 채용방법 ○ 1차 : 서류전형 / 이메일 접수(2024. 12. 12.(목) 24:00까지 도착분 유효) ※ 제출처 : 이메일 workingmom2022@naver.com ○ 2차 : 서류전형 합격자에 한하여 면접   3. 전형일정 ○ 공고 및 서류접수기간 : 2024. 11. 27.(수) ~ 2024. 12. 12.(목) 24시까지 총 16일 ○ 서류접수 사실 안내 : 2024. 12. 13.(금)(예정) / 개별통보 ○ 서류합격자발표 : 2024. 12. 18.(수)(예정) / 개별통보 ○ 면접일시 : 서류전형 합격자 개별통보 ○ 최종합격자발표 : 홈페이지 게시 및 개별통보 ※ 전형일정은 센터 내부사정에 따라 변경될 수 있습니다.   4. 제출서류 - 필수 서류 모두 제출해야 함. ◉ 서류전형 시 제출서류(센터 응시원서 양식) ① 응시원서 1부 ② 자기소개서 1부 ③ 직원 채용 관련 개인정보 수집 ․ 이용 동의서 1부 ④ 성범죄 경력 조회 동의서 1부 ◉ 서류전형 합격 시 제출서류 ⑤ 관련 자격증(사본) 1부 ⑥ 경력증명서(원본) 1부 ⑦ 최종학력 졸업증명서(원본) 1부 ◉ 채용 시 제출서류 ⑧ 주민등록등본(원본) 1부 ⑨ 가족관계증명서(원본) 1부 ⑩ 기타 직원 복무에 관한 서류 일체 각 1부   5. 기타사항 ○ 기재된 사항과 사실이 다르거나 허위로 작성된 경우에는 합격 취소 또는 채용이 되지 않을 수 있습니다. ○ 응시원서상의 기재착오 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다. ○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다. ○ 기타 자세한 문의사항은 서울특별시동부권직장맘지원센터(☎ 02-332-7171)로 문의하시기 바랍니다.

□ 서울특별시 동부권직장맘지원센터(센터장 김지희)는 2024년 12월 4일(수) 오후 2시~4시까지, 동부여성발전센터 2층 오렌지룸에서 <한부모 모·부성보호제도 활성화를 위한 간담회>를 개최한다.   □ 한부모 가구의 증가와 함께 경제활동과 육아라는 이중 부담을 겪고 있는 한부모 노동자의 현실을 조명하고, 육아휴직 제도 등 모·부성보호제도의 실효성을 높이기 위한 방안을 모색하며 제도적 개선책을 논의하기 위한 것이다.   □ 전체 가구 대비 한부모 가구의 비율은 2020년 기준 7.1%로, 약 1,533,000가구에 달한다. 이에 따라 한부모 가구를 위한 제도적 지원의 중요성이 더욱 커지고 있다.   □ 현재 한부모 노동자에게는 ‘한부모가족지원법’ 제4조에 따라 육아휴직 급여 상한선을 기존보다 높게 지원하고 있다. 첫 3개월 동안은 통상임금의 100%(상한 250만 원), 4~12개월 동안은 통상임금의 80%(상한 150만 원)가 지급된다. 이는 일반적인 육아휴직 급여보다 유리한 조건이지만, 한부모 노동자들이 실질적으로 육아휴직을 사용하는 데는 여전히 어려움이 존재한다.   □ 특히, 관련 법 개정이 예정된 2025년을 앞두고 열리는 이번 간담회는 한부모 가구의 육아휴직 현실을 공유하며, 모·부성보호제도의 발전 방향과 실질적인 지원 방안을 심도 있게 논의하는 자리로, 한부모 가구의 육아와 경제활동 병행에 대한 사회적 논의를 확대하는 데 중요한 계기가 될 것으로 기대된다.   □ 한편, 서울시동부권직장맘지원센터는 직장 내 고충, 개인적 어려움, 노동 문제 등을 다루며 내방, 전화, 이메일, 온라인 등 다양한 방식으로 상담을 제공한다. 또한, 노동법 강좌를 통해 직장맘과 직장대디들의 권익 보호와 일·가정 양립을 지원하기 위해 다각적인 노력을 이어가고 있다.   ※ 붙임 : 1. 웹자보1부.

2. 간담회 참석자 명단 1부.
3. 서울특별시 동부권직장맘지원센터 소개 1부. 끝.

※ 자세한 문의는 법률팀(02-335-0101)으로 연락바랍니다.

서울특별시 동부권직장맘지원센터는 한부모 노동자의 현실을 조명하고,

모·부성보호제도의 실효성을 높이기 위한 방안을 논의하기 위해

<한부모 모·부성보호제도 사용 활성화를 위한 간담회>를 개최합니다.

 

이번 간담회는 한부모 가구의 증가와 함께 경제활동과 육아라는 이중 부담을 겪고 있는 한부모 노동자의 어려움을 살펴보고,

실질적인 정책적 지원 방안을 모색하기 위한 자리입니다.

 

 

○ 일시

2024년 12월 4일(수) 오후 2시~4시

동부여성발전센터 2층 오렌지룸

 

○ 취지 및 목표

한부모 가구는 전체 가구의 7.1%에 달하며, 2020년 기준 약 1,533,000가구로 꾸준히 증가하고 있습니다.

하지만 경제활동과 육아라는 이중 부담을 홀로 감당해야 하는 한부모 노동자들은

육아휴직 제도와 같은 모·부성보호제도를 충분히 활용하지 못하는 현실에 직면해 있습니다.

현행 ‘한부모가족지원법’ 제4조에 따라 한부모 노동자는

육아휴직 급여 상한선에서 일반적인 노동자보다 유리한 혜택을 받고 있으나,

제도의 실효성을 높이기 위해서는 추가적인 논의와 개선이 필요합니다.

 

이번 간담회는 한부모 노동자의 어려움을 공유하고,

법 개정을 앞둔 시점에서 모·부성보호제도의 발전 방향과 한부모 가구의 실질적인 지원 방안을 모색하기 위해 마련되었습니다.

 

○ 진행

– 사회 : 김지희 (서울시 동부권직장맘지원센터 센터장)

 

○ 발제

– 이아영 (한국보건사회연구원 연구위원)

– 장희정 (사단법인 한부모가족회/한가지)

 

○ 토론

– 당사자1 _ 여성 한부모 – 당사자2 _ 남성 한부모 – 당사자3 _ 남성 한부모 – 언론인 _ 조해람 (경향신문기자) – 단체 _ 강석금 (한부모여성가족지원단 단장)

 

이번 간담회는 2025년 법 개정을 앞두고 한부모 가구의 육아휴직 현실과 제도 발전 방향을 논의하는 자리입니다.

경제활동과 육아를 병행하는 한부모 가구를 지원하기 위한 다양한 의견을 나누는 뜻깊은 시간이 될 예정이니,

많은 관심과 참여 부탁드립니다!