입소대기 항목 중 영유아는 출생한 만 0세 ~ 만 5세 자녀에 대해서 해당되며 태아는 해당사항이 없습니다.
태아는 입소대기를 신청한 아동의 입소대기 점수에 영향을 미치지 않습니다.
출생한 이후에 해당항목에 대해서 수정이 가능합니다. 단, 입소대기를 신청한 아동의 입소가 진행되기 이전에 태아가 출생하는 경우에는 관련 항목들의 선택이 가능합니다.
정보위치 : 임신육아종합포털 아이사랑 홈페이지 → 상담실 → 시스템 이용문의 → 자주하는 질문 → 입소대기
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2019 <찾아가는교육> 신청하세요 서울특별시동부권직장맘지원센터는 자녀코칭, 성인지감수성향상, 노동법률 등의 주제로 신청한 기관을 방문하여 교육을 진행합니다. 많은신청바랍니다. 신청문의 02-332-7171
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지난 5월 15일, 삼성동에 위치한 로레알코리아 내 교육장에서는 오주헌 강사(새롬심리상담센터장)의 <찾아가는 부모교육-어쩌다 엄마! 그래도 잘 키워야하는 엄마>가 진행되었습니다. 자녀가 있는 직원을 대상으로 열린 이날 강의는 로레알코리아에서 서울특별시동부권직장맘지원센터로 교육을 신청해 이루어졌습니다.
“어떤 아이가 되기를 바라느냐”는 질문에 참석자들은 존중받고 존중하는 아이, 인성이 좋은 아이, 예의바른 아이 등등의 답변을 했습니다. 오주헌 강사는 “모두 나름의 세계관을 가지고 자녀를 양육하고 있다. 누구나 좋은 부모가 돼주고 싶지만 마음대로 되지 않을 때가 더 많다”며 자존감 있는 아이로 성장하기 위한 부모의 자세와 태도에 대해 교육을 이어갔습니다.
또한 자녀에게 생길 수 있는 단점을 비난하기 보다는 잘하는 것을 칭찬하고 격려한다면 자존감 있게 성장해나갈 수 있다며 부모가 자녀를 대하는 태도의 중요성에 대해 다시 한 번 얘기했습니다. ‘칭찬’을 받으면 자녀는 뿌듯함을 느끼고, 뿌듯함을 느낀 경험이 쌓여 자기존중감이 커진다며 아낌없이 칭찬해줄 것을 당부했습니다.
교육에 참석한 직원들은 “시간가는 줄 모르고 들었다”, “잊고 지냈던 것을 다시 알려주셔서 너무 좋았어요. <뿌듯> 꼭 잘 쓰도록 할께요”, “구체적인 표현을 들으면서 반성했어요”, 이외에도 많은 도움이 되었다는 강의소감을 남겨주셨습니다.
글 엄경애(기획협력팀원)
현재 육아기 근로단축근무 중인데 육아휴직이랑 별도인가요? 출산휴가 이후 바로 육아근로단축 했으면 육아휴직이 그대로 남아 있는건지 궁금합니다.
안녕하세요
현재 19년 3월13일에 입사해서 아직 수습기간 3개월이 되지 않았습니다.
그런데 얼마전에 임신사실을 알게 되어서요.
임산부 단축근무를 사용하고 싶은데 수습기간 3개월이 되지 않아서
임신을 이유를 해고 할 수 없으니 그냥 회사와 저와 맞지 않는다는 핑계로
해고시킬까봐 수습기간까지 참고있습니다.
이런 경우도 부당해고에 해당이 되는지 궁금합니다.
안녕하세요~
19년 3월13일에 이직을 해서 회사를 근무하고 있습니다.
어제 임신확인을 했는데 출석전후휴가나 육아휴직을 사용하려면
피보험단위기간 180일인 근로자에게 지급되는걸로 알고있습니다.
피보험단위기간인 단순히 입사일 기준으로 180일이 아닌거 같아서요.
저의 경우는 19년 3월13일에 입사를 했는데 그럼 피보험단위기간 180일은
언제인지 알 수 있을까요?
입소대기 맞벌이 항목은 맞벌이 자격 변경 시 자동으로 변경되는 사항이 아니며, 보호자분께서 직접 해당 항목의 설정 및 해제를 해주셔야 합니다.
입소대기 맞벌이 항목 수정은 임신육아종합포털에 접속 하셔서 입소대기 아동등록 ⇒ 해당 아동을 선택한 후 세부내역장에서 수정이 가능합니다.
정보위치 : 임신육아종합포털 아이사랑 홈페이지 → 상담실 → 시스템 이용문의 → 자주하는 질문 → 입소대기
입소대기 아동등록 후 입소대기 항목, 주소 등의 아동정보변경을 하시려면 임신육아종합포털 아이사랑(모바일포함)의 입소대기 〉입소대기아동등록 화면에서 수정하려는 아동을 선택한 후 세부내역 버튼을 클릭하면 나오는 화면에서 수정이 가능합니다.
임신육아종합포털 아이사랑(모바일포함)에서 확인되는 순번은 현재 월을 기준으로 익월(다음월)까지를 입소희망월로 지정한 아동들 사이에서의 순번을 의미합니다. 신학기입소대기 순번의 경우에는 매년 3월까지를 입소희망월로 지정한 아동까지를 포함한 순번이기 때문에 임신육아종합포털 아이사랑에서 확인되는 순번과 차이가 있을 수 있습니다.
신학기입소대기 순번은 어린이집으로 문의하시면 확인이 가능하며, 어린이집에서는 신학기아동입소대기관리화면에서 신학기입소대기 순번 확인이 가능합니다.
정보위치 : 임신육아종합포털 아이사랑 홈페이지 → 상담실 → 시스템 이용문의 → 자주하는 질문 → 입소대기
♦ 2019년 보육사업 안내 책자 참고 (보건복지부 홈페이지 → 정보 → 법령 → 훈령/예규/고시/지침)
서울시보육포털 iseoul.seoul.go.kr (입소대기신청 > 입소대기신청)에서 통합대상 및 통합결과를 확인하여 주시고, 관련문의는 서울시 다산콜센터(120)로 문의하여 주시기 바랍니다.
정보위치 : 임신육아종합포털 아이사랑 홈페이지 → 상담실 → 시스템 이용문의 → 자주하는 질문 → 입소대기
<부모가 모두 취업중인 영유아 적용원칙〉
① 원칙적으로 아동의 부와 모가 모두 일(취업) 을 하거나 구직 중인 가구의 자녀 ※ 취업의 기준 : 주 15 시간 또는 월 60시간 이상 근로
② 한부모 가구인 부 또는 모가 취업중이거나 취업활동을 하는 경우 맞벌이 자격 인정
③ 휴직자(육아휴직자 포함)의 경우 맞벌이 자격 인정
④ 무급가족종사자(배우자가 운영하는 사업체에서 무급으로 일하는 자)는 취업중인 자에 해당하지 않음
⑤ 부.모 모두 취업 증명 서류를 제출하는 경우 취업 한 것으로 인정
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부모가 모두 취업중인 영유아 확인서류
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재직자
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① 재직증명서, 위촉계약서, 근로계약서 중 1 부(필수) ② 고용보험개별사업자피보험자격 내역서(근로복지공단), 직장건강보험자격득실확인서 (국민건강보험공단지사), 국민연금가입자가입증명서(국민연금공단)중 1부 또는 갑종근로소득에 대한 소득세 납세증명서•근로소득원천징수영수증(재직기관 ) 또는 고용* 임금확인서나 소득금액증명원 중 1부(필수) ※고용•임금확인서의 경우 최소 3개월 이상 급여이체내역 확인 |
| 대학원생 | ① 재학증명서 1 부 |
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취업 준비자
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① 경력단절여성 직업교육훈련 참여확인서•수료증(여성새로일하기센터장 명의), 고용안전정보망 구직등록확인증 (전국고용센터장, 새일센터장, 자치단체 등 명의) 중 1부 ※ 여성새일센터 직업교육훈련 수료증은 입소일 기준 6개월 이전까지 인정(서류상 확인) ※ 구직등록확인증은 어린이집 입소일 직전 최소 3개월 이상 구직등록 할 것을 요함. 다만, 재직 중이다가 퇴직하여 구직등록을 한 경우에는 구직등록확인증의 입소일 직전 최소 3개월 구직등록기간을 충족하지 못하더라도 예외적으로 인정 가능(서류상 확인) ※ 구직등록확인증을 제출할 경우 별도의 취업준비자 증빙자료(면접확인서, 입사지원서, 실습확인서,자격증 교육 참여.이수 등 관련 증빙자료)를 제출하여야 함(서류상 확인) |
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자영업
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① 사업자등록증명원(필수)과 소득금액증명원(세무서), 부가가치세과세표준증명원(세무 ) 중 1부(필수) ※ 신규 자영업자(사업자등록증명원 상 등록일자 1년 미만)는 소득신고 증빙서류(세무서 접수증 등) 또는 사업장의 매출 장부*와 매출증빙자료(신용카드매출전표, 현금영수증 등)중 1부* 매출증빙자료가 없거나 매출장부와 매출증빙자료가 불일치하는 경우는 대체서류로 인정 불가 * 부부공동사업자인 경우 서류상 확인이 가능해야 함. |
정보위치 : 임신육아종합포털 아이사랑 홈페이지 → 어린이집 → 입소대기 → 입소대기 신청안내
♦ 2019년 보육사업 안내 책자 참고 (보건복지부 홈페이지 → 정보 → 법령 → 훈령/예규/고시/지침)
