[정보] 공공데이터를 활용한 고품질 시각화 서비스 <서울 데이터 허브>

서울 데이터 허브는 공공데이트를 기반으로 대화를 통해 인사이트를 찾아주는 서울시의 생성형 AI서비스입니다.
마치 교통의 허브가 여러 경로를 연결하고 여행자들이 모이는 중심지 역할을 하듯이, 열린데이터 광장의 다양한 공공데이터와 사용자를 일상 대화하듯 연결해 보다 손쉽게 정보를 찾아주는 새로운 경험을 느껴보세요.
▶ 자세히 보기 : 서울 데이터 허브(클릭)
기획협력팀 회계 및 운영담당 채용 결과
서울특별시 동부권직장맘지원센터 기획협력팀 회계 및 운영담당 채용 결과
서울시 동부권직장맘지원센터 기획협력팀 회계 및 운영담당 채용 결과를 안내드립니다.
최종합격자
박**(010-****-8566)
합격을 축하드립니다.
2024년 12월 20일 서울특별시 동부권직장맘지원센터장
[안내] 2024년 시민참여예산 시민의견 설문조사(~12/30)

육아휴직을 더 할 수 있을까요?
육아기 단축근무 개정사항 시행 관련
<속보> 육아휴직 급여 인상 확정 ( 2025. 1. 1. 부터 시행 )

<속보> 육아휴직 급여 인상 확정
( 2025. 1. 1. 부터 시행 )
정부는 12월 17일(화) 국무회의에서
⓵ 육아휴직 급여 인상 및 사후지급금 폐지
⓶ 사업주 지원금 제도 신설
⓷ 출산휴가와 육아휴직 통합 신청
⓸ 노동자의 육아휴직 신청시 사업주 서면 허용 의무 등을
심의·의결하였습니다.
1. 육아휴직 급여 인상
첫 3개월 상한액 250만원 (1~3개월) (월 통상임금 100%)
그 후 3개월 상한액 200만원 (4~6개월) (월 통상임금 100%)
나머지 기간 상한액 160만원 (7~12개월) (월 통상임금 80%)
1년 최대 2,310만원!
(기존대비 510만원 증가)
< 사후지급금 제도 폐지로 전액 지급! >
2. 육아휴직 사업주 지원금 제도 신설
1) 육아휴직 대체인력 지원금 신설
육아휴직자 대체인력을 고용 또는 파견근로자를 대체인력으로 사용한 우선지원대상기업에
⓵ 월 120만원, 최대 1,440만원(1년) 인건비 지원
⓶ 해고 등 고용조정 제한 요건 있어 확인 필요!
2) 육아기 업무분담 지원금 신설
⓵ 육아휴직 30일 이상 허용하는 경우 해당 근로자의 업무 전부 또는 일부를 대신 수행하는 근로자를 지정하고,
⓶ 그 업무분담자에게 금전적 지원을 한 우선지원대상기업의 사업주에게 지원금을 지원 (지원 금액은 고용노동부 고시로 추후 공지)
3. 출산휴가·육아휴직 통합 신청 제도
노동자의 육아휴직 신청 부담을 덜기 위해 출산휴가 및 배우자 출산휴가 신청 시에 육아휴직도 동시에 신청할 수 있도록 개선!
1) 노동자가 자녀 출생 후 18개월 이내 육아휴직을 시작하려는 경우
2) 출산휴가 또는 배우자 출산휴가 신청 시 육아휴직을 함께 신청할 수 있다!
4. 육아휴직 신청 시 사업주의 서면 허용 의무
육아휴직 신청 시 신청일부터 사업주는 14일 이내에 서면 또는 전자적 방식으로 '허용 의사 표시'를 하여야 하고,
만약, '허용 의사표시'를 하지 않는다면 노동자가 신청한 대로 육아휴직을 허용한 것으로 간주!
< 노동자의 육아휴직 사용권 보호! >
추가적인 QnA는 센터의 카카오톡 상담을 이용해주세요!
전화 상담: 02-335-0101
카카오톡 채널: 서울특별시 동부권직장맘지원센터 채널 추가 후 상담 가능
상담시간: 평일 10시 ~ 17시 (점심시간: 12시 ~ 13시)