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[아이돌봄서비스] 사업자 등록을 한지 얼마 되지 않아, 소득증빙자료가 없을 경우에는 어떻게 해야 하나요?

 소득증빙자료 제출이 가능할 때까지는 ‘라’형으로 이용해주셔야 합니다.

 소득 증명이 가능한 시점에 증빙자료를 제출하시고 정부지원 신청을 해주시기 바랍니다.

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[아이돌봄서비스] 양육수당을 수급하면서 정부지원 시간제 돌봄서비스를 이용할 수 있나요?

정부지원 대상 자격에 해당되는 가정일 경우, 양육수당을 수급하면서 정부지원 시간제 돌봄서비스를 이용하실 수 있습니다.
※ 단, 종일제 돌봄서비스는 양육수당과 중복수급 불가

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[아이돌봄서비스] 의무복무, 수형 등의 사유로 정부지원 대상 자격에 해당될 수 있을까요?

의무복무의 경우 복무확인서 또는 입영사실확인서를, 수형의 경우 재소증명서를 발급받아 증빙서류로서 제출해주시면 됩니다.
※ 단, 이 경우 해당자 외의 부 또는 모 1인도 취업, 질병, 등 정부지원 대상 자격에 해당하여야 함

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[아이돌봄서비스] 온라인 강의를 수강하는 것은 취업준비를 위한 양육공백으로 인정될 수 있나요?

온라인 강의는 강의를 수강하는 장소.시간을 스스로 결정할 수 있는 사항이고, 아이돌봄서비스의 정부지원은 불가피한 사유로 인해 자녀를 돌볼 수 있는 부모가 부재한 경우 등에 대한 지원 취지상 현재로서는 오프라인 출석에 대해서만 양육공백으로 인정하고 있습니다. 

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육아휴직 후 계약만료

안녕하세요.
저는 A기관에 2010년도에 구청에서 위탁운영하는 기관에 정사원으로 입사하였고, 근무하던중 2017년 6월에 구청 직영으로 전환되면서 시간선택임기제로 전환되었습니다. 2017년 8월부터 2019년 3월까지 출산휴가, 육아휴직 후 4월에 복직하였는데, 4월 23일에 계약만료 통지를 받았습니다.
그래서 5월말 퇴사 예정입니다.
계약만료 사유는 따로 알려주지 않았는데, 복직하자 마자 너무 냉정한 소리를 듣고 참담한 심정입니다.
계약만료라 절차상 하자는 없는것 같은데, 사유가 불분명하고 개인적으로는 육아휴직이 가장 큰 이유라고 생각되어 억울합니다.
이런 경우 고용노동부에 고발이 가능한가요?
계약이 종료되었을때 실업급여는 가능한가요?(고용보험에 가입되어 있음)
저의 억울함을 도와줄 수 있는 곳이 있을까요?
혹시 공무원 노조 같은 곳에서는 도움을 줄 수 있나요?
노조 가입의사 있는데 도움이 될까요?
조언 부탁드릴께요.

육아휴직 신청

6월1일부터 1년육아휴직에 들어가기로했습니다. 2가지 질문 답변부탁드립니다
-질문1: 육아휴직급여 신청을 회사에서 7월1일자에 제가 사는 지역 공단에 접수한다고 하시면서 그 다음달 부터는 직접 급여 신청을 하라고 하시네요 (첫달만 회사에서 우편으로 제가 살고있는 지역에 신청서를 넣어준다며 그 다음달부터는 직접 넣으라고하십니다)
육아휴직 급여를 매달 제가 공단에 신청해야하나요?
회사에서 접수하면 육아휴직 신청한 1년기한동안 매달 자동 휴직 급여가 입금되는거 아닌가요?
-질문2: 7월1일자로 회사에서 육아휴직 접수하면 입금은 보통 몇일쯤 되는 걸까요?

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