안녕하세요. 저희엄마가 신발공장을 약7년간근무했습니다. 엄마가 말주변도없고 자세히 잘 몰라 딸인 제가 상담글을 올려요. 신발공장 처음 입사시에 4대보험은 들어가지않고 세금때는것없이 월급을 월 100~150정도 받았다고합니다. 재직중 최근 2년전 법적으로 4대보험을 들어야된다고 회사측에서 4대보험을 들어주었고 확실히 기억은 안나지만 5~6개월 정도 4대보험을 들어주다가 회사측에서 4대보험을 중지시켰고 저희엄마는 4대보험 올려달라했지만 사장이 거부했다고합니다. 그 이후로 3.3% 세금을 때고 월급을 주었고 저희 엄마말로는 주5일 평일 월~금 오전9시출근 오후6시퇴근 점심시간 1시간이나 식사후 쉬는시간없이 바로 일을했고 퇴근도 30,40분 늦게하나 그에대한 수당도없었고 토요일 매주 출근 오전9시 시작하여 오후5시퇴근에 점심시간1시간이며 토요일출근에대한 금액을 6만원으로 측정해서 줬다고합니다. 악덕사장 인성이 더럽고 4대보험 요구했으나.계속되는 거절에 저희엄마가 퇴사를할려고하는데 자식된 입장으로 저희 엄마가 4대보험도 못들어가고 거부당하고 손해보며 최저임금도 못받고 퇴사하면서 7년간일한 곳 퇴직금 또는 실업급여도 못받게되어 받을 수있는지 상담글 남겨봅니다. 저희엄마가 회사에 근로계약서 비슷한 곳에 회사에서 강압적으로 지장찍어라해서 찍은 계약서가 있는데 내용이 갑은 4대보험안들어주고 모든 책임은 지지않는다 신고할시 을에게 책임을 돌린다 등 근로계약서 같지 않은 내용의 계약서가있는데 첨부하는곳이없네요 메일가르쳐주시면 보내드릴께요. 저희 엄마 퇴직금이나 실업급여는 받을 수 없나요?