보도자료 2019-08-16일자

서울시동부권직장맘지원센터, 송파여성문화회관과

일생활 균형 위한 업무협약 체결

사진_서울특별시 동부권직장맘지원센터-송파여성문화회관 업무협약식

□ 서울특별시 동부권직장맘지원센터(센터장 김지희)는 지난 14일 송파여성문화회관(관장 위정희)과 직장 여성의 남녀고용평등과 일생활 균형을 위한 업무협약을 체결했다.

□ 서울특별시 동부권직장맘지원센터 김지희 센터장과 송파여성문화회관 위정희 관장은 각 기관이 보유한 역량과 자원을 활용하여 일․가정 양립 지원을 위한 정보교류 및 자원 연계, 직장맘을 위한 사업 공동 개발 및 지원, 기타 상호 사업추진을 위해 상호 협력하는 내용의 업무협약을 체결했다.

□ 서울특별시 동부권직장맘지원센터는 직장 내 모성보호 상담과 건강한 육아를 위한 부모교육, 성인지감수성교육(성평등교육), 육아휴직 등 노무교육을 통해 직장맘들을 지원하고 응원해왔다. 지난 7월 25일 직장맘114권리지킴이 발대식을 통해 직장맘의 노동권, 모성권 등 사회인식 변화를 촉구하고 실행하는 활동을 시작하였다. 동부권역 직장맘들을 위한 정보가이드북 제작을 앞두고 <명칭공모전>도 진행 중이다.

2019-08-16일자

[시정일보] 송파구시설관리공단(이사장 박용모) 송파여성문화회관은 지난 14일 서울시 동부권직장맘지원센터와 일생활균형을 위한 업무협약식을 진행했다.

이날 협약식에는 송파여성문화회관 위정희관장과 서울시 동부권직장맘지원센터 김지희센터장 및 관계자 등이 참석했다. 협약을 통해 일․가정 양립 지원을 위한 정보교류 및 자원 연계, 직장맘을 위한 사업 공동 개발 및 지원 등 상호 사업추진을 위해 필요한 협력 및 지원 등의 노력에 협의했다.

앞으로 양 기관은 직장맘, 예비 직장맘을 대상으로 임신기 모성보호, 육아기 모성보호, 육아휴직, 근로환경 등 노동법률교육을 실시해 직장여성의 남녀고용평등 및 일-가정 양립 지원을 위한 사업을 추진할 예정이다.(기사원문보기)

출처 : 시정일보(http://www.sijung.co.kr)

2019-08-8일자

[라포르시안] 녹색병원(병원장 임상혁)은 지난 6일 서울특별시 동부권직장맘지원센터(센터장 김지희)와 직장맘의 고충에 대한 상담 및 지원 사업을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다.

이번 협약을 통해 녹색병원과 동부권직장맘지원센터는 ▲일하는 여성의 노동인권 실현을 위한 사회적 인식개선 및 문화조성 ▲직장맘의 고충 해결을 위한 성평등 노동인권 상담 및 지원 시스템 마련 ▲직장맘 경력 단절 예방을 위한 다양한 역량강화 프로그램 개발 ▲임신·출산·육아기 직장맘의 모성보호 및 일·가족 양립지원 홍보 활성화 등을 추진하기로 했다.

동부권직장맘지원센터는 직장맘의 3고충인 직장, 가정, 개인 영역의 고충 해소를 위한 상담센터 운영 및 관련 지원 사업을 진행하고 있다.
임상혁 녹색병원 병원장은 “직장맘의 일가정 양립을 지원하고, 성평등 노동인권 교육 및 관련기관과의 네트워크를 활성화하는 한편, 병원내 직장맘을 위한 여러 제도적 장치를 마련해 나가겠다”고 말했다.(기사원문보기) 

김상기 기자  bus19@rapportian.com

2019-08-08일자

“녹색병원, 직장맘 노동인권 실현한다”

서울특별시 동부권직장맘지원센터 업무협약 체결
윤병기 기자 | 기사입력 2019/08/08 [08:59

【후생신보】 녹색병원(병원장 임상혁)과 서울특별시 동부권직장맘지원센터(센터장 김지희)는  6일 녹색병원 대강당에서 직장내 직장맘의 고충에 대한 상담 및 지원 사업을 위한 업무협약(MOU)을 체결하고 상호 협력하기로 했다.

이번 협약을 통해 녹색병원과 서울특별시 동부권직장맘지원센터는 ▲일하는 여성의 노동인권 실현을 위한 사회적 인식개선 및 문화조성 ▲직장맘의 고충 해결을 위한 성평등 노동인권 상담 및 지원 시스템 마련 ▲직장맘 경력 단절 예방을 위한 다양한 역량강화 프로그램 개발 ▲임신출산육아기 직장맘의 모성보호 및 일가족 양립지원 홍보 활성화 등을 상호 협력해 추진하게 된다.

서울특별시 동부권직장맘지원센터는 직장맘의 3고충인 직장, 가정, 개인 영역의 고충 해소를 위한 상담센터 운영 및 관련 지원 사업을 진행하고 있다.

의료기관이라는 업종 특성상 상대적으로 직장맘이 많은 녹색병원은 서울특별시 동부권직장맘지원센터와 업무협약을 체결함으로써 다양한 영역에서 지원 확대를 위한 공동사업을 개발해나갈 수 있을 것으로 기대하고 있다.

이날 임상혁 녹색병원 병원장은 “직장맘의 일가정 양립을 지원하고, 성평등 노동인권 교육 및 관련기관과의 네트워크를 활성화하는 한편, 병원내 직장맘을 위한 여러 제도적 장치를 마련해 나가겠다”고 밝혔다.

(원문보러가기)

【 청년일보=신화준 기자 】 서울시동부권직장맘지원센터(센터장 김지희)와 원진재단부설 녹색병원(병원장 임상혁)은 지난 6일 직장맘들의 일과 생활 균형, 건강한 삶을 지원하기 위한 업무협약을 체결했다고 7일 밝혔다.

여성가족부가 발표한 ‘2019 통계로 본 여성의 삶’에 따르면 지난 2017년 상위 10대 사망 질병 중 심장질환과, 뇌혈관질환, 당뇨병, 고혈압, 알츠하이머 등 뇌심혈관 질환의 사망률은 여성이 남성보다 높게 나타나고 있다.

이는 여성이 스트레스에 노출이 높다는 것을 의미한다. 또한 여성의 스트레스 정도는 직장생활이 69.7%로 가장 많고, 학교생활 56.1%, 가정생활 46.6% 순으로 집계됐다.

다시 말해 직장맘들이 일과 육아, 개인적인 이유로 많은 스트레스를 받지만 이를 해소하기 위해 시간을 할애하기가 쉽지 않다는 것을 대변하고 있는 것.

이에 양 기관은 이번 협약을 통해 이러한 직장맘들의 고충을 해결하기 위한 사업을 함께 진행한다. 

이번 협약식에서 임상혁 녹색병원장은 “직장맘들의 건강권 강화사업을 함께 진행하고자 한다. 특히 일.가정 양립에서 오는 직장맘들의 스트레스 관리 교육을 지원하겠다”는 방침을 밝힌 것으로 전해졌다.

김지희 서울시동부권직장맘지원센터장은 “이번 스트레스 관리교육을 통해 건강하게 삶의 질을 향상시킬 수 있는 계기가 되길 바란다”며 “서울시동부권직장맘지원센터는 직장맘의 3고충 해결을 위해 계속 노력할 것”이라고 강조했다.

한편 서울시동부권직장맘지원센터는다양한 주제의 교육 및 건강한 육아를 위한 부모교육, 성인지감수성교육(성평등교육), 육아휴직 등 노무교육과 상담 등을 통해 직장맘들을 지원하고 응원해왔다.