[여성종합뉴스] 서울시동부권직장맘지원센터, 송파여성문화회관과 일생활 균형 위한 업무협약 체결
민일녀 기자(lymom@naver.com)
[에스이뉴스] 서울시 동부권직장맘지원센터, 송파여성문화회관과 일생활 균형위한 업무협약 체결
서울특별시 동부권직장맘지원센터 김지희 센터장과 송파여성문화회관 위정희 관장은 협약을 통해 각 기관이 보유한 역량과 자원을 활용하여 일․가정 양립 지원을 위한 정보교류 및 자원 연계, 직장맘을 위한 사업 공동 개발 및 지원, 기타 상호 사업추진을 위해 상호 협력하기로 했다.
서울특별시 동부권직장맘지원센터는 직장 내 모성보호 상담과 건강한 육아를 위한 부모교육, 성인지감수성교육(성평등교육), 육아휴직 등 노무교육을 통해 직장맘들을 지원하고 응원해왔다. 지난 7월 25일 직장맘114권리지킴이 발대식을 통해 직장맘의 노동권, 모성권 등 사회인식 변화를 촉구하고 실행하는 활동을 시작하였다. 동부권역 직장맘들을 위한 정보가이드북 제작을 앞두고 <명칭공모전>도 진행 중이다.
출산휴가+연차+육아휴직 사용문의
안녕하세요?
현재 건설회사에 재직중인 임산부 입니다.
입사일자 : 2017년 5월
[질문1] 출산휴가 중 출산 전 사용가능한 휴가일수는 45일로 제한될까요?
(90일중 출산 후 45일이 보장되어야 한다는 법령때문에
혹시 앞으로는 45일까지밖에 사용할 수 없는지 궁금합니다.)
출산예정일 : 2020년 1월 10일
출산휴가신청하고 싶은 날짜 : 최대한 빨리
[질문2] 육아휴직을 출산 휴가 뒤로 바로 사용 할 계획입니다.
이때 출산휴가와 육아휴직 사이에 연차수량 15개를 소진할 수 있을까요?
연차는 유급이 맞죠?
출산휴가 시작일 : 2019년 12월 1일
출산휴가 종료일 : 2020년 2월 28일(연속 90일 토,일 공휴일 포함 계산시)
연차사용 시작일 : 2/29일 토요일이어서 시작일을 2020년 3월 2일로
연차사용 종료일 : 2020년 3월 20일
육아휴직 시작일 : (토,일 제외 한다 가정한 뒤) 2020년 3월 23일
육아휴직 종료일 : 1년 뒤 2021년 3월 22일
이렇게 계산하는게 맞을까요?
[질문3]
출산휴가 사용시 90일은 토,일,공휴일을 포함하여 연속해서 계산하는게 맞는지
혹은 실질적으로 근무하는 날짜만 계산하는지 궁금합니다.(근로계약시 주5일 근무 표기되어있습니다.)
[질문4]
출산휴가, 육아휴직 기간은 퇴직금 산정시 포함되는게 맞을까요?
——이상——
질문이 너무 많았네요..
고용보험 전화 연결이 너무 어려워서…ㅠㅠ 여기에 문의드립니다.
전문가님의 답변 부탁드립니다~~~
감사합니다.
육아휴직 가능한지
안녕하세요. 9개월 20일 정도 임신 후 정상 출산하였으나, 아이가 하루만에 사망한 경우 육아휴직이 가능한가요?
2019 직장맘정보 가이드북 명칭 공모전 수상자 발표
최우수
이윤*(010-****-0343) – “ (직장)맘길잡e ”
우수
윤영*(010-****-8881) – “ 맘e편한북 ”
입상
강수*(010-****-2968) – “ 맘대로(MOM大路)”
권옥*(010-****-8579) – “ 맘든든가이드 ”
맹준*(010-****-9846) – “ 찍독직해”
박민*(010-****-4128) – “ Mom대로”
박초*(010-****-3945) – “ 직장맘365”
송현*(010-****-6212) – “ 직장맘껏”
이상*(010-****-6913) – “ 맘알지(맘.R.G.)”
황선*(010-****-3585) – “ 맘나비(Momnavi)”
“2019 직장맘 정보 가이드북 명칭 공모전”에 많은 관심을 가져주셔서 대단히 감사합니다.
앞으로도 서울시동부권직장맘지원센터는 직장맘의 일 생활균형을 위해 노력하겠습니다.
수상하신 모든 분들 축하드립니다.
2019년 8월 19일
서울특별시동부권직장맘지원센터장
퇴직원 작성후 출산휴가
안녕하세요.
현재 첫째 육아휴직중이고 그 후 퇴직의사 밝혔습니다.
휴직 중 둘째를 임신하여
1월 말경 출산휴가를 요청하려합니다.
퇴직일은 2월 14일이고
(연차 소진 후 날짜)
연차 소진 하지않고 출산휴가 쓰려고 회사에 요청하려합니다.
법적으로 퇴직 하기전에 휴직을 신청하는 것으로 가능할까요?
퇴직원 작성후 출산휴가
안녕하세요.
현재 첫째 육아휴직중이고 그 후 퇴직의사 밝혔습니다.
휴직 중 둘째를 임신하여
1월 말경 출산휴가를 요청하려합니다.
퇴직일은 2월 14일이고
(연차 소진 후 날짜)
연차 소진 하지않고 출산휴가 쓰려고 회사에 요청하려합니다.
법적으로 퇴직 하기전에 휴직을 신청하는 것으로 가능할까요?
육아휴직 중
육아휴직 후 이직하고자 합니다.
육아휴직 기간 중 채용 지원해도 되는지요
서류전형,필기시험이 육아휴직 기간에 진행되고
면접과 최종 결과발표는 퇴사 이후에 발표되는데
채용 지원이 가능한지 여쭙니다.
통상입금문의
안녕하세요
출산휴가나 육아휴직 급여가 통상입급으로 지급되는걸로 알고있는데요.
통상입금이 식대10만원도 포함인지 아니면 빼고 인지 궁금해서 문의드립니다.
연차발생갯수
안녕하세요?
2016년 3월에 입사하여 현재까지 중간에 쉼없이 만근하며 다녔습니다.
2019년에 발생하는 연차가 15개가 맞는지, 16개가 맞는지 궁금합니다.
인사팀에서는 15개가 맞다고 하는데, 뭔가 계산이 이상합니다.