안녕하세요.
출산을 앞둔 예미맘입니다.
다름이 아니라 출산예정일은 2020.01.02입니다만, 제왕절개를 해야하는 상황으로 12월 중순에 수술을 하게되어 회사에 출산휴가신청을 하였습니다.
10월 31일까지 근무하여 출산휴가를 진행하겠다 요청드렸습니다.
(7월에 1차적으로 계획을 말씀드렸고, 10월 초에 확정적으로 말씀드렸습니다.)
하지만 회사에서는 회사사정으로 인해 11월 8일까지 근무를 요합니다.
몸의 컨디션이 좋지않아 어렵다고 말씀드리는대도 요구합니다.
이럴때, 31일까지 근무하고 출산휴가를 진행해도 괜찮은건가요?
어떻게 진행해야 출산휴가를 무리없이 진행할 수 있는지 피드백이 필요합니다.
답변 부탁드립니다.
감사합니다.
(10월 31일까지 근무할 저의 의사는 변동없습니다.)
안녕하세요.
저는 시립사회복지시설에 근무중인 임산부입니다.
제가 임신 초기로 단축근무를 신청하여 현재 오후 4시에 퇴근을 하고 있는데,
이후 들은 이야기가 임신중에 단축근무를 사용하면 그만큼 현재 근무시간이 줄어드는 것으로, 100% 근무한것이 아니기때문에 육아휴직 후 복직 시 연가가 단축근무로 일찍 퇴근한만큼 줄어든다고 이야기를 하였고, 이것은 노무사의 견해라고 하십니다.
노무사의 해석은 다 다를수 있다고 하지만, 맞게 해석한 것인지요?
2019-10-17일자
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<직장맘길잡e>발간기념, <직장인이 생각하는 워라밸 순위> 이벤트개최
-서울시동부권직장맘지원센터, 모성보호, 육아 및 자기개발 정보 담은 <직장맘길잡e>발간
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□ 서울특별시 동부권직장맘지원센터(센터장 김지희)는 10월16일(수), 오후 6시부터 왕십리역(12번 출구) 비트플렉스에서 <직장맘길잡e> 발간 기념 이벤트를 개최했다.
행사개요
○ 행사명 : 직장맘 정보 가이드북 <직장맘길잡e> 발간기념 이벤트
○ 일 시 : 2019년 10월 16일(수) 오후 6시
○ 장 소 : 왕십리역 12번 출구 비트플렉스
○ 내 용 : 1. 직장맘정보가이드북 <직장맘길잡e> 배부 (선착순 50권)
2.‘직장인이 생각하는 워라밸(Work & Life Balance) 우선 순위는?’ 스티커설문참여하고 더치커피받기(선착순 200명)
□ 행사가 시작되자, <직장맘길잡e>와 스티커설문이벤트에 많은 시민들이 관심을 보였다. <직장맘길잡e>는 한 시간도 채 되지 않아서 당초 예정된 배포 부수(50부)를 훨씬 넘은 100여부가 배포됐다. 또한 <직장인이 생각하는 워라밸 우선순위?> 스티커설문이벤트에도 적극 참여하여 의견을 표시했다.
□ <직장맘길잡e>를 받은 송○○님은 “QR코드가 있어서 바로 찍으면 알고 싶은 정보를 더 자세하게 얻을 수 있어 좋다. 내가 사는 지역뿐만 아니라 주변정보도 수록되어 도움이 많이 될 것 같다”고 말했다.
□ 이날 이벤트에 참여한 직장인들은 ▲정시퇴근(163) ▲유연한 근무(126) ▲퇴근 후 업무연락자제(123) ▲쉴 권리 찾기(119) ▲건전한 회식문화(41)를 우선순위로 각각 꼽았다.(복수응답)
□ 서울시 동부권직장맘지원센터 김지희 센터장은 “서울시 동부권역(광진・성동・중랑)의 직장맘과 직장대디가 필요로 하는 정보를 제공하고자 <직장맘길잡e>의 발간하게 되었다. 앞으로도 직장맘의 일・생활균형을 위한 환경 조성을 위해 캠페인 등 다양한 사업을 진행할 예정”이라고 말했다.
□ <직장맘길잡e>는 서울특별시 동부권직장맘지원센터 홈페이지에서 신청하거나 직접 방문하여 수령할 수 있으며(12월31일까지), 이북(e-book) 또는 다운로드(pdf)하여 볼 수 있다.(www.workingmom.or.kr)
□ 지난 2012년 개소한 서울특별시 동부권직장맘지원센터는 직장 내 노동권 확보를 위한 모성보호상담과 노동법교육, 사업장인식개선과 커뮤니티지원, 직장맘114권리지킴이를 발족하는 등 사회인식개선을 위해 활동하고 있다.
2019-10-13일자
[서울=뉴시스】배민욱 기자 = 서울시 직장맘지원센터는 모성보호제도, 돌봄, 자기개발 정보 등을 담은 ‘직장맘 성평등 다이어리 W’와 ‘직장맘길잡e’를 발간해 배포한다고 13일 밝혔다.
서울시 서남권직장맘지원센터(서남권센터)가 발간한 ‘2020 직장맘 성평등 다이어리 W’는 정치, 경제, 일에 있어서 직장맘의 동기와 역량을 강화하도록 하는 내용을 담고 있다. 스스로 학습하고 실천할 수 있는 구체적인 방법도 있다. 성인지 감수성이 반영된 ▲영화 41편 ▲책 27권 ▲음악 18곡 ▲미술 13작품 등을 볼 수 있다.
자녀 양육과 관련된 성평등 콘텐츠로 성별 고정관념이 배제된 아동 도서 25권, 변화를 끌어낸 여성 인물 18인, 성평등한 양육법 등이 실려 있다.
이번 다이어리는 서울에서 살거나 일하는 직장맘 500명에게 선착순으로 배포된다. 14일부터 서남권센터 홈페이지(www.gworkingmom.net) 에서 신청이 가능하다. 재고 소진 시 배포가 종료된다.
서울시 동부권직장맘지원센터(동부권센터)는 직장맘 정보 가이드북 ‘직장맘길잡e’를 발간했다. 워라밸-일, 워라밸-생활, 워라밸-나로 구성됐다. (기사원문보기)
| 일 하랴 아이 키우랴 건강관리가 쉽지 않은 직장맘·직장대디들. 직장맘지원센터에서 무료 건강검진을 실시합니다. 이번 무료 건강검진은 이대목동병원과 함께 하며, 10월 18일, 22일 오전 9시~오후 1시까지 서울혁신파크 내 이동건강검진 버스에서 진행합니다. 사전신청을 받고 있으니 이번 기회에 놓치지 말고 신청하세요. |
서울시 서북권직장맘지원센터는 일과 육아로 건강관리가 어려운 직장맘과 직장대디들의 건강 챙기기에 나선다.
이대목동병원과 함께하는 이번 무료 건강검진은 서북권역(은평‧마포‧서대문)의 소규모 사업장 직장맘·대디가 주요 타겟이나 타 지역 직장맘·대디도 신청할 수 있다. 10월 18일, 22일 오전 9시~오후 1시까지 은평구 서울혁신파크 내 피아노 숲, 이동건강검진 버스에서 진행한다.
이번 검진은 이대목동병원 직업환경의학과 출장검진팀에서 전문인력과 출장장비를 지원한다.
무료 건강검진은 일반건강검진 외에 스트레스 검사, 비만도 검사 등이 실시된다. 보다 구체적인 건강검진 내용으로는 기본검사(키, 체중, 혈압, 시력, 청각 등) 외에 혈액검사, 영상촬영 등을 비롯해 자율신경계 균형검사, 체지방률 측정검사를 진행한다.
검사는 30분 정도 소요되며, 원활한 검사 진행을 위해 전날 밤 12시부터 금식을 해야 한다.
검진결과는 약 15일 후에 검진자의 자택 및 직장 주소로 우편발송되며, 특별한 이상이 있는 경우에는 전화로 미리 해당 내용을 알려줄 예정이다.
또한, 사업장에서 발생하는 다양한 신체적·정신적 피해에 대한 산재상담도 동시에 진행된다.
원활한 건강검진을 위해 1회차 검진은 10월 17일까지, 2회차 검진은 10월 21일까지 사전 신청을 받으며, 스트레스 검사, 비만도 검사 등은 당일 현장 접수도 가능하다.
문의전화는 02-308-1220이고, 신청은 http://c11.kr/an6c으로 하면 된다.(기사원문보기)
[1page] 2019년 7월 1일부터 고용보험 미적용자도 출산급여를 받을 수 있어요!
[2page] Q. 고용보험 미적용자 출산급여란?
ㅇ 소득활동을 하지만 고용보험 미적용으로 출산전후휴가급여를 받지 못하던 여성에게 출산급여를 지원하는 제도입니다.
※ 유산·사산의 경우도 포함
[3page] Q. 지급대상은?
ㅇ 근로자
– 출산전 30일 이상 고용보험에 가입하고 있으나, 고용보험의 출산전후휴가급여 요건 미충족자
※ 출산전후휴가급여 요건 : 출산전후휴가 끝난 날 이전에 피보험단위기간이 통산 180일 이상
– 소정근로시간 월 60시간(주15시간) 미만 등 고용보험 적용제외 근로자
– 농업 분야 상시 4인 이하 비법인 사업 등 고용보험 적용제외사업에서 근무하는 근로자
– 고용보험 미성립 사업장 소속의 고용보험 미가입 근로자
ㅇ 1인 사업자 및 특수고용직, 프리랜서 등
[4page] Q. 출산한 경우 급여액은?
ㅇ 총 150만원이 지급됩니다!
– 1회차 : 출산일 포함 31일 째 되는 날 50만원
– 2회차 : 출산일 포함 61일 째 되는 날 50만원
– 3회차 : 출산일 포함 91일 째 되는 날 50만원
[5page] Q. 유·사산한 경우 급여액은?
ㅇ 임신기간에 따라 급여수준이 달라집니다.
– 임신기간 15주까지 : 30만원 1회
– 임신기간 16주 ~ 21주 : 50만원 1회
– 임신기간 22주 ~ 27주 : 50만원씩 2회
– 임신기간 28주 이상 : 50만원씩 3회
[6page] Q. 증빙서류는?
ㅇ 고용보험 미적용자 출산(유산·사산)급여 신청서
ㅇ 출산자녀가 등록된 주민등록표등본(유산·사산한 경우는 임신기간이 명시된 의료기관 진단서)
ㅇ 기타 소득활동 증빙자료 등
[7page] Q. 신청방법은?
ㅇ 신청시기 : 출산일 다음날부터 ~ 출산일로부터 1년 이내 신청
ㅇ 신청횟수 : 신청기간 내 1번만 신청
ㅇ 신청방법
– 온 라 인 : 고용보험 홈페이지(www.ei.go.kr) 신청
– 오프라인 : 거주지 부근 고용센터에 방문 또는 우편신청
[8page] Q. 2019.7.1일 전 출산해도 받을 수 있을까요?
ㅇ 2019. 4. 2일 이후 출산하였다면 받을 수 있습니다.
– 출산일 2019. 4.2 ~ 5. 1일 : 50만원 1회 지급
– 출산일 2019. 5.2 ~ 5.31일 : 50만원씩 2회 지급
– 출산일 2019. 6.1 ~ 6.31일 : 50만원씩 3회 모두 지급
[9page] 출산급여와 관련하여 더 궁금하신가요?
센터로 연락 주시면 자세히 상담해 드리겠습니다.(02-335-0101)
[10page] 임신·출산·육아 ‘공인노무사’ 노동상담
서울시동부권직장맘지원센터 상담 02)335-0101 / www.workingmom.or.kr.
직장 내에서 유독 특정인에게 과한 행정서류 요구,
규정에 없는 결과보고서 작성, 타 직원들과의 일관되지 않은 규정 적용도 직장 내 괴롭힘 신고 사유가 될까요?
이로 인해 업무를 할 수 없는 상황이고 너무 과한 요구를 통해 회사를 그만둘 생각까지 드는데… 너무 스트레스 많이 받고 힘들어하는데 직장 내 괴롭힘 신고가 가능할까요?
10월16일(수), 오후6시부터 두시간 동안 왕십리역 12번 출구 비트만남길에서 <직장맘길잡e> 발간 기념 이벤트가 개최됩니다.
행사개요
○ 행사명 : 직장맘 정보 가이드북 <직장맘길잡e> 발간기념 이벤트
○ 일 시 : 2019년 10월 16일(수) 오후 6시
○ 장 소 : 왕십리역 12번 출구 비트플렉스(비트만남길)
○ 내 용 : 1. 직장맘정보가이드북 <직장맘길잡e> 배부 (선착순 50권)
2.‘직장인이 생각하는 워라밸(Work & Life Balance) 우선 순위는?’
설문참여하고 더치커피받기(선착순 200명)
이번 행사는 서울시 동부권직장맘지원센터(센터장 김지희)가 일생활 균형 조성을 위해 제작한 2019 직장맘정보가이드북 <직장맘길잡e>의 취지를 널리 알리기 위해 기획되었습니다.
<직장맘길잡e>는 워라밸-일, 워라밸-생활, 워라밸-나로 구성되어 서울시와 광진‧성동‧중랑구의 모성보호제도, 임신, 출산, 육아, 가족지원서비스, 심리 및 일자리, 자기개발 등 지원정보가 수록되었습니다. 특히 스마트폰으로 QR코드를 스캔하면 해당기관 홈페이지로 연결되어 더 자세히 안내받을 수 있도록 편의를 제공했습니다.
제작과정에는 직장맘과 시민들의 참여도 활발했습니다. 출산준비기, 임신기, 돌봄기 등 생애주기별로 직장맘 당사자 인터뷰를 진행해 의견을 반영했다. 또한 지난 7월 29일부터 8월 18일까지 이메일 접수로 진행된 가이드북<명칭공모전>에는 133편이 접수되는 등 시민들의 관심도가 높았습니다. 직장맘 정보 가이드북<직장맘길잡e>는 공모전에 응모한 작품 중 최우수작(이윤호님)으로 선정된 제목이기도 합니다.
<직장맘길잡e>는 동부권직장맘지원센터 홈페이지(workingmom.or.kr)에서 신청하거나 직접 방문하여 수령할 수 있으며(12월 31일까지), 이북(e-book) 또는 다운로드(pdf)하여 볼 수 있습니다.
