Search

실시간 온라인 노동법률교육 진행, 70여명 접속하여 집중도 높아

서울특별시 동부권직장맘지원센터(센터장 김지희/이하 센터)는 한국보육진흥원의 요청에 따라 부산 공공형 어린이집 보육교직원 대상 노동법률 교육을 온라인으로 진행했습니다.

 

한국보육진흥원은 근로계약서, 연차휴가 등 근로기준법과 출산전후휴가, 배우자 출산휴가 등 남녀고용평등법을 중심으로 전국의 어린이집 보육교직원을 대상으로 교육을 추진하여 왔습니다. 교육의 만족도가 높은 현장 대면 교육을 시행하고자 몇 차례 일정을 바꿔가며 추진을 했지만 코로나19 상황이 좀처럼 나아지지 않아 실시간 온라인 교육으로 전환하였습니다.

 

7월 17일 실시한 교육에는 총 68명이 접속하였습니다. 40여 분간 근로계약서 작성방법 및 주의사항, 용어를 교육하였고 연차유급휴가의 발생·사용·사용촉진·대체 등에 대해 설명하였습니다. 그 후 한 10분간 휴식 시간을 가지며 질의사항을 댓글로 남겨 질의에 대한 답변을 하며 다음 강의가 시작했습니다. 교육은 총 2시간에 걸쳐 진행하였습니다.

 

보육진흥원의 담당자는 “교육에 대한 집중이나 효과에 대해 걱정이 많았는데 괜한 우려였다”며 “매우 효과적이고 좋았다”고 평가하였습니다. 보육진흥원의 실시간 온라인 교육은 23일 한차례 더 진행합니다. 김지희 센터장은 “이번 보육진흥원에서 실시한 온라인 교육을 센터의 교육에도 적용할 수 있는지 잘 검토하자”며 “향후 코로나19는 장기적인 과제로 남을 수밖에 없으니 비대면 사업에 대해 더 기민하게 준비해야 한다”고 강조했습니다.

 

글 김미정 법률지원팀장

임신 12주 이후 전환형 시간선택제로 근무시 급여산정에 대해 문의합니다.

현재 임신하여 14주가 된 보육교사입니다.

전환형 시간선택제를 신청하여 하루 2시간 단축근무를 하려고 하는데,
임금이 어떻게 변동되는지 궁금합니다.

지난 6월 급여명세서 기준으로
기본급 1,993,300원
시간외 수당 38,100원
경력수당 50,000원
체력단련비 50,000원
영아바수당 30,000원
으로 총 2161400원을 지급받았습니다.
그리고 중구청에서 처우개선비(145,000)와 영아수당(240,000)을 지급받습니다.

기본급에 대해서만 임금삭감이 이루어지는 것인지, 임금 삭감이 이루어진다면 금액은 어느정도 인지 궁금합니다.

안녕하세요

안녕하세요 정말 감사하게도 매번 질문이 생길때마다 물어볼 수 있어서 너무 감사하네요
오늘도 여쭤볼 것이 있어 접속을 하게 되었어요

저는 호텔에서 근무중이고 작년에 육아휴직이 끝나고 복직한지 1년되었어요
4월부터 저희호텔은 휴업에 들어가게되었고 7월부터 재오픈을 하게되어 다시 회사로 돌아왔습니다. 저는 휴업중에 둘째 임신을 하게되어서 임신상태로 7월부터 근무하고 있었습니다.

그런데 수요일에 갑자기 이번주 금요일부터 저희호텔이 코로나 자가격리자들 숙박하는 숙소로 지정이 되어서 일반손님들을 받지않게되었고, 저와 다른 임신한 직원은 혹시모를 바이러스위험때문에 근무를 안하기로(못하게?)되었어요. 목요일부터 출근을 하고 있지 않습니다
기존 직원들은 평소와 비슷하게 일을 합니다.

일단 4월부터 휴업에 들어갔을때는 기본급의70프로를 회사를 통해 받았어요 정부로부터 휴업수당?이라던가 고용유지지원금?을 받아서 받은것같아요

근데 이번 격리숙소로 되었을때는 “너희의지로 근무를 안하는것이니 무급이 될 수 있다”라고 하시더라구요 최대한 유급(기본급70프로)이 되도록 해보자 라고 말씀은 해주셨으나 아직 정해진 건 없습니다 만약 무급이 된다면 출산휴가와 육아휴직을 미리 써야할 수도 있다고 .. 하시네요.

근로기준법 제65조를 보면 도덕상 또는 보건상 유해.위험한 사업에 사용하지 못한다 라고 되어있던데 코로나바이러스는 이 위험한 사업이 아닐까요?

코로나19 긴급 직장맘노동권리구제단 담당 팀원 채용 면접 결과보고

 

서울특별시 동부권직장맘지원센터
코로나19 긴급 직장맘노동권리구제단 담당 팀원 채용 면접 결과

 

서울시 직장맘 등 일하는 여성을 위한 사업을 진행할
코로나19 긴급 직장맘노동권리구제단 채용 면접 결과를 안내드립니다.

 

최종합격자

윤**(010-****-1078)

합격을 축하드립니다.

 

 

 

2020년 7월 16일
서울특별시동부권직장맘지원센터장

 

 

강동여성인력개발센터와 업무협약 체결

FILE_000000000001098

 

 

서울시동부권직장맘지원센터(센터장 김지희)는 7월 14일, 강동여성인력개발센터(관장 이혜진)와 업무협약을 체결했습니다.
두 기관은 업무협약 체결을 통해 일하는 여성의 고용유지 및 일·생활균형과 관련한 상호협력과 지원을 아끼지 않겠다고 밝혔습니다.
강동여성인력개발센터는 ‘강동에서 감동으로~’ 라는 슬로건을 마음에 새기며 모든 구직자와 구인기업에 최고의 서비스와 감동을 드리고자 노력하겠다고 밝혔습니다.

 

또한, 코로나19로 인해 취업의 어려움과 건강에 대한 염려가 증가하고 있는 이 때, 9월에 진행하는 취업박람회를 통해 중소 병·의원 취업자 대상 건강권사업을 우리 센터와 연계하여 진행할 예정이며, 앞으로 교육생을 대상으로 노동법률 런치교육, 직원대상 노동법교육 등 다양한 연계사업을 펼쳐나갈 계획입니다.

 

글 김경희 기획협력팀장

[직장맘114권리지킴이] 광진구직장맘114권리지킴이, 코로나19 확산방지를 위한 생활방역 물품지원

FILE_000000000005884

 

서울시동부권직장맘지원센터(센터장 김지희, 이하 동부권센터)는 광진구청에서 증정한 국민안심 면마스크 및 센터 홍보물(부채, 티슈 등)로 구성한 생활방역물품을 광진구직장맘114권리지킴이를 통해 지역기관들에 전달하였습니다.

광진구직장맘114권리지킴이 간담회에서 논의한 내용에 따라 7월 중 <서울아가마지>, <동서울여성회>, <광진구 지역아동 협의회> 총 3곳에 물품을 지원하였고 각 기관들은 ‘산후도우미’, ‘출강 강사 및 지역 여성회원’, ‘지역아동센터를 이용하는 직장맘’들에게 전달하기로 했습니다.

 

FILE_000000000005885

 

코로나19 장기화로 일상적 생활수칙을 더 잘 지켜야 하는 시기에 필요한 직장맘들에게 작은 도움이 되었으면 합니다.
서울시동부권직장맘지원센터는 앞으로도 “일하는 여성, 행복한 직장맘”을 위해 노력하겠습니다.

 

글 기획협력팀 최은선

퇴직 시 연차 산출에 대한 문의 드립니다. (추가)

어제 작성한 하단 내용을 확인하고는 인사팀에서 다시 연차계산하자고 하더라구요.
퇴직 시 연차계산에 대해 궁금한 게 있어서 여쭤봅니다.

연차계산에 대해 궁금한게 있어서 여쭤봅니다.

2011. 7. 1 입사했습니다.
2016. 4. 1~30 건강상의 이유로 한달 무급 휴가
2016. 10.2 ~ 12. 31 출산휴가
2017. 1. 1 ~ 12.31 육아휴직
2018. 1.3 ~ 4. 2 육아로 인한 무급휴직
2018. 4. 3 복직

지금까지 재직하다가 퇴사하려고 합니다.
입사일 기준으로 현재까지로 연차 지급 계산 해보고싶습니다.

무급휴직에 따른 연차 차등발생정도가 궁금합니다.

시간선택제 전환

안녕하세요.
시간선택제 전환근무 관련하여 문의 드립니다.
2020년 7월 7일까지 출산휴가 후
2020년 7월 8일부터 출근을 하였습니다.

8월부터 시간선택제 전환근무를 하고 싶은데
– 근로시간 단축 개시일 이전 3개월간 주 소정근로시간이 30시간을 초과하였을 것
– 소정근로시간이 월 60시간 미만이거나 1주 15시간 미만이 아닐 것

저의 경우 출산휴가로 인해 직전 3개월 주 30시간 이상 근무이력이 안되는데요
이런 경우엔 시간선택제 전환근무 신청을 할 수가 없는 건가요??

기간제(단시간)근로자 채용 면접 결과

 

서울특별시 동부권직장맘지원센터 기간제(단시간)근로자 채용 면접 결과

서울시 직장맘 등 일하는 여성을 위한 사업을 진행할 기간제(단시간)근로자 채용 면접 결과를 안내드립니다.

최종합격자

황**(010-****-0337)

합격을 축하드립니다.

 

2020년 7월 14일

서울특별시동부권직장맘지원센터장

 

감사합니다.

Back to Top
Product has been added to your cart