반차문의드려요
안녕하세요
7월1일자로 단축근무 사용예정인데요
일 한시간씩 단축근무해서 주 35시간씩 일하게 되어요.
그러면 제가 단축근무 기간에 반차를 사용하게 되면요
일 7시간 일하니깐 3.5시간 씩 나눠서 쓰는게 맞나요?
아니면 단축근무 전 처럼 4시간씩인지 햇갈려서 문의드려요
육아휴직
기준급1823000
근속수당 230000
입니다
육아휴직 8월부터진행시 3개월은112만원을 지급받고
4 개윌차부터는79만원을 지급받는게맞는지
문의드립니다
2022년도에는 4개월부터도 급여의 80% 최대금액
150만원에서75%지급받을수있는건가요?
제급여기준으로는 출산휴가진행시
급여는어느정도수령가능할지요
인간답게 잘 살아가는 것이란…_예술인마을커뮤니티, 두 번째
예술인마을이 선택한 5월 영화는 윤여정 배우의 <죽여주는 여자>입니다.
지난번과 같이 5월도 각자 영화를 감상하고 줌zoom에서 모임을 가졌습니다. 반가움에 서로의 근황을 물어보며 화기애애하게 시작하였는데요. 영화 이야기가 시작되자마자 노인 빈곤과 성, 사회적 소외계층, 존엄사 등에 대한 열띤 토론이 펼쳐졌습니다.
“윤여정이라는 배우의 명품 연기에 매 순간 집중도가 높았던 영화였던 것 같다.”
“새삼 나의 삶을 되돌아보는 시간이 됨과 동시에 그동안 잊고 살았던 내 나이를 세어보는 시간”
“영화에선 사회에 늘 존재하고 있지만 우리가 보고싶어하지 않는 것들을 전면에 내세우고 있다. 문제들을 해결하려면 봐야하고, 말해야 하고 인정해야 하지 않을까 하는 생각이 든다.”
“성소수자, 장애인 그리고 코피노 문제까지 다루는 영화의 사실성과 현실문제의식은 높은 평가를 해주고 싶다. 노년의 생명은 가족들의 따뜻한 보살핌이 없더라도 존엄성은 유지되어야하지만 그렇지 못한 현실이 가슴 아프다.”
“따뜻함과 어두운 면을 동시에 접할 수 있는 영화, 특히 윤여정님의 인간적인 말투와 연기력이 돋보인다.”
영화에서 다룬 다양한 사회문제를 이야기 나누는 동안 어느새 2시간이 지났네요, 예정된 시간을 훌쩍 넘겨버린 줄도 몰랐던 아주 즐거운 시간이었습니다.
6월에는 예술인마을이 드디어 첫 오프라인에서 만납니다.
화면 밖으로 나와 함께 영화를 보고 의견을 나눌 생각에 벌써부터 설레네요.
글 기획협력팀 최은선
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2021년 서울시동부권직장맘지원센터는 거주지 및 활동 거점을 중심으로 정보 교류, 친구 만들기, 여가생활 즐기기 등 다양한 커뮤니티 모임을 지원합니다.
[발표] 성평등노동인권캠페인 함께 마실래? 유 퀴즈! 이벤트 선정자 명단
2021 성평등노동인권캠페인 가정의달기념
함께 마실래? 유퀴즈! 에 참여해주셔서 감사합니다.
명단
(순서 : 가나다 순, 이름 가운데 별표처리, 휴대폰 가운데번호 4자리)
선정되신 분께는 음료쿠폰(바나나맛우유) 기프티콘 2장씩을 보내드립니다.(5월31일)
감사합니다.
문의 기획협력팀 02-332-7171
서울시동부권직장맘지원센터-동대문여성인력개발센터 기관MOU협약 체결
서울시동부권직장맘지원센터(센터장 김지희)는 5월25일, 동대문여성인력개발센터(관장 조미현)와 비대면 업무협약을
체결했습니다.
두 기관은 업무협약 체결을 통해 일하는 여성 및 기업을 대상으로 경력단절예방 서비스를 제공하고 지속적인 고용유지
지원 및 지역사회 일·생활 균형 문화 확산과 관련한 상호협력 등 각종 지원을 아끼지 않겠다고 밝혔습니다.
또한, 협약을 통해 여성 재직자를 위한 고충·노무 상담, 역량강화 교육, 사업장 인식개선을 위한(경력이음사례관리)
협력 등에 관해 상호 발전할 수 있는 협력체계를 구축해 나가자고 뜻을 모았습니다.
글 기획협력팀장
태아검진 시간의 허용
임신 9주차 이고 물기치료실에서 근무 하는데
개인 병원이라 영세 사업장이라며
법적으로 검진 시간이 허용 되더라도
대체 근무자가 필요한 상황이면 검진 시간을 허용해 줄 수 없다고 하는데
그럼 검진 시간을 청구할 수 있는 방법이 없는 건가요?
(근무형태 상 한명이 빠지면 많이 바빠지기는 합니다)
5월 기획강좌 틈틈이 노동팁Ⅰ “빨리 퇴근하라더니 아무도 모르게 임금이 삭감됐어요!”
일상 속, 틈틈이 꺼내볼 수 있는 노동팁을 영상으로 만나보세요.
영상보고 퀴즈를 맞춘 50명을 선정!! 선물(GS25모바일금액상품권 3,000원)을 보내드립니다.
서울시동부권직장맘지원센터에서는 누구나 쉽게 보고 접할 수 있는 기획강좌 틈틈이 노동팁Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ를 준비했습니다.
아래 영상보고 퀴즈에 참여하세요!!!
[퀴즈 참여방법]
1. 위의 영상을 클릭!! 집중하여 끝까지 본다.
2. 아래 퀴즈 풀러가기를 누르고 자신있게 정답을 기재한다.
3. 만족도 설문을 성실하게 작성한다.(선정에 가산점!!)
4. (선정되길 기대하며) 발표일까지 기다린다.
퀴즈 참여 기간 2021년 5월 24일~6월 4일
선정자 발표 2021년 6월 7일
※ 틈틈이 노동팁Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ에 모두 참여하신 분께는 센터에서 준비한 선물을 보내드립니다.
8월에 찾아오는 틈틈이 노동팁Ⅱ도 많은 기대와 참여 부탁드립니다.
단축근무시 연차문의
안녕하세요
7월부터 1시간씩 단축근무를 사용하려고 하는데요
일전에 문의 드렸을 때 근로시간만큼 연차가 차감된다고 답변을 받아서요.
혹시 그러면 현재 연차가 15개고, 근로시간이 주 35시간이 되면 내년에 받게 될 연차가 몇개가 될까요?
말씀해주셨는데 몇개나 차감되는지 잘 모르겠어서요.
미리 답변감사드려요
상근노무사 역량강화, 직장내 괴롭힘 상담을 어떻게 할 것인가?
서울시 동부권직장맘지원센터(센터장 김지희/이하 센터)는 상근 노무사의 상담역량 강화와 상담으로 인한 스트레스 해소를 통해 상담의 질을 향상시키고 밀착지원, 분쟁해결 능력을 확장하고자 상담역량 강화교육을 시작하였습니다.
연간 8회차 교육을 진행하여 고용노동청 사건 처리, 노동위원회 사건 대리, 산업재해 관련 실무 등을 포괄합니다.
1회차 교육은 지난 4월26일 센터 성평등노동인권지원단 교육분과 하윤성 노무사가 고용노동청 사건 대리 실무 전반에 대한 내용을 다뤘습니다. 노동청 및 근로감독관의 역할 및 성향, 서면작성 및 제출 방법 등을 포함한 진정·고소절차, 접수 및 조사 시 대처방안, 조사 후 사건처리 방안 등에 대해 심도 깊게 나눴습니다. 참가자들은 실무 경험을 토대로 교육을 진행하여 유용하고 생생한 정보를 학습할 수 있었고, 고용노동청 사건 처리 과정에서 발생할 수 있는 세세한 문제에 대해서도 질의‧응답 형식으로 상세히 답변을 받아 궁금증을 해소할 수 있었다고 강조했습니다. 또한 고용노동청 사건 처리 시 유용한 민사집행법, 형사소송법 등 노동법 외 내용까지 학습할 수 있는 좋은 강의였다고 평가했습니다.
2회차는 5월18일 센터 성평등노동인권지원단 교육분과 주형민 노무사가 맡아서 개정 근로기준법에 따른 직장내 괴롭힘 금지 조항에 대해 교육했습니다. 개정 근로기준법의 내용, 개정법의 한계와 향후 전망, 직장 내 괴롭힘 상담 방법 등에 대해서 다뤘습니다. 참가자들은 2021. 10. 개정근로기준법의 내용 및 한계 등을 포함하여 강의가 진행되어 실무적으로 매우 유익한 강의였고, 직장 내 괴롭힘 상담 관련 유용한 상담기술을 학습할 수 있었다고 평가했습니다.
향후 센터는 상근노무사 역량강화 교육을 정신질환 등의 산재 승인, 업무상 질병의 산재승인 사례, 노동위원회 이유서 작성법 등을 6회차에 걸쳐 진행할 예정입니다.