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서울시 동부권직장맘지원센터, 직장맘 상담사례 토크콘서트 개최

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서울시 동부권직장맘지원센터, 직장맘 상담사례 토크콘서트 개최


 - 11월 4일(수) 2시, 직장맘 직접 참석해 상담부터 해결과정 발표, 유튜브 중계
 - 고민정 국회의원, 신경아 한림대교수, 임상혁 서울시 일자리노동 명예시장 패널 참여
 - 직장맘 노동권 보호를 위한 직장맘지원센터의 발전방안, 노동환경 개선 등 토론

 

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□ 법으로 보장된 출산휴가 부여를 거부하거나 복직 후 직장 내 괴롭힘과 불리한 처우를 당한다면 어떻게 해야할까?

 

□ 서울시동부권직장맘지원센터(센터장 김지희)는 실제 이런 사연들로 사적 조정, 사건 대리 등 직장맘지원센터의 밀착지원을 받은 직장맘을 초청해직접 사례를 발표하고 직장맘 노동권 보호 방안을 모색하는 상담사례 토크콘서트 ‘직장맘, 너의 목소리를 들려줘’를 진행한다. 토크콘서트는 11월 4일(수) 오후 2시, 센터 공식 유튜브 계정을 통해 중계한다.

 

□ 사례 발표를 위해 직장맘 4명이 초청되었고, 고민정 국회의원(광진을), 신경아 한림대 사회학과 교수(서울시 성별임금격차개선위원회 위원장), 임상혁 서울시 명예시장(일자리노동분야)이 패널로 참여해 직장맘지원센터의 발전방안 등을 토론한다.
  ○ 토크콘서트는 직장맘의 모성권 및 노동권 침해 사례에 관한 경험담을 공유하고 노동권 보호를 위한 발전방안 등을 논의하는 장으로 김지희 센터장의 사회로 진행된다. 

 

□ 상담사례는 지난 2019년 1월 1일부터 2020년 9월 30일까지 진행된 총 7,164건의 상담 중, 임신기, 출산기, 육아기, 일·생활균형 분야의 대표사례 각 1건씩을 선정했다. 토크콘서트에 초청된 직장맘들은 “내가 겪은 일들을 다른 분들은 절대 겪지 않았으면 하는 간절함으로 이 자리에 나오게 되었다”고 소감을 밝혔다.  

  ○ 내용은 ▴출산휴가 부여 거부 및 해고 ▴복직 후 직장 내 괴롭힘 및 불리한 처우 ▴육아휴직 및 육아휴직 전 연차유급휴가 사용 거부 ▴복직 전후 사직 종용 및 업무 배제로 센터의 중재와 사적 조정, 상담 및 법률 지원 사례로 구성되어 있다.

 

□ 김지희 센터장은 “모성보호와 일·생활균형 관련 생생한 사례를 통해 직장맘의 노동환경 개선을 위한 공감대 확산을 위해 토크콘서트를 마련했다”고 취지를 밝혔다. 

 

□ 김기현 서울시 여성정책담당관은 “서울시는 여성의 노동권 및 모성권리를 보호하기 위해 ’12년 전국 최초로 직장맘지원센터를 개소했다”며 “오늘 이 자리를 통해 말씀해 주신 의견을 토대로 앞으로도 직장맘지원센터가 직장맘에게 큰 힘이 될 수 있도록 최선을 다해 노력하겠다.”고 말했다.


□ 이번 토크콘서트는 서울시 동부권직장맘지원센터 공식 유튜브 계정(https://bit.ly/34kEXQZ)을 통해 중계한다. 또한 <유튜브 영상 ‘좋아요’ 및 직장맘 응원 댓글 이벤트> 참여자 중 총 100명을 선정해 커피 기프티콘(1잔)을 증정한다. 

 

□ 서울시동부권직장맘지원센터는 평일 오전 10시부터 오후 5시까지 공인노무사가 직접 직장맘과 상담을 진행하고 있으며 내방상담, 전화 및 온라인(홈페이지, 이메일, 카카오톡) 등 다양한 소통창구를 마련, 활용하고 있다.  

 

 

근로재계약 체결문제

민간위탁기관에 근무하고 있으며 올해 재위탁 연장이 되었습니다. 코로나19로 인해 내년 사업비 감액에 따른 인원축소가 불가피해 5명에서 4명으로 전환되어야 하는 상황입니다. 매년 1년 단위의 근로계약을 체결했고 여지껏 인원변동 없이 근로를 한 경우여서 개인사정에 의한 중도 퇴사는 있었어도 인원감축의 경우는 없었습니다. 이런 상황에 1명이 개인사정으로 연말에 퇴사를 결정해서 자연스럽게 4명이 되었는데 인원수 문제가 아닌 다른 조건이 문제의 요지로 남아있다는 점입니다. 첫번째로, 퇴사하는 사람이 회계분야로 남은 사람들이 전혀 해본 경험이 없는 업무라는 점. 두번째로, 업무 성격상 주말이나 초과근무가 불가피한 상황인데 근로자 중 1인이 육아로 근무조건을 맞출 수 없음에도 근로를 지속하겠다고 한다는 점. 어떻게 해야 할지 고민입니다. 근로자도 기관도 서로에게 좋은 방향으로 해결되어야 하는데 이런 경우가 처음이라서요. 내년엔 이전에 따른 개관식도 있고 공간대여에 따른 당직문제도 거론되는 터라 솔직히 걱정입니다. 현재 기관 실무자들은 이런 내용을 지난달 부터 인지하고 있는 상태입니다. 솔직히 작년에 면접 당시 초과근무에 대해서 가능하다고 해서 채용했는데....올해도....참 당황스럽습니다. 좋은 의견 부탁드립니다.

실업급여

회사근무 4년후 퇴직 법인만 바꿔 재입사후 근무한지 1년됬습니다 권고사직 권유로 퇴사했습니다 현재 15주차구요 회사에서 실업급여.퇴직금 챙겨주겠다고했는데 임산부는 구인구직활동이 어렵다고 판단되어 실업급여를 출산후에 받아야한다고 하더라구요..수급기간 연장..? 의지만 있으면 받을수있다고도 하고 아니라고도 해서 임신사실을 숨기고 받는사람도 있다고하는데 저는 입덧이나 힘든게 하나도없어서 출산 거의 직전까지 다닐생각이었거든요.. 출산전에 실업급여 다 받을수 있을까요?

[발표] ‘코로나19 긴급 직장맘 노동권리구제단 이벤트 2탄 – 초성퀴즈 맞히고! 커피 마시고!’ 당첨자 명단

‘코로나19 긴급 직장맘 노동권리구제단 이벤트 2탄 – 초성퀴즈 맞히고! 커피 마시고!’에 참여해주셔서 정말 감사합니다!!

 

이번 이벤트는 25분 추첨 예정이었으나, 어마어마하게 많은 분들이 참여해주셔서 총 100분에게 커피를 팍팍!! 쏘겠습니다.^^

 

서울시 동부권직장맘지원센터의 이벤트는 앞으로도 계속 진행될 예정이니, 홈페이지 자주 방문해주세요.♥

 

<당첨자 명단_ 총 100명>

 

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육아휴직을 쓰겠다고하니 지방 발령을 얘기합니다.

안녕하세요. 저는 현재 본사는 군산에있고 저는 서울사무소에서 따로 근무중인데 제 업무를 갑자기 육아휴직을 쓴다고하니 군산으로 업무를 이전하겠다고 얘기를 들었습니다. 저는 경영관리팀에서 근무중인데, 저 말고는 나머지 팀원은 군산에있고 저 혼자 서울 사무소에서 다른 팀과 같이 근무하고있었는데 제 업무를 제가 육아휴직 얘기를 하니 조직변경을 사유로 군산으로 내린다고 합니다. 저는 일단 내년 3월 초에 출산 예정이고 둘째임신중이라 군산으로는 내려갈 수가 없을듯 합니다. 집도, 가족도 남편 직장도 전부 서울에 있는데 갑자기 군산 발령이 어이가 없습니다. 그리고 육아휴직도 못쓰게하려고 하는 눈치입니다. 제가 할수있는게 무엇일까요,,, 저는 제가 하던 업무를 대체자를 뽑아주면 출산휴가 3개월과 육아휴직 8개월, 인수인계 1개월 해서 대체자 계약직으로 뽑기 수월하게끔 딱 1년만 쓰고 복직하겠다고 의사를 밝혔으나, 돌아오는 대답은 제 업무를 군산으로 내리겠다는 것과 육아휴직을 줄수 없다는 뉘앙스 였습니다.. 저는 복직하고싶고 원래하던 업무도 계속 하고싶습니다. 제가 할수 있는 일이 있을까요? 그리고 육아휴직 후에 복직했는데 권고사직을 할수있나요? 아니면 아예 복직을 못하게 하면,,, 저는 그냥 그만둬야할까요?

육아휴직기간 동안 사용못한 연차에 관한 문의

2018년 11월부터 2019년 9월 31일까지 11개월간 육아휴직 후, 2019년 10월 1일에 복직하였습니다. 복직한지 1년이 넘었는데 올해 퇴사를 해야할 것 같습니다. 퇴사 정산시에 2019년에 복직하여 다 사용하지 못한 19년도 발생 연차를 올해 사용하거나 퇴직시 돈으로 정산 받는 것이 가능할까요? 아니면 해당연도의 연차는 10월에 복직했을때 12월까지 3개월안에 모두 사용했어야하는 건지.. 지난 해의 연차이므로 모두 연차가 날아가는 걸까요? -재직기간: 2016년 11월 1일 ~ 2020년 10월 26일 현재 재직중(다음주면 만 4년) -육아휴직: 2018 년 8 월 1 일부터 - 2019 년 9 월 30 일까지 -복직: 2019년 10월 1일

고민정 의원님의 “직장맘, 너의 목소리를 들려줘!” 상담사례 토크 콘서트 응원영상

 

고민정 의원님이 “직장맘, 너의 목소리를 들려줘!” 상담사례 토크 콘서트 응원영상을 보내주셨습니다!

고민정 의원님도 토크콘서트에 패널로 참석합니다.

 

"직장맘, 너의 목소리를 들려줘!" 2020년 11월 4일(수) 오후 2시에

저희 센터 유튜브(https://bit.ly/34kEXQZ)에서 많은 시청 부탁드립니다!

임신중 출산휴가육아휴직 거절건

안녕하세요 제가 지금 임신 26주차 인데요.. 인슐린을 현재 맞고 있는 당뇨 임산부입니다. 그런데 8월달부터 몸이 급속도로 안좋아 지면서 있던 연차를 다 사용하여 그 후론 무급으로 결근을 하며 쉬다가, 병원측에서 절대안정과 조기진통이 올수있다라는 진단서를 받아서 회사 쪽에, 출산휴가및 육아휴직 신청전에 무급휴가를 요청했는데, 그건 회사 재량이라 거절을 하셨지만... 오늘 따로 부르셔서 출산휴가 육아휴직, 후 복귀 할꺼냐며 복귀 한다고 하니까 앞에선 복귀한다고 해 놓고 안하면 어쩔꺼냐며 그냥 출산휴가랑 육아휴직 우리회사에선 못해주니까 권고사직이라도 받는게 어떻냐며 말을하셨습니다. 아예 딱짤라 출산휴가랑 육아휴직 못해준다고 권고사직을 권유한 이럴때 전 어떻게 해야될까요?

뉴스레터 Vol.49_직장맘 너의 목소리를 들려줘 토크콘서트 안내 등 10월 활동소식

 
이 메일이 잘 안보이시나요?

일하는 여성의 삶을 응원합 Vol.49_10월 23일자
 
 
센터소식

오는 11월 4일, 직장맘, 너의 목소리를 들려줘사례 토크콘서트 개최
직장내 고충(출산휴가 육아휴직 거부, 복직후 사직종용, 직장내 괴롭힘)을 겪은 당사자가 직접 생생하게 이야기하는 토크쇼가 열립니다. 발표에 나서게 될 직장맘들은 '다시는 자신들이 겪은 일들을 다른 분들이 겪지 않았으면 좋겠다'는 간절함 때문에  참석하게 되었다고 말했습니다. 고민정 국회의원(광진을), 신경아 한림대 사회학과 교수, 임상혁 서울시 명예시장(일자리노동)이 패널로 참석, 직장맘의 현실을 짚고 노동환경 개선을 위한 토의 시간도 마련했습니다.보기
 
육아기 근로시간 단축을 3개월 미만 사용해도 단축 급여를 지급받을 수 있나요 육아기 근로시간 단축의 최소 단위는 3개월로 알고 있습니다. 그런데, 1개월 정도 짧게 사용하더라도 단축급여를 지급받을 수 있을까요?  더보기
 
활동소식

'일'테마사진 콘테스트 대상 수상작 선정 및 전달식 "코로나19와 싸우며 국민생명 지켜나가는 녹색병원 임상혁 원장님과 의료노동자들 녹색병원이 코호트격리가 해제되고 방역을 마친 순간입니다. 코호트 격리동안 새로운 환자가 발생할까 직원 모두가 마음을 졸였고, 지친 직원을 서로 격려하며 위로하는 시간이었습니다. 환자들과 같이 코호트격리되어 중환자실과 52병동을 지킨 직원들 덕분에 이제 녹색병원은 일상으로 돌아갑니다.  더보기 
노동권리구제단 활동 - 채용 불이익, 합의도출 
채용확정 후, 일방적으로 계약해지를 당한 내담자를 도와 부당해고 구제신청을 대리진행하여 내담자가 원하는 대로 합의하는 성과를 도출하였습니다. 더보기
늘어나고 있는 '직장내 괴롭힘' 상담은 이렇게 - 상담역량강화교육 진행 
'직장내 괴롭힘'이 더 이상 방치할 수 없는 심각한 사회문제로 부각되면서 상담이 증가하고 있습니다. 더보기
2020 직장맘의료지원사업 힘내라 직장맘 발족식
코로나19로 취약해진 직장맘의 건강관리를 위해 건강검진, 심리상담, 독감예방접종 등 직장맘의료지원사업을 진행하고 있습니다. 더보기
베트남어, 중국어, 몽골어, 일본어로 모·부성보호제도 안내받자!!
늘어나고 있는 이주여성들에게 모·부성보호제도를 알리기 위해 4개 모국어로 안내서를 제작, 11월 중 배포할 예정입니다.  더보기
 
보도자료  2020-10-12일자 서울시동부권직장맘지원센터, 코로나로 취약해진 직장맘 건강지원 김지희 센터장은 “코로나19 시기에 임신, 출산, 육아와 관련한 고용 위협과 이에 따른 불안 등으로 육체적, 심리적 스트레스에 시달리는 직장맘을 위한 사회안전망을 더욱 튼튼히 할 필요가 있다. 직장맘의 건강한 삶을 위해 지역 의료기관과 지속적인 활동을 펼쳐나가겠다”고 밝혔다. 더보기
언론보도  [뉴스1]서울시 취약계층 직장맘에 건강검진 독감접종 지원한다기사보기
 
  캠페인 및 이벤트
[직장맘114권리지킴이] 강동여성인력개발센터와 연계사업 진행
동부권센터는 이날 취업 문의 차 행사에 참여하는 분들에게 센터사업(직장맘 건강권 사업 등)을 알리는 리플릿, 홍보물을 나눠드렸습니다. 더보기  
10월 <코로나 예방위한 마스크착용 홍보>, 성평등노동인권 및 직장맘건강권 캠페인 진행
10월 13일, 잠실역에서 코로나19 예방 마스크착용 홍보를 위해 서울교통공사와 캠페인을 진행했습니다.  더보기  

 
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서울특별시 동부권직장맘지원센터
대표메일 workingmom@hanmail.net
상담전화 02-335-0101 대표전화 02-332-7171 
서울시 광진구 아차산로 30길 36 동부여성발전센터 1층
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