육아단축과 실업급여
어린이집교사입니다
새학기가되면서 퇴직하시는 선생님들이계시는데 실업급여를 받는분도계세요 3월부터6개월
저는 180일 지나서 7월부터 육아단축급여를 신청하려고하구요
그럼 퇴직하시는분들과 2개월정도 고용보험이겹치는데 괜찮은건가요?
그리고, 내년에 둘째가 초등학교입학을해서요
22년도2월까지 웍아단축 근무하고
22년3월부터는 육아휴직이나 실업급여를 신청하려는데 가능한지 궁금합니다
육아기 근로시간 단축근무 급여계산
안녕하세요.
현재 재직중인 회사에서 통상임금이 2,960,000원입니다.
주 소정근로시간이 40시간인데
하루에 1시간씩 단축근무하려고 합니다.
급여계산이 어떻게되는지 궁금하여 문의드립니다.
감사합니다!
육아기 단축 근무 신청 하려고 합니다.
지난번에 자세한 내용 받아서
받을 수 있는 급여가 대략 얼마인지 알게 되었습니다.
그 때 예시로 1시간과 2시간 단축금액 여쭤봤었는데
혹시 1시간 30분 단축도 있을까요?
초1 아들과 5살 딸이 있어 코로나도 그렇고 걱정이 됩니다.
미리 감사드립니다.
육아휴직후 단축근무
올해 3,4월 두달만 육아휴직들어가구요.
5월부터는 육아기근로단축근무 1시간들어가려고하는데 육아기단축근무시 급여계산이 육휴전원래급여로 계산되나요?
[심리 고충] 서울시, 상담지원 플랫폼 ‘모두다’ 운영 및 카카오톡 채널 ‘누구나 챗봇’ 개시
서울시는 코로나19 장기화로 마음이 힘든 시민들이 비대면 상담을 할 수 있도록 카카오톡 챗봇서비스 ‘누구나’를 첫 개시하고, 축적된 심리지원 제공하는 플랫폼 ‘모두다’ 홈페이지를 개설 운영합니다.
∎ ‘모두다’ 서울시 상담지원 플랫폼은?
: 시민들이 온라인에서 쉽게 다양한 심리지원 정보를 한 눈에 볼 수 있도록 서울시 자살예방센터와 서울시 코비드19 심리지원단에서 제공하는 콘텐츠를 기반으로 우울, 자살, 불안 등 심리적 대처를 위한 내용과 코로나 19의 심리방역을 위한 내용 정보를 한 곳에 모아 운영하고 있는 상담, 지원, 라이브러리로 구성된 플랫폼입니다.
∎ ‘모두다’ 서울시 상담지원 플랫폼 바로가기 (Click) :
※ 마이크로소프트 엣지, 크롬, 사파리, 파이어폭스 브라우저에서 사용 가능.
∎ 카카오톡 채널 ‘누구나 챗봇’은 ?
: 시가 지자체 최초로 운영하는 카카오톡 채널로 코로나19 등으로 심리적 어려움을 겪는 시민들이 코로나 우울, 불안, 스트레스 등 여러 정신건강의 어려움을 상담하면, 24시간 도움되는 콘텐츠를 연결하고 제공해 주는 정보안내 길잡이 챗봇 서비스입니다.
∎ 카카오톡 채널 ‘누구나 챗봇’ 지원 서비스
- 대화창 외 초기 접속시 제공되는 메뉴 선택으로도 심리지원 정보제공 및 검색이 가능
- 우울불안 등의 자가진단
∎ 카카오톡 채널 ‘누구나 챗봇’ 접속방법 : 스마트 폰에서 카카오톡 채팅창→ ‘누구나 챗봇’ 검색→ 채널추가
∎ 관련 내용 자세히 보기 (Click) : 서울특별시 → 분야별 정보 → 복지 → 새소식
∎ 문의 :
02-3458-1002 (‘모두다‘ 서울시 상담지원 플랫폼)
02-2133-7547 ( 서울시 시민건강국 – 보건의료정책과)
육아기 근로시간 단축근무제도 문의
1. 자녀가 2014년생으로 현재 8살 입니다.
회사 내규에는 육아기 근로시간단축근무제도를 1년간 사용할수있다고 나와있는데
법적으로는 2년이 가능할까요?
육아휴직을 쓴적은 한번도 없습니다.
2. 육아기근로시간단축근무 장려금에 대한 내용을 찾아보았습니다.
근로자가 해당제도를 시행하면 회사는 언제부터 지급을 받을수 있는건가요?
둘째 애가 2학년에서 3학년 넘어가는 시점에서 육아휴직 가능 여부
둘째 애가 2학년에서 3학년 넘어가는 시점에서 육아휴직 가능 여부를 알고 싶습니다.
2012년 6월 생으로서 올 3월 부터 3학년인데 2월 말까지 육아휴직을 신청하면 육아휴직이 가능한건지요?
육아휴직으로 인한 승진자격 불합리
안녕하세요? 공공기관에 다니고 있는 직장맘입니다.
지금 직장에는 2010년부터 다니고있고요.
2014년 1년, 2018년 5월~2020년 12월 두번 육아휴직을 했습니다.
근속년수는 길지만 육아휴직으로 인해 승진타이밍을 놓친거 같고요..
2021년 1월 복직해서 이번에 승진설명회를 듣게되었는데,
승진평가 항목 중 하나가 최근3년의(18,19,20년) 평가점수라고 하더라고요.
저는 휴직으로 인해 3년 점수가 없습니다.
그럼 휴직자는 서류제출도 못하냐, 최근 평가점수로라도 해야하는 거 아니냐고 했더니
규정상 어쩔수 없다는 답변을 들었습니다.
올해 평가를 잘 받는다고 해도, 이 규정대로라면 후년까지 마이너스인 상황인거같은데요..
근속년수가 몇년이상이면 승진대상자임에도 불구하고,
육아휴직자인 이유로 서류심사 점수가 빵점인게 과연 합리적인건지 질문하고 싶습니다.
다른 공공기관의 사례도 궁금하고요...
답답해서 글 남겨봅니다.
감사합니다.
육아기근로시간단축
육아기근로시간단축근무중입니다
기존주8 시간근무에서 2시간단축으로
6시간근무중인데
2시간단축시 새로 월급을 정해서받나요?
아님 단축전 기존 월급에서 2시간단축 금액을 삭감하나요??
기존급여랑 단축시급여 차이가너무나서 여쭤보아요
기존 1980000원
단축시 1528000원