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출산 전까지 휴직할 수 있는 방법이 있을까요?

안녕하세요. 저는 4살 아이를 둔 임신부 작장인입니다. <사실 관계> 2015. 1. 1. 입사 (주임) 2016. 7. 1. 대리 승진, A부서(기획부서) 이동 2016. 10. 1. 부서원 퇴사 후 인원 보충 없이 해당 업무 중 일부 인수 2016. 12. 기관장 표창 2017. 1. 결혼 사실 알림 2017. 4. 결혼식 일자부로 B부서(민원부서) 이동 (이동 사유 : 향후 임신출산할 수 있으므로 연속성이 있는 업무를 맡길 수없음) 2017. 7. 절박유산 진단으로 2주 병가 (이와 동시에 임신을 알림) 2017. 9. ~11. 안정기에 접어들자 A부서 부서장이 전화 민원 응대하는 것으로 꼬투리를 잡고 30분씩 세워놓고 업무에 대한 훈계를 함 월급이 마음에 들지 않으면 그만둬라 (녹취 있음) 는 식으로 사직을 종용하는 괴롭힘을 4~5회 지속 전직원을 불러놓고 ㅇㅇ 대리가 2세를 가졌으니 전화 민원을 좀 다른 직원이 나눠가지란 식으로 직원들에게 본인을 업무를 전가하는 이미지를 만드는 회의를 함 (녹취 있음) 2017. 12. 팀장 승진 대상자였으나 승진 예정 직위에 경력직 남자직원을 입사시킴 2018. 1. 출산휴가 시작 2018. 3. 위 남자직원 팀장 승진 2018. 4. ~ 2020. 12. 육아휴직 2021. 1. 복직 당시는 B부서 예정이었으나 A부서로 발령 (휴직 당시 A부서장이 그대로 부서장 보직) 2021. 6. 둘째 임신 확인 둘째 임신을 확인한 후로 당시 괴롭힘을 당한 사실이 트라우마처럼 생각나 업무상으로 질책당하거나 퇴사당하는 악몽을 꾼다거나 A부서장을 보기만 해도 입덧이 심해지는 등 스트레스를 받고 있습니다. 혹여나 태아에게 좋지 않은 영향이 갈까봐 걱정이 되면서도 제도적인 복지가 좋은 공공기관이라 함부로 퇴사결정을 못내리고 있는 상황입니다. 개정 근로기준법은 11월말이 되어서야 임신기 육아휴직이 가능하다고 하는데 질병휴직(회사규정 존재)이나 회사 규정상 3년인 육아휴직의 잔여기간 청구를 통하여 다시 휴직할 수 있는 방법이 있는지 궁금하여 문의드립니다. 감사합니다.

육아휴직 신청시 문의

고용보험에 육아휴직 급여를 신청하려고 하는데 육아휴직 기간중에 회사에서 급여를 받을 경우, 신고해야 하는 금액의 기준을 알고 싶습니다.

공인노무사 채용 공고

서울특별시 동부권직장맘지원센터

공인노무사 채용 공고

 

서울시 직장맘 등 일하는 여성을 위한 사업 진행을 위해 아래와 같이 직원을 채용하고자 하오니 역량 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

 

2021년 06월 01일

서울특별시 동부권직장맘지원센터장

 

 

 

  1. 모집분야/응시자격요건/근로조건 

 

공인노무사 1

 

- 담당업무 ㅇ 법률지원팀 업무

                 - 고충상담 종합상담 및 분쟁해결

                 - 출산휴가, 육아휴직 등 제도 지원 상담

                 - 노동법률교육 강사 활동 및 지원

                 - 사업장 인식개선 사업

                 - 핸드북, 사례집 등 책자 및 간행물 제작·배포

                 - 기타 센터에서 지정하는 업무 등

 

-응시자격  ◦ 공인노무사의 자격을 가지고 관련분야에서 종사한 경력이 있는 자

                 (센터 사정상 경력 5호봉까지로 제한함)

 

-근로조건   

근무기간 및 근무시간, 근무개시일 : 면접 시 합의 ~ 2023. 12. 31.

(재위탁 시 근로계약기간 연장 가능)

주 5일, 1일 8시간

* 센터 사정에 의하여 연장근로 및 휴일근로 있을 수 있음.

근로기준법에 따라 연장근로에 따른 수당지급, 휴일근로에 대한 대체휴가 부여

 

근무장소 : 서울시동부권직장맘지원센터

 

급       여 : 시 위탁기관 호봉표 기준으로 책정

                - 공인노무사 자격 취득 후 경력기준으로 호봉 책정

                - 5호봉 : 월 2,527,300원

                (연장근로수당, 정액급식비, 가족수당, 명절수당 등 별도)

 

  1. 채용방법

○ 1차 : 서류전형 / 방문·우편·이메일 접수(2021. 06. 20. 24:00까지 도착분 유효)

※ 제출처 : (05072) 서울시 광진구 아차산로 30길36 동부여성발전센터 1층

이메일 workingmom2@hanmail.net

○ 2차 : 서류전형 합격자에 한하여 면접

 

  1. 전형일정

○ 공고기간 : 2021. 06. 01() ~ 06. 16()24:00까지

○ 서류접수 : 2021. 06. 17() ~ 20()24:00까지

○ 서류합격자발표 : 개별통보

○ 면접일시 : 서류전형 합격자 개별통보

○ 면접합격자 발표 : 홈페이지 게시 및 개별통보

 

  1. 제출서류 - 필수 서류 모두 제출해야 함.

① 응시원서(센터응시원서) 1부 ※ 최근 6개월 이내 촬영한 반명함판 사진 부착

② 자기소개서(센터응시원서) 각 1부

③ 직원 채용관련 개인정보 수집, 이용 동의서(센터응시원서)

④ 최종학력 졸업증명서 1부

⑤ 성범죄 경력 조회 동의서 1부

⑥ 공인노무사 자격증 사본 1부

⑦ 기타 관련 자격증 사본 1부(해당자에 한함)

⑧ 경력증명서 1부(해당자에 한함)

⑨ 주민등록등본 1부(채용 시 제출)

⑩ 가족관계증명서 1부(채용 시 제출)

 

  1. 기타사항

○ 기재된 사항과 사실이 다르거나 허위로 작성된 경우에는 합격취소 또는  채용이 되지 않을 수 있습니다.

○ 응시원서상의 기재착오 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임이며,  제출된 서류는 반환하지 않습니다.

○ 제출된 서류는 추가 또는 수정할 수 없으며, 일체 반환되지 않습니다.

○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소 될 수 있습니다.

○ 기타 자세한 문의사항은 서울특별시 동부권직장맘지원센터(☎ 02-332-7171)로  문의하시기 바랍니다.

단축 근무 시 연차계산

현 직장 입사일: 2018년 4월 1일 첫째: 2014년 3월생(출산휴가 3개월, 육아휴직 9개월 사용) 둘째: 2020년 10월생(출산휴가 3개월, 육아휴직 5개월 사용) 둘째를 낳고 출산휴가 및 육아휴직을 사용하고 2021년 6월 1일자로 복직하였습니다. 2021년 6월부터 2022년 2월 28일까지 첫째 아이에 대해 육아기 근로시간 단축을 9개월 신청할 예정입니다. 육아기 근로시간 단축을 신청할 때에 근무시간은 오전 9시부터 오후 4시까지입니다. 현 기관에는 2018년 4월 1일자로 입사하였고, 매년 입사일에 연차가 새로 발생하고 있습니다. 이럴 경우 복직 후 내년까지 사용 가능한 연차에 대해 궁금하여 문의남깁니다.

기획협력팀원(한시직 인력) 채용 공고

서울특별시 동부권직장맘지원센터

기획협력팀원(한시직 인력) 채용 공고

 

서울시 직장맘 등 일하는 여성을 위한 사업 진행을 위해 아래와 같이 직원을 채용하고자 하오니 역량 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

 

2021년 06월 01일

서울특별시 동부권직장맘지원센터장

 

 

 

  1. 모집분야/응시자격요건/근로조건 

기획협력팀원(한시직 인력) 1

 

- 담당업무 역량개발 분야

                  - 역량강화사업_힐링프로그램
                  - 디자인 홍보(제작 등)

                  - 직장맘 건강권프로그램
                  - 기타 팀 내, 팀 간 업무지원 및 센터에서 지정하는 업무 등

 

-응시자격  ◦ 여성, 노동, 인권, 사회복지 관련분야에서 종사한 경험이 있거나

                     센터 운영에 필요하다고 인정이 되는 자
                    (센터 사정상 경력 3호봉 이내로 제한함)

 

-근로조건   

근무기간 및 근무시간, 근무개시일 : 면접 시 합의 ~ 2021. 12. 31.(계약기간 만료시까지)

주 5일, 1일 8시간

* 센터 사정에 의하여 연장근로 및 휴일근로 있을 수 있음.

근로기준법에 따라 연장근로에 따른 수당지급, 휴일근로에 대한 대체휴가 부여

 

근무장소 : 서울시동부권직장맘지원센터

 

급       여 : 시 위탁기관 호봉표 기준으로 책정

- 내규에 준하여 경력 산정

- 3호봉 : 월 2,392,570원

(연장근로수당, 정액급식비, 가족수당, 명절수당 등 별도)

 

  1. 채용방법

○ 1차 : 서류전형 / 방문·우편·이메일 접수(2021. 06. 20. 24:00까지 도착분 유효)

※ 제출처 : (05072) 서울시 광진구 아차산로 30길36 동부여성발전센터 1층

이메일 workingmom2@hanmail.net

○ 2차 : 서류전형 합격자에 한하여 면접

 

  1. 전형일정

○ 공고기간 : 2021. 06. 01() ~ 06. 16()24:00까지

○ 서류접수 : 2021. 06. 17() ~ 20()24:00까지

○ 서류합격자발표 : 개별통보

○ 면접일시 : 서류전형 합격자 개별통보

○ 면접합격자 발표 : 홈페이지 게시 및 개별통보

 

  1. 제출서류 - 필수 서류 모두 제출해야 함.

① 응시원서(센터응시원서) 1부 ※ 최근 6개월 이내 촬영한 반명함판 사진 부착

② 자기소개서(센터응시원서) 각 1부

③ 직원 채용관련 개인정보 수집, 이용 동의서(센터응시원서)

④ 최종학력 졸업증명서 1부

⑤ 성범죄 경력 조회 동의서 1부

⑥ 공인노무사 자격증 사본 1부(해당자에 한함)

⑦ 기타 관련 자격증 사본 1부(해당자에 한함)

⑧ 경력증명서 1부(해당자에 한함)

⑨ 주민등록등본 1부(채용 시 제출)

⑩ 가족관계증명서 1부(채용 시 제출)

 

  1. 기타사항

○ 기재된 사항과 사실이 다르거나 허위로 작성된 경우에는 합격취소 또는  채용이 되지 않을 수 있습니다.

○ 응시원서상의 기재착오 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임이며,  제출된 서류는 반환하지 않습니다.

○ 제출된 서류는 추가 또는 수정할 수 없으며, 일체 반환되지 않습니다.

○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소 될 수 있습니다.

○ 기타 자세한 문의사항은 서울특별시 동부권직장맘지원센터(☎ 02-332-7171)로  문의하시기 바랍니다.

육아기 단축근무 급여계산

2021년5월3일부터 1년간 1시간 단축근무신청을 하였고 6월부터 받는 급여가 어떻게되는지 궁금합니다. 평일1시간만 단축근무를 사용하고있고 한달두번 토요일근무는 그대로하고있으며 연장근로수당으로 받고있습니다. <월급명세서 내역은 > 기본급:3,221,138원 연장근로수당:262,195원(주말근무수당) 직무수당:100,000원 지급액계:3,583,333원(세전) 월급실수령액 세후:3,092,443원

반차문의드려요

안녕하세요 7월1일자로 단축근무 사용예정인데요 일 한시간씩 단축근무해서 주 35시간씩 일하게 되어요. 그러면 제가 단축근무 기간에 반차를 사용하게 되면요 일 7시간 일하니깐 3.5시간 씩 나눠서 쓰는게 맞나요? 아니면 단축근무 전 처럼 4시간씩인지 햇갈려서 문의드려요

육아휴직

기준급1823000 근속수당 230000 입니다 육아휴직 8월부터진행시 3개월은112만원을 지급받고 4 개윌차부터는79만원을 지급받는게맞는지 문의드립니다 2022년도에는 4개월부터도 급여의 80% 최대금액 150만원에서75%지급받을수있는건가요? 제급여기준으로는 출산휴가진행시 급여는어느정도수령가능할지요

인간답게 잘 살아가는 것이란…_예술인마을커뮤니티, 두 번째

예술인마을이 선택한 5월 영화는 윤여정 배우의 <죽여주는 여자>입니다.

지난번과 같이 5월도 각자 영화를 감상하고 줌zoom에서 모임을 가졌습니다. 반가움에 서로의 근황을 물어보며 화기애애하게 시작하였는데요. 영화 이야기가 시작되자마자 노인 빈곤과 성, 사회적 소외계층, 존엄사 등에 대한 열띤 토론이 펼쳐졌습니다.

 

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윤여정이라는 배우의 명품 연기에 매 순간 집중도가 높았던 영화였던 것 같다.”

새삼 나의 삶을 되돌아보는 시간이 됨과 동시에 그동안 잊고 살았던 내 나이를 세어보는 시간

영화에선 사회에 늘 존재하고 있지만 우리가 보고싶어하지 않는 것들을 전면에 내세우고 있다. 문제들을 해결하려면 봐야하고, 말해야 하고 인정해야 하지 않을까 하는 생각이 든다.”

성소수자, 장애인 그리고 코피노 문제까지 다루는 영화의 사실성과 현실문제의식은 높은 평가를 해주고 싶다. 노년의 생명은 가족들의 따뜻한 보살핌이 없더라도 존엄성은 유지되어야하지만 그렇지 못한 현실이 가슴 아프다.”

따뜻함과 어두운 면을 동시에 접할 수 있는 영화, 특히 윤여정님의 인간적인 말투와 연기력이 돋보인다.”

 

영화에서 다룬 다양한 사회문제를 이야기 나누는 동안 어느새 2시간이 지났네요, 예정된 시간을 훌쩍 넘겨버린 줄도 몰랐던 아주 즐거운 시간이었습니다.

 

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6월에는 예술인마을이 드디어 첫 오프라인에서 만납니다.

화면 밖으로 나와 함께 영화를 보고 의견을 나눌 생각에 벌써부터 설레네요.

 

기획협력팀 최은선

 

© Copyright by 서울특별시동부권직장맘지원센터

 

2021년 서울시동부권직장맘지원센터는 거주지 및 활동 거점을 중심으로 정보 교류, 친구 만들기, 여가생활 즐기기 등 다양한 커뮤니티 모임을 지원합니다.

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