1650412800000 추가 질문 및 중도퇴사 연차 문의
Q1. 일전에(접수번호 1650412800000 ) 회사 측 무급휴직 거절 관련하여, 거절 사유에 대한 내용을 확인하기 위해 회사 측 휴직 규정 관련 하위 규정이 있는지 요청해보라고 답변 주셨습니다. 그런데 휴직 승인 조건의 내용이 문서화 되어 있는 하위 규정은 없는것으로 확인됩니다. 결국 회사에서 무급휴직 승인 여부를 자의적으로 판단하고 있다는 결론입니다.
저는 노사 단체협약문과 취업규칙을 보고 휴직이 가능할 것이라 생각하여, 배우자의 해외주재원 장기 출국을 동의해주었는데 휴직을 승인받지 못하였고, 코로나로 인해 해외국가(중국)의 입출국이 원활하지 못해 가족간 장기간 만남이 불가하여 어쩔수 없이 퇴사를 해야 하는 상황입니다.
회사 측의 휴직 승인에 대한 판단이 객관적이지 않고, 휴직 미승인 절차와 과정의 불합리성을 법적 해석을 통해 금전적으로
보상 받을 수 없을까요? (고소 가능여부)
Q2. 1번의 경과로 인해, 다음달(7월) 중 퇴사를 준비하고 있긴 합니다. 그런데 퇴직예정일을 고려하는 과정에서,
회사측에서는 연차는 1년 만근으르 가정하고 선부여하는 개수이므로 중도퇴사할 시 연차가 한개도 지급되지 않는다고 합니다.
(=22년 연차 0개)
저희 회사는 매 1년마다 해당연도 미사용 연차에 대해 비용으로 지급하고 있어 2021년 미사용 연차에 대해서는 22년 1월에 연차수당을 수령하였고 퇴직금 산정에도 반영이 되는것으로 보입니다. 그런데 22년에는 사용 가능한 연차가 하루도 없다는것이 적법한 상황인건지 궁금합니다. 1달 만근시 1개의 유급 휴가(연차)가 발생 해야 하는거 아닌지요?
