임신 중 시차출퇴근제를 활용하세요!
[당첨자 발표] 2021 직장맘114권리지킴이 온라인 응원챌린지_#지켜줄게,직장맘!! 당첨자 발표
2021 직장맘114권리지킴이 온라인 응원챌린지_#지켜줄게,직장맘!!에 참여해 주셔서 정말 감사합니다!!
참여해주신 모든 분들께 감사드리고 선정된 165분 축하드립니다.
당첨되신 분들께는 GS25 금액권(일만원)을 발송드립니다.
<당첨자 명단_ 총 165명>
* 가나다 순 정렬, 성명 가운데 별표처리/이름(핸드폰 끝 4자리)
|
연번 |
성명 (핸드폰 뒷자리) |
연번 |
성명 (핸드폰 뒷자리) |
연번 |
성명 (핸드폰 뒷자리) |
연번 |
성명 (핸드폰 뒷자리) |
|
1 |
감★화(7964) |
43 |
김★곤(0493) |
85 |
송★경(2050) |
127 |
임★주(3585) |
|
2 |
강★성(3134) |
44 |
김★숙(9701) |
86 |
송★희(4208) |
128 |
임★영(8323) |
|
3 |
강★금(3573) |
45 |
김★희(2760) |
87 |
송★용(7907) |
129 |
임★희(5678) |
|
4 |
강★미(3348) |
46 |
김★희(8572) |
88 |
신★엽(8876) |
130 |
임★리(1031) |
|
5 |
강★주(9371) |
47 |
김★선(3420) |
89 |
신★지(6475) |
131 |
임★진(9225) |
|
6 |
고★린(6954) |
48 |
김★진(7918) |
90 |
심★보(9913) |
132 |
임★주(3585) |
|
7 |
공★성(2632) |
49 |
김★승(0777) |
91 |
안★영(2557) |
133 |
장★영(3792) |
|
8 |
곽★주(7033) |
50 |
김★진(0887) |
92 |
안★미(4902) |
134 |
장★석(1468) |
|
9 |
곽★선(1935) |
51 |
나★미(2334) |
93 |
여★경(6966) |
135 |
장★인(1513) |
|
10 |
김★희(7665) |
52 |
남★진(4515) |
94 |
여★나(2533) |
136 |
전★람(9701) |
|
11 |
김★현(0934) |
53 |
노★지(0772) |
95 |
오★이(8737) |
137 |
전★순(9020) |
|
12 |
김★완(6144) |
54 |
두★나(7663) |
96 |
우★정(6537) |
138 |
전★윤(4083) |
|
13 |
김★지(2659) |
55 |
류★경(1789) |
97 |
원★숙(4184) |
139 |
정★인(6488) |
|
14 |
김★수(7426) |
56 |
류★선(7333) |
98 |
원★한(9147) |
140 |
정★희(3057) |
|
15 |
김★순(2907) |
57 |
류★미(6206) |
99 |
원★연(4184) |
141 |
정★희(1244) |
|
16 |
김★정(0791) |
58 |
민★혜(6885) |
100 |
유★영(6206) |
142 |
정★금(7833) |
|
17 |
김★정(9385) |
59 |
민★진(4184) |
101 |
유★경(0595) |
143 |
조★주(0117) |
|
18 |
김★현(0446) |
60 |
박★영(6778) |
102 |
유★은(8264) |
144 |
주★원(5595) |
|
19 |
김★정(1180) |
61 |
박★민(2963) |
103 |
윤★웅(0787) |
145 |
주★경(0351) |
|
20 |
김★희(3199) |
62 |
박★영(8914) |
104 |
윤★주(4855) |
146 |
차★민(2234) |
|
21 |
김★호(0698) |
63 |
박★경(5445) |
105 |
이★온(1244) |
147 |
차★애(2420) |
|
22 |
김★경(5302) |
64 |
박★자(6209) |
106 |
이★영(4052) |
148 |
차★주(1884) |
|
23 |
김★미(0323) |
65 |
박★솔(3357) |
107 |
이★훈(8923) |
149 |
채★하(3575) |
|
24 |
김★임(2290) |
66 |
박★영(0107) |
108 |
이★경(5044) |
150 |
천★롬(1979) |
|
25 |
김★화(0697) |
67 |
박★정(7452) |
109 |
이★애(7351) |
151 |
최★근(6157) |
|
26 |
김★라(3861) |
68 |
박★권(2420) |
110 |
이★옥(0383) |
152 |
최★순(0403) |
|
27 |
김★빈(7772) |
69 |
박★정(7452) |
111 |
이★람(0301) |
153 |
최★인(5129) |
|
28 |
김★경(7864) |
70 |
박★일(0595) |
112 |
이★은(2453) |
154 |
최★선(6157) |
|
29 |
김★진(4473) |
71 |
박★영(0664) |
113 |
이★화(8737) |
155 |
최★호(9020) |
|
30 |
김★양(2979) |
72 |
박★운(1650) |
114 |
이★경(7120) |
156 |
최★진(2407) |
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31 |
김★래(0962) |
73 |
방★희(2660) |
115 |
이★화(0046) |
157 |
치★주(7705) |
|
32 |
김★주(8876) |
74 |
백★주(3134) |
116 |
이★름(7353) |
158 |
하★람(0222) |
|
33 |
김★휘(4235) |
75 |
변★연(5288) |
117 |
이★주(3057) |
159 |
한★림(9199) |
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34 |
김★지(8605) |
76 |
서★경(5117) |
118 |
이★리(2048) |
160 |
한★희(7561) |
|
35 |
김★희(6571) |
77 |
서★수(3617) |
119 |
이★림(7440) |
161 |
허★영(0696) |
|
36 |
김★순(0493) |
78 |
서★영(9696) |
120 |
이★진(8353) |
162 |
홍★연(6860) |
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37 |
김★진(0807) |
79 |
서★화(7472) |
121 |
이★기(6635) |
163 |
황★경(1660) |
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38 |
김★(6966) |
80 |
손★희(2224) |
122 |
이★순(5726) |
164 |
황★연(0337) |
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39 |
김★정(2546) |
81 |
손★진(2415) |
123 |
이★아(7188) |
165 |
황★진(7185) |
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40 |
김★영(2824) |
82 |
송★훈(2926) |
124 |
이★진(3969) |
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41 |
김★진(4092) |
83 |
송★혜(3935) |
125 |
이★덕(6322) |
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42 |
김★혜(5558) |
84 |
송★아(6532) |
126 |
이★진(2100) |
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앞으로도 직장맘, 대디들의 목소리에 귀 기울이는 서울시 동부권직장맘지원센터가 되도록 노력하겠습니다.
© Copyright by 서울특별시동부권직장맘지원센터
2021 노동법률교육 <가을 랜선 피크닉, 노동법과 함께해요!> 4개 강의 진행
서울특별시 동부권 직장맘 지원센터(센터장 김지희/이하 센터)는 지난 10월 6일(수), 10월 13일(수), 10월 20일(수), 11월 10일(수) 네차례에 걸쳐 2021 노동법률교육 <가을 랜선 피크닉, 노동법과 함께해요!>을 실시하여 직장 맘·대디를 위한 강의를 진행하였습니다.
이번 노동법률교육은 점심시간(낮 12시~)을 활용, 온라인을 통하여 3~40분의 짧은 시간 동안 직장 맘·대디 노동법 알기와 권리의식 함양을 위하여 진행하였습니다.
10월 6일 수요일 낮 12시에 시작한 제1강은 센터 성평등노동인권지원단(이하 지원단)이자 노무법인 성심의 대표 신은진 노무사(이하 ‘신은진 노무사’)가 ‘근로계약의 이해’를 주제로 강의하였습니다.
근로기준법의 적용 범위, 근로계약, 포괄임금제 등 근로계약시 노동자가 확인하여야 할 쟁점들을 배울 수 있었습니다.
10월 13일 수요일 낮 12시에는 제2강이 진행되었고, ‘연차유급휴가’를 주제로 하여 센터 지원단이자 윤슬노동법률사무소의 주형민 노무사(이하 ‘주형민 노무사’)가 진행하였습니다.
퀴즈와 사례를 활용한 연차유급휴가의 전반적인 내용을 다루었습니다.
10월 20일 수요일 낮 12시에 진행된 제3강은 주형민 노무사가 ‘모‧부성 보호제도 전반’을 주제로 강의하였습니다.
퀴즈와 사례를 활용한 모·부성제도의 전반적인 내용을 다루었습니다.
11월 10일 수요일 낮 12시에 진행된 제4강은 신은진 노무사가 ‘달라지는 노동법과 제도’를 주제로 진행하였습니다.
2021년 11월 19일부터 시행되는 임금명세서 교부의무, 2022년부터 바뀌는 최저임금·육아휴직급여·법정공휴일의 적용 등을 배울 수 있었습니다.
남은 강의는 11월 17일 수요일 낮 12시에 직장내 괴롭힘을 주제로 주형민 노무사가 진행할 예정이고, 11월 24일 수요일 낮 12시에 근로계약의 종료를 주제로 신은진 노무사가 진행할 예정입니다.
센터는 “6개 강의를 모두 수강하신 분들에게는 개근상을 드리니 끝까지 적극적인 참여 바란다”고 강조하였습니다.
총 4강 동안 총 97명이 참여하여 높은 관심을 보였고, 나머지 두 개의 강의는 얼마나 많은 참여가 있을지 관심이 집중되고 있습니다.
글 법률지원팀 전유진 노무사
임신 중에도 육아휴직을 사용할 수 있나요?
질문
임신 중인 예비 직장맘입니다. 병원에서는 유산 위험이 있어 안정을 취해야 한다고 합니다. 출산휴가 분할로 44일은 전부 사용했고, 출산예정일이 한참 뒤라 남은 출산휴가를 사용할 수도 없습니다. 듣기로는 임신 중에도 육아휴직을 사용할 수 있도록 개정되었다는데 저도 출산휴가 전에 육아휴직을 사용할 수 있을까요?
답변
네. 임신 중에도 육아휴직을 사용할 수 있습니다.
남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률(이하 “남녀고용평등법”) 제19조 제1항이 개정되어 2021. 11. 19.부터 임신 중인 여성 노동자가 모성을 보호하기 위해서 육아휴직을 사용할 수 있습니다.
유·사산 위험이 높아 임신 중에 모체를 보호해야 할 필요성이 가장 큰데도 불구하고 출산전후휴가 분할사용 외에 법적으로 보장된 휴가·휴직 제도가 없었습니다. 이번 법 개정으로 유·사산 위험이 있거나 임신 중 안정을 취해야 하는 여성 노동자들도 육아휴직을 신청하여 사용할 수 있게 되었습니다.
<육아휴직 사용 대상>
| 구분 | 대상 |
| 2021. 11. 19. 이전 | 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 남녀 노동자 |
| 2021. 11. 19. 이후 |
임신 중인 여성 노동자 + 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 남녀 노동자 |
또한 임신 중에 사용한 육아휴직은 분할 횟수에 포함되지 않습니다(남녀고용평등법 제19조의4 제1항).
육아휴직 분할은 최대 2회까지 가능한데요, 임신 중에 육아휴직을 분할 사용했더라도 남은 육아휴직 기간을 2회 나눠서 사용할 수 있습니다.
<예시>
| 육아휴직 사용형태 | 설 명 |
|
육아휴직 2개월 + 육아휴직 2개월 + 육아휴직 2개월 + 육아휴직 6개월 |
사용 불가 육아휴직 최대 분할 횟수인 2회 초과 |
| 임신 중 육아휴직 2개월 + 육아휴직 2개월 + 육아휴직 2개월 + 육아휴직 6개월 |
사용 가능 임신 중 육아휴직은 분할 횟수에 포함되지 않으므로 최대 분할 횟수 2회 초과하지 않음 |
관련 법규정
남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률
제19조(육아휴직) ① 사업주는 임신 중인 여성 근로자가 모성을 보호하거나 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀를 포함한다. 이하 같다)를 양육하기 위하여 휴직(이하 “육아휴직”이라 한다)을 신청하는 경우에 이를 허용하여야 한다. 다만, 대통령령으로 정하는 경우에는 그러하지 아니하다. [시행 2021. 11. 19.]
제19조의4(육아휴직과 육아기 근로시간 단축의 사용형태) ① 근로자는 육아휴직을 2회에 한정하여 나누어 사용할 수 있다. 이 경우 임신 중인 여성 근로자가 모성보호를 위하여 육아휴직을 사용한 횟수는 육아휴직을 나누어 사용한 횟수에 포함하지 아니한다. [시행 2021. 11. 19.]
[이벤트 4차] 직장맘 고맙데이 슬로건을 선택해주세요
※ 상기 일정은 여건에 따라 변경될 수 있습니다.
※ 네이버 폼으로 선물받을 연락처를 남겨주세요. 연락처 미 작성 시 선정대상에서 제외됩니다.
서울시 ‘1인가구 병원 안심동행서비스’ 11월부터 시작
서울시가 11월부터 ‘1인가구 병원 안심동행서비스’를 시작합니다.
∎ ‘1인가구 병원 안심동행서비스’ 이란?
집에서 나와 병원에 갈 때부터 귀가할 때까지 모든 과정에 동행매니저가 보호자처럼 동행해주는 ‘Door to Door’ 서비스로 병원 출발귀가 시 동행부터 병원에서 접수·수납, 입원·퇴원, 약국 이동까지 지원되며 거동이 불편하면 이동할 때 부축도 해주고, 시민이 원할 경우 진료 받을 때도 동행이 가능합니다. (서울 전역 어디든 이용 가능)
∎ 지원대상: 거동불편 등으로 병원이용에 어려움이 있는 1인 생활 시민
∎ 이용요금: 시간당 5,000원 ※ 이용횟수 : 1인당 연 6회
※ 신청자의 이동을 위한 교통수단 이용은 신청자 자부담 원칙
∎ 서비스 진행절차(당일신청 가능)
∎ 운영시간: 오전 7시~오후 8시(월∼금)
- 당일연계는 주중만 시행, 주말은 사전 예약 건에 한해 지원
∎ 신청방법
- 콜센터(1533-1179, 일인친구)
- 1인가구 병원 안심동행서비스 홈페이지 (바로가기 클릭)
∎ 서비스 제공 지역: 서울시 전역 ※ 예외적으로 수도권은 신청자 요청시 협의 후 제공
∎ 관련 내용 자세히 보기:
서울특별시 → 내 손안의 서울 →뉴스→ 키워드 뉴스 → 1인가구 → 1인가구 병원 갈 때 1533-1179(일인친구) 신청하세요! (클릭)
∎ 문의: 콜센터 1533-1179 / 다산콜센터 02-120
[당첨자 발표] 직장맘·대디를 위한 퇴근길 힐링프로그램-2탄 <시네마 힐링 타임 >
직장맘·대디를 위한 퇴근길 힐링프로그램-2탄 <시네마 힐링 타임 >의 영화 단체 관람 이벤트에 참여해주신 모든분들에게 감사드립니다.
참여자분들 중 다음과 같이 62분을 선정하였습니다.
당첨되신 분들에게는 개별 연락을 드릴것입니다.
당첨되신 모든 분들 축하드립니다!
<당첨자 명단>
(가나다 순)
추가 질의(퇴직연금)
안녕하세요 추가 질문이 있어 상담글 남깁니다
DC형 퇴직적립금을 1년에 1회 12월에 일괄 적립하는데
금년 퇴직적립금 계산 시 출산휴가로 인하여 (연간 평균 임금총액 - 출산휴가기간 지급 임금)/(12개월 - 출산후휴가기간)으로 계산하면되는데
여기서 21년 11월24일~21년 12월31일까지 출산휴가인데 월 중간에 출산 휴가 들어갈 경우 계산 방법문의드립니다
12월 1일 부터 들어가면 (12개월-1개월)인데 월 중간에 들어가 계산식에 몇개월이라고 넣어야되는지 궁금합니다 (12개월-2개월)인가요? 아니면 일수로 계산을 해야되는건가요?
[당첨자 발표] 직장맘.대디 면역력 강화_2탄 <가을엔 걸어요> 당첨자 명단
직장맘·대디 면역력 강화- 2탄 <가을엔 걸어요>의 초성퀴즈 이벤트에 참여해주신 모든분들에게 감사드립니다.
참여자분들 중 추첨을 통하여 다음과 같이 100분을 선정하였습니다.
당첨되신 분들께 스타벅스 커피 모바일 상품권을 11월 15일(월)에 발송해드립니다.
당첨되신 모든 분들 축하드립니다!
<당첨자 명단>
(가나다순)
