기획협력팀원(한시직인력) 채용 면접 결과
서울특별시 동부권직장맘지원센터
기획협력팀원(한시직인력) 채용 면접 결과
서울시 직장맘 등 일하는 여성을 위한 사업을 진행할
기획협력팀원(한시직인력) 채용 면접 결과를 안내드립니다.
최종합격자
황**(010-****-0337)
합격을 축하드립니다.
2021년 6월 24일
서울특별시동부권직장맘지원센터장
중도퇴사 연차수당 관련하여 문의드립니다.
2017년 11/27 입사
2021년 6/30 퇴사 예정
2018년 - 연차 소진
2019년 - 연차 소진
2020년 - 연차 소진
2021년 - 4개 사용
위 사항일 경우 2021년 6/30 퇴사시 올해 받을 수 있는 연차수당 일수는 몇개 인지 궁금합니다.
회사에서는 6/30 퇴사시 올해꺼는 2개만 연차수당으로 지급될 수 있다고 합니다.
중도 퇴사시 근무한 달 까지만 연차수당을 받을 수 있는건가요?
답변 부탁드리겠습니다.
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출산휴가,육아휴직 노무상담
출산휴가와 육아휴직신청을 해야하는데
사업장에서 처음 있는일이고 이에대해 제대로 아는 사람이 없어서 상담요청합니다.
출산휴가,육아휴직 노무상담
출산휴가와 육아휴직신청을 해야하는데
사업장에서 처음 있는일이고 이에대해 제대로 아는 사람이 없어서 상담요청합니다.
육아휴직비에 대해 궁금합니다.
육아휴직비에 대해 문의합니다.
제가 주2회 일하고 100만원으로
계약한 회사가 있어요
원래는 프리랜서인데 이 회사는
4대보험 넣는 조건으로 주2회 일하고 돈을 받았습니다
고용노동부에 전화해보니 180일만 넘으면 된다고 하여
계산해보니 지금까지 일한게 180일은 충분히 됩니다.(2018년1월부터 주2회씩 일했습니다)
다만 제가 개별 수업 하는 일을 하고 있는데
임신으로 신규수업을 못하다보니
수업이 많이 줄었어요. 종결되는 애들도 있구요.
그래서 하루나가고 50만원 또는 더 줄게 될것같아요.적게는 진짜 10만원까지?
혹시 중간에 수입이 줄어들어도
180일이 충족되기때문에 육아휴직비 받는데는
이상 없을까요?
수업을 더 이상 못받게되어 계약서상의 급여및 날짜가 달라지면 계약서를 다시 써야하는건지도 궁금합니다
2021 직장맘114권리지킴이 상반기 회의 개최
6월 15~16일 양일간 강동구, 광진구, 성동구, 중랑구 직장맘114권리지킴이 간담회가 화상으로 진행되었습니다. 21년 들어 처음 개최한 회의였지만 코로나19로 영상으로만 만날 수 있었습니다.
코로나19로 인한 자치구 상황, 그로 인해 변화한 사업내용 등 정보를 공유하고 20년 지킴이 활동 평가와 21년 사업연계방안 등 안건도 논의했습니다.
중랑구노동자종합지원센터의 경우 하반기 중랑구 지역 지하철역사 내에서 상담을 개시하고 광진, 성동, 중랑, 강동인력개발센터에서 10월 박람회를 계획하고 있어 관련한 여러 사업연계 아이디어가 나왔습니다. 또한 백신접종으로 코로나 상황이 호전되면 성동구마을자치센터에서 오프라인으로 마을축제를 진행 할 수 있을 것 같다는 반가운 소식도 들을 수 있었답니다.
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광진구 직장맘114권리지킴이 zoom회의 _6.15(화) 10시 |
성동구 직장맘114권리지킴이 zoom회의 _6.15(화) 15시 |
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중랑구 직장맘114권리지킴이 zoom회의 _6.16(수) 10시 |
강동구 직장맘114권리지킴이 zoom회의 _6.16(수) 15시 |
하반기에는 코로나 백신접종상황 추이를 반영하여 기관 및 자치구지킴이가 함께 행사를 추진하거나 지하철 역사 내에서 공동 캠페인 등을 진행하기로 의견을 모았습니다.
센터가 지난 2월 지킴이로 활동중인 이민옥성동구의원과 함께 추진한 ‘서울특별시 성동구 여성의 경제활동 촉진 및 일ㆍ생활 균형 지원 조례’가 최초로 통과하였음을 공유했습니다. 이번 조례제정을 시작으로 해당 자치구 조례를 살펴보고 필요 시 재·개정을 통해 지역 내 직장맘들의 지원을 강화할 수 있는 발판을 마련하기로 하였습니다.
단장님들과 실행단장님들이 기관별로 사업을 연계, 공유하여 지역 내의 직장맘들의 더욱 촘촘하게 지원받을 수 있도록 네트워크구축을 위해 적극 동참을 다짐하는 뜻 깊은 시간이었습니다.
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「직장맘114권리지킴이」는 서울시동부권직장맘지원센터가 직장맘, 각 지역 전문가, 유관기관 대표와 함께 구성한 직장맘지킴이 실행단으로 2019년 7월 중앙을 시작으로 동부권 광진구, 성동구, 중랑구, 강동구 총 4개 자치구에 「직장맘114권리지킴이」가 발족하였습니다. |
글 기획협력팀 최은선
© Copyright by 서울특별시동부권직장맘지원센터
육아단축신청할때요
육아단축을신청하려고하는데요
20년도12월부터일을시작했구요
6시간일해서세저1500000정도 입니다
4대보험은 들어갔구요
21년도3월부터8시간근무인데7시간으로단축근무를
했습니다..180일이 안되어서육아단축을 따로신청은 안했구요
날짜를보니6월28일부터 180일이도어서 육이단축을시졍할수있게되는데요..
28일날확인서를 보내야하나요?
그리고 근로계약서랑 임금대장을 서류로 준비하라고하던데요
근로계약서에는7시간근무로1590000원으로 되어있는데 괜찮나요?임금대장도계속1590000원을받았다고나왔을텐데요
원래는1790000원이정규직 급여로알고있습니다..
나머지1시간다축급여를 받는데 문제가되는부분이있을까요?
노무상담 바랍니다.
안녕하세요?
노무상담이 필요하여 문의드립니다.
저는 서울시 주민지원 사업을 관리하는 단체에서 4월 19일 근무 시작하여 12월 31일까지 계약되어 있습니다.
회계를 담당하는 직원이 별도로 없는 사업장이고
세무사 사무실에서 급여명세서 계산을 도움 받아서 급여를 지급받고 있으나
정확한 건 노무상담을 해야한다고 합니다.
문의드린 내용은 급여가 제가 계산하는 것과 세무사사무실에서 받는 명세서가 달라서입니다.
시급 10,702원, 하루 8시간, 5일 근무, 주휴수당, 월휴수당 지원
작년에 이어서 같은 일을 하게되어서 경력 인정 인건비 기준 110% 지급입니다.
이럴 경우 받게 되는 정확한 급여를 알고 싶어서 문의드립니다.
감사합니다.
