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육아기근로시간 단축근무 중 반차 사용 문의

안녕하세요. 저는 현재 육아기근로시간 단축근무 중입니다. 10시 출근, 18시 퇴근(일 7시간 근무/주 35시간 근무) 하고 있어요. 반차를 사용할 경우 3.5시간으로 사용해야 하나요? 10시 출근해서 13시 반에 퇴근해야 하는건지 궁금합니다.

뉴스레터 Vol.55_성평등노동인권캠페인/노동자의날기념이벤트 진행

 

 
대표메일 workingmom@hanmail.net
직장맘 고충상담 02-335-0101 
대표전화 02-332-7171
Vol.55_2021년 4월 29일자

성평등노동인권캠페인 / 노동자의날 이벤트 노동법을 선물하세요 진행
지난 4월 22일, 퇴근길 성수역을 오가는 시민들에게 센터활동- 상담안내, 이벤트, 지원사업 등을 담은 홍보물을 나눠드렸습니다. 이날 캠페인은 성동구직장맘114권리지킴이 성동근로자복지센터와 공동으로 진행했습니다. 다가오는 노동자의날을 기념하는 온라인 댓글 이벤트도 홈페이지와 블로그에서 진행했습니다.  더보기
교육 및 커뮤니티 활동 
결혼이민자 및 예술강사 대상 온라인 노동법률교육 진행 더보기
피로DOWN! 활력UP! 스트레칭교육 진행 더보기
2기 직장맘블로그기자단 위촉식 및 상반기 회의 개최 더보기
톡톡피움 커뮤니티 첫 모임_D.I.Y 천연비누 만들기 진행 더보기

회의 및 네트워크 

코로나19 긴급 직장맘노동권리구제단 사업보고 및 향후 활동방안모색 전문가 간담회 개최
서울시 권수정의원, 서울시동부권직장맘지원센터 김지희 센터장, 서울시서남권직장맘지원센터 김문정 센터장, 서울시서북권직장맘지원센터 양지윤 센터장, 손지현 정책국장이 참석하여 코로나로 인한 직장맘들의 고용위협과 고충 증가에 대한 현황을 공유하였습니다. 더보기
 
2021년 상반기 자문위원회의 개최
코로나로 인하여 노동 권리를 침해당할 수 있는 환경에 있거나, 이미 침해 당한 직장맘과 직장대디가 함께 지원받을 수 있는 '센터'라는 인식 전환이 필요하며, 지역 거버넌스 확장에 노력해줄 것을 당부했습니다. 더보기
직장맘 정보 

임신출산  2021년 태아건강검진지원사업 안내 더보기
개인적 고충  서울형 유급병가지원제도 안내 더보기
 
서울특별시동부권직장맘지원센터
 
05072 서울시 광진구 아차산로 30길 36 동부여성발전센터 1층  
copyright by Seoul Eastern Working Mom Support Center  
 

[발표] 노동자의날기념 이벤트 선정자 명단

[선정자발표] 

 

노동자의날 기념 이벤트 ‘노동법을 선물하세요’에 참여해주셔서 감사합니다.

 

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선정자 명단

 

 

 

김연지  김하경  민향선  박지영  심혜영  양수지  원희상  이선영  이연지  이지영  하우림  황혜진  허인숙(이상 홈페이지)

 

 

가가강가가  나나조아 눈작은뚱이  다영  레인보우문현아  말린감  몽몽순이엄마  박수민  벨리타  사랑이맘  송사리  시월생  시크시크  야호  여름빛  이삼이오  종이니야  차이랑  초록우유  칠공주  취미가게  토쓰토쓰  하루일기  하얀사랑  희망메이커지니  bingbong3333  csg4860  MonoTriumph  nalgozapa  ooze22  rmflsvkdc  shineejini  teddy1884  ttkyung wkdehsrud  znwlznwl6 (이상 블로그) 

 

 

 

선정되신 분은 아래 하단 네이버폼(개인정보보호동의 등)을 작성해주세요.  

(작성하기)

 

 

선물발송 예정일 : 5월 7일

 

추가이벤트 참여방법 서울시동부권직장맘지원센터 이메일 workingmom@hanmail.net로 

제목 말머리에 [직장맘키트 사용후기]를 달아서 보내주세요~(마감 5월 31일까지)

 

문의 02-332-7171 기획협력팀

예술인마을커뮤니티, 첫모임

예술인마을 영화 커뮤니티, 첫모임이 열렸습니다!!

 

지난 4월 29일, 예술인마을 영화 커뮤니티가 2021년 활동을 시작했습니다. 코로나19 상황을 고려하여 zoom으로 모임을 가지게 되었는데요. 어색함이 흐르는 첫 인사 후, 곧 즐거운 영화이야기로 분위기는 훈훈해졌습니다.

 

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<예술인마을 영화 커뮤니티>는 사당역 인근 지역의 맘 모임으로 지난해(2020년) 여성을 주제로 한 영화모임으로 시작되었습니다. 21년에는 새로운 멤버들이 합류하여 온·오프라인을 통해 다양한 주제와 장르 영화로 폭넓게 감상활동을 전개해 나갈 예정입니다.

 

이번 zoom모임에서는 4월 선정영화_「세자매」를 각자 감상 후 소감을 나누었습니다.

 

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자녀를 키우는 엄마이면서 중년이 된 주인공들과 나 자신이 너무 닮아 있는 것 같아서 몰입하면서 영화를 봤던 것 같다.”

 

가정폭력으로 인해 성인이 되어서도 가족 간의 고통을 간직한 채 살아가는 사람들의 이야기들이 영화로 사실적으로 표현되었다. 여성의 관점에서 바라보는 폭력의 문제라 더 큰 의미가 있었고 사회적 치유와 가족 상담에 대한 필요성도 느꼈다.”

 

블랙 코미디 한편을 보는 기분이었다. 폭력에 노출된 세자매의 이야기임에도 군데군데 들어나는 유머코드로 인해서 웃어도 되나 하면서도 웃음이 나는 영화였다

 

세 배우의 연기~ 그냥 그 사람 같은~특히 다른 배우들도 잘했지만 첫째 김선영의 연기는 정말 인상적이었다.”

 

소중한 한 가족들이었지만 어른이 되어서 각자 인생을 책임지고 열심히 산다고 하지만 행복해 보이지 않은 부분들이 슬픔으로 밀려오네요~~”

 

화면을 통해 오가는 영화에 대한 다양한 생각을 들을 수 있었습니다.

 

 

다음 5월의 선정영화는 아카데미 여우조연상에 빛나는 윤여정 배우의「죽여주는 여자」입니다.

5월 모임에서 각자의 다양한 시각과 의견을 나눌 생각에 벌써부터 기대가 크네요.

 

열정 가득 예술인마을의 활동을 기대하고 응원합니다!

 

기획협력팀 최은선

 

© Copyright by 서울특별시동부권직장맘지원센터

 

2021년 서울시동부권직장맘지원센터는 거주지 및 활동 거점을 중심으로 정보 교류, 친구 만들기, 여가생활 즐기기 등 다양한 커뮤니티 모임을 지원합니다.

4월 기획강좌_온라인 부모교육 “긍정적 스트로크(stroke)로 자녀 존중하기”

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알아주기’, ‘ 존중해 주기’, ‘인정해 주기

 

지난 4월 28일 수요일, 토토어린이집과 시립어울림어린이집 학부모 대상으로 온라인 부모교육을 진행하였습니다.

 

코로나를 고려하여 zoom으로 진행한 이번 교육은 총 30명의 학부모님이 참여하여 열정적으로 청강하였습니다. 부모 역할은 결코 쉬운 일이 아니다라고 포문을 연 오주헌(새롬심리상담센터장)강사는 ‘긍정적 스트로크(stroke)로 자녀 존중하기 라는 주제로 인생의 결정적 시기를 좌우하게 되는 부모-자녀 관계의 중요성에 대해 이야기하였습니다.

 

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많은 이들을 공분케 했던 ‘정인이 사건’을 예시로 들어 교육생들이 부모 역할 및 태도의 중요성에 대해 더욱 쉽게 공감할 수 있었고 강사의 경험사례를 통해 실생활에서 적용할 수 있는 양육 TIP을 배워보았습니다. 특히 아이에게 가장 중요한 부모의 태도_알아주기‘, ’존중해주기‘, ’인정해 주기3가지를 꼭 기억하고 실천하기로 약속했습니다.

 

교육을 마친 후 알찬 교육내용에 정말 감사드립니다.’, ‘긍정적 스트로크를 실천해 볼 수 있게 쉽게 설명해 주셔서 도움이 많이 되었습니다.’ ‘오늘 밤에 아이 재우면서 아이에게 사랑한다고, 정말 소중한 존재라고 말해주어야겠어요^^’ 라는 평가와 앞으로도 ‘자녀양육에 대한 교육’, ‘자녀와 함께하는 프로그램’ ,‘자기개발’ 등 다양한 교육을 받고 싶다는 의견을 주셨습니다.

 

서울시동부권직장맘지원센터는 일하는 여성들의 역량강화와 힐링도 할 수 있는 다양한 교육을 지원하고 있습니다.

일하는 모든 여성의 삶을 응원합니다!

 

기획협력팀 최은선

 

© Copyright by 서울특별시동부권직장맘지원센터

[당첨자 발표] 2021 직장맘 고맙데이 온라인 이벤트 첫 번째 _”이벤트 참여하go!! 카카오 이모티콘 받go!!” 당첨자 발표

2021 직장맘 고맙데이 온라인 이벤트 첫 번째 _"이벤트 참여하go!! 카카오 이모티콘 받go!!"에 참여해 주셔서 정말 감사합니다!!

 

 

<당첨자 명단_ 총 109명>

* 가나다 순 정렬, 성명 가운데 별표처리/닉네임(핸드폰 끝 4자리)

연번

성명 /닉네임

연번

성명 /닉네임

연번

성명 /닉네임

연번

성명 /닉네임

1

mari_ART(5288)

29

듀듀댜댜(9908)

57

오★연(1263)

85

장★연(7019)

2

김★리(6502)

30

땡시츄(3199)

58

오★헌(4493)

86

장★아(8285)

3

강★성(3134)

31

문★호(2129)

59

원★운(4184)

87

장★지(4297)

4

강★정(5908)

32

박★빈(3778)

60

원★숙(4184)

88

전★이(9682)

5

강★희(5370)

33

박★희(2948)

61

원★상(8428)

89

정★화(7043)

6

계★영(8458)

34

박★영 (0107)

62

유★자(6681)

90

정★란(0089)

7

고★실(4974)

35

박★정(7452)

63

유★상(1998)

91

정★빈(0345)

8

고★승(9933)

36

박★영(0664)

64

유★경(8522)

92

정★금(7833)

9

고★른(3322)

37

배★자(5256)

65

윤★정 (1685)

93

조★근 (4870)

10

고★늘(0555)

38

배★혜(2062)

66

윤★옥(5445)

94

주★경(2687)

11

구★희(9020)

39

백★영(8065)

67

이★민(3890)

95

진★래(6827)

12

권★덕(7815)

40

봉★남(7271)

68

이★욱(7524)

96

천★롬(1979)

13

금손지니TV(3420)

41

서★영(7177)

69

이★람(0301)

97

최★근(6157)

14

김★희(7665)

42

서★경(1182)

70

이★영(3449)

98

최★미(3495)

15

김★현 (0947)

43

서★진 (7913)

71

이★지(1417)

99

최★비(2856)

16

김★정(9385)

44

서★나(8959)

72

이★기(2438)

100

최★선(6157)

17

김★경(5042)

45

서★혜(8092)

73

이★지(9908)

101

최★영(9763)

18

김★경 (2233)

46

서★선(6728)

74

이★경(8653)

102

최★진(8429)

19

김★희(3199)

47

손★준(9331)

75

이★진(8353)

103

하★람(0222)

20

김★미(5614)

48

송★원(6513)

76

이★숙(1005)

104

하★현(6476)

21

김★혜(5558)

49

신(7613)

77

이★영(5454)

105

하★람(7049)

22

김★숙(8574)

50

쑤기(0500)

78

이★순(7909)

106

한★름(1646)

23

김★영 (5862)

51

안★빈(1017)

79

임★주(3585)

107

허★숙(5238)

24

김★연(5156)

52

안★희(6600)

80

임★홍(3585)

108

홍★은(3577)

25

김★희(8572)

53

양★순(3585)

81

임★미(0526)

109

황★진(7185)

26

김★경(7521)

54

엄★은(6585)

82

임★주(3585)

 

 

27

김★진(3495)

55

신★자(0847)

83

장★영(3792)

 

 

28

노★주(4546)

56

오★희 (7280)

84

장★수(1374)

 

 

 

참여해주신 모든 분들께 감사드립니다.

당첨되신 분들께는 카카오 이모티콘 “핵사이다 직장 호신술”을 발송 될 예정입니다.

앞으로도 직장맘, 대디들의 목소리에 귀 기울이는 서울시 동부권직장맘지원센터가 되도록 노력하겠습니다.

많은 관심 부탁드립니다.

 

© Copyright by 서울특별시동부권직장맘지원센터

병가사용 기준

안녕하세요? 병가사용에 대해 질의드립니다. (구글 검색이 되는것같아, 무기명으로 요청드리는것 양해 부탁드립니다.) 현재, 취업규칙에는 '직원이 업무 외 질병·부상 등으로 직무를 수행할 수 없을 때는 연 30일 이내에서 병가를 허가할 수 있다.' 라고 명시되어있습니다. 업무 중 1-2시간이라도 병원을 갈 시 병가사용 승인이 되었는데 새로오신 팀장님께서 병가사용에 대해 몸살과 같이 아파서 하루 못 나오는 경우는 병가를 사용할수 있지만(병원 방문하고 안하는 것은 개인 판단) 안과나 내과 질환으로 피검+약을 받아야하는 등의 진단이나 약 처방받는 것은 아프지 아니하므로(통증 없음) 병가사용이 불가능하다고 하십니다. (어깨 통증이 있어서 병원가는건 가능, 어깨가 이상한것같아서 진단받으러 가는건 불가능) 병가사용의 기준이 너무 아파서 출근을 하지 못할때 사용이 가능하다고 하시는데 근로기준법상 병가사용의 기준이 어떻게 되는지 궁금합니다.

육아기단축근무 문의

안녕하세요. 세가지 문의사항이 있어서 문의드립니다. 1. 육아기단축근무 사용기간은 1년이 맞나요? 2. 육아기단축근무 사용 중에 퇴사를 하게 되면 퇴직금 산정 방식은 어떻게 될까요? 3. 육아기 단축근무 중 임심을 하게 되서 추후 출산휴가를 쓸 때 출산휴가급여 산정방식도 궁금해요 감사합니다.

퇴근길, 노동법을 선물하세요

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서울시동부권직장맘지원센터(김지희 센터장)가 4월 22일, 성수역에서 성평등노동인권캠페인을 개최했습니다. 퇴근길, 전철역을 오가는 시민들에게 하루 동안의 노동을 응원하며 센터가 진행하는 상담, 이벤트안내 등을 담은 1,000개의 홍보물품을 전해드렸습니다.

 

2021년 성수역 성평등노동인권캠페인은 성동구직장맘114권리지킴이 '성동근로자복지센터'와 함께 공동으로 진행됩니다. 

 

 

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올해는 온라인에서도 다양한 캠페인을 진행할 예정입니다.

28일까지 노동법을 선물하세요 이벤트가 이어집니다.  5월1일, 노동자의 날을 기념하여 총 50명에게 직장맘 키트를 증정하는 이벤트로 노동법을 보내주고 싶은 사람이 있다면 이유를 댓글로 신청하는 캠페인입니다.

 

백진영 기획협력팀

4월 기획강좌_피로DOWN! 활력UP! 스트레칭교육 진행

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일상의 피로를 덜어줄 간단스트레칭 강좌가 열렸습니다.

 

지난 4월 23일 금요일, 근로자건강센터성동분소에서 성동행복한돌봄_베이비시터 선생님들과 함께하는

4월 기획강좌_피로DOWN! 활력UP! 스트레칭교육이 진행되었습니다.

 

장소에 입장 전 열 체크와 손 소독을 하고 마스크 착용 등 방역수칙을 철저하게 준수했습니다.

 

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교육에 앞서 간단한 피검사(혈압체크, 혈당, 당화혈색소 등)로 개인별 건강을 체크했습니다. 결과를 바탕으로 간호사님과 1차 면담 후 화상으로 의사 선생님과 면담하면서 평소 건강상태나 건강관리 등 궁금했던 점들을 편안하게 물어보았습니다.

 

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스트레칭 시간에는 매트와 폼롤러를 이용하는 다양한 동작을 배워 보았습니다. 너무 시원하다‘, ’집에 폼롤러가 있는데도 활용을 못했는데 앞으로는 이렇게 해야겠다‘, ’아프지만 근육이 풀리는 것 같다라고 하며 열심히 스트레칭 동작을 따라하였습니다.

 

아이를 많이 안는 베이비시터 일의 특성을 고려한 가슴과 겨드랑이가 연결되는 근육을 이완하는 동작 등은 노동 시 발생할 수 있는 부상을 예방하도록 도움을 받을 수 있었습니다.

 

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돌아오는 6월에 2차 스트레칭 강좌가 예정되어 있습니다. 일상에서 스트레스와 피로를 날릴 수 있는 교육을 준비중입니다.

센터는 일하는 여성들이 역량도 강화하고 힐링도 할 수 있는 다양한 교육을 지원하고 있습니다.

 

일하는 모든 여성의 삶을 응원합니다!                                                                  

 

기획협력팀 최은선

 

© Copyright by 서울특별시동부권직장맘지원센터

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