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육아휴직 사용 가능 월 문의

안녕하세요 육아휴직 관련해서 문의드립니다. 2013년 10월 입사 2016년 1월~3월 출산휴가 (3개월) 2016년 4월~10월 육아휴직 (7개월) 2016년 11월~12월 육아기 단축근로 (2개월) 를 사용하였습니다. 2019.10.1.부터 육아기 단축근로가 신설되었으며 2020.12.1.~2021.1.31. 육아기 단축근로 (2개월) 를 사용하였습니다. 그럼 저는 육아휴직 3개월과 단축근로 10개월을 사용할 수 있는걸까요?

달고나 만들기_자녀돌봄지원사업 5월

달콤한 달고나 만들기 도전!!!~’

 

100주년을 맞이한 지난 5월 5일 어린이날, 마을과 아이들 기관에 작년 선풍적인 인기를 끌었던 달고나 만들기 키트를 제공하여 어른들에게는 추억을.. 아이들에게는 오징어 게임의 즐거움을 선사할 수 있었어요.

 

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이번 만들기에는 총 33명이 참여, 고학년 형님들이 저학년 동생들에게 직접 달고나 만들기 시범을 보이며 함께 즐거운 시간을 보낼 수 있었습니다. 불을 사용하기 때문에 안전은 필수!! 안전 수칙을 지키며 설탕을 녹인 후 직접 모양틀로 찍어보고 이쑤시개로 콕콕! 뽑기에 도전해 보았습니다.

 

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능숙하지 않아도.. 달고나 모양이 망가져도.. 웃음소리가 가득한 즐거운 시간이였습니다.

참여한 친구들도 너무 재밌어요’, ‘많이 만들고 싶어요’, ‘여러가지 요리활동을 많이 하면 좋겠어요.’ 라고 입을 모아 이야기하네요.

 

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6월 자녀돌봄지원사업도 아이들의 열화와 같은 성원으로 재미있는 요리활동을 진행할 예정입니다.

어떤 재미있고 신나는 활동이 아이들을 기다리고 있을까요?

 

서울시동부권직장맘지원센터는 일하는 여성들의 역량강화 및 힐링 할 수 있는 다양한 활동과 교육을 지원하고 있습니다.

일하는 모든 여성의 삶을 응원합니다!

 

 

♥2022년 서울시동부권직장맘지원센터와 자녀돌봄지원사업을 함께 하는 기관을 소개합니다.♥

중랑구에 위치한 마을과 아이들은 마을에서 세대 간, 계층 간 서로의 다름을 인정하고 존중하며 누구든 함께 어울려 행복할 수 있는 놀이공간. 소통공간. 생활문화예술공간. 연대공간. 공유공간입니다.

이 곳에서 마을 아이들의 휴식, 돌봄과 교육이 이루어지며 “교육”과 “함께살기”를 통해 지속가능한 마을공동체를 꿈꿉니다.

 

 

 기획협력팀 최은선

© Copyright by 서울특별시동부권직장맘지원센터

녹색병원과 함께 하는 직장맘 의료지원사업_장미축제에서 건강을 말해요!

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서울시동부권직장맘지원센터(센터장 김지희)는 5월5일~8일(4일간), 중랑구 장미축제 기간에 녹색병원 관계자들과 함께

‘직장맘 의료지원사업’ 안내 및 ‘성평등노동인권캠페인’을 진행하였습니다.

 

이 캠페인에는 중랑구직장맘114권리지킴이 이종훈 실행단장(녹색병원 기획실장)이 주축이 되어 장미축제에 참여한

5천여명에게 센터와 녹색병원에서 준비한 홍보물품을 전달하고 무릎테이핑 체험활동을 운영하였습니다.

 

 

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사회적 거리두기 의무해제가 시행되고 오랜만에 대면으로 행사에 참여한 시민들과 즐겁고 행복한 소통의 시간이 되었습니다.

 

 

글 기획협력팀장 김경희

2022년 상반기 직원 워크숍

서울특별시 동부권직장맘지원센터(센터장 김지희)가 지난 5월 4일, 직원 워크숍을 진행했습니다.

 

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2022년 5월 일상회복을 맞아 직원들과 야외 문화체험활동으로 경복궁에서 해설사의 설명을 통해 역사를 배우는 기회가 되었으며, 맛있는 식사와 더불어 직원들과 소통하며 재충전되는 기회가 되었습니다.

 

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2022년에도 서울특별시 동부권직장맘지원센터는 직장맘·대디들의 일·생활 균형을 위해 응원하고 지원하도록 하겠습니다!

 

 

 

기획협력팀 정홍금

[자녀돌봄] 2022 아동수당 만 6세에서 만 7세로 지급 연령 확대, 4월부터 지급

4월부터 아동수당 지급 대상 연령을 만 7세 미만 아동에서 → 만 8세 미만 아동까지 확대합니다.

이전에 아동수당을 받다가 만 7세 생일이 도래하여 지급이 중단된 경우에는 별도의 신청 없이 소급하여 받으실 수 있습니다.

 

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[출처 보건복지부 블로그]

 

대상 대한민국 국적을 보유하고 주민등록법에 따른 주민등록번호가 정상적으로 부여된 만 8세 미만(0~95개월)의 아동에게 지급(’22.4.1.부터 적용)

 

지급 시기 및 방식  매월 25일 수급 아동 1인당 월 10만 원 현금 지급

* 아동수당은 신청일이 속하는 달부터 지급하며, 출생일을 포함한 60일 이내에 아동수당을 신청하는 경우, 출생일이 속하는 달부터 소급하여 수당을 지급합니다.

 

 

신청 아동수당은 출생 신고 후 언제든지 신청 가능

- 온라인 신청

복지로 또는 모바일 앱을 통해 신청 가능

* 온라인 신청은 아동의 보호자가 부모인 경우에만 가능합니다.

 

- 방문 신청

보호자 또는 대리인이 아동의 주민등록상 주소지 읍·면·동 주민센터에서 신청

* 여성 수용자가 유아를 교정 시설에서 양육하는 경우에만 우편 또는 팩스 신청 허용

 

관련 보도자료  보건복지부- 알림- 보도자료- 4월부터, 7세 아동도 아동수당 받아요! (클릭)

 

 

아동수당 자세한 내용  대한민국정부 대표 블로그- 정책사용설명서- 아동 1인당 매월 10만 원 지급! <아동수당> 지원대상·혜택은? (클릭)

 

문의 아동의 주민등록 주소지 읍면동 주민센터 또는 보건복지 상담센터(전화 129)

육아기근로단축근무

안녕하세요 , 육아기단축근로를 사용하려하는데 회사에서는 이례적인일이라 잘모르는것같아서요, 보통은 주변에서 주워들은거로는 일반직장인들도 하루에 한시간~두시간정도 단축해서 사용하는거로 알고있는데, 회사에서는 주최소15시간이상에 맞추어 근무일수와 시간을 줄여 적용전근무형태->주5일근무 9시간 주45시간 적용후근무형태->1안)주3일근무8시간 2안) 주2일근무7시간 이렇게 제안을하는데요... 저는2시간이상 단축근무로 단축근로시간정부지원80% 밖에못받는 걸로알고있어서 시간이나 일수가 줄어드는게 못마땅한 상황이구요.. 모의계산했을때 기존받아오던 급여에서 30~40만원 차액이생기더라구요, 아,참고로 기존근무지가(집앞5분거리) 매출때문에 매장이빠지면서 다른근무지(교통수단왕복2시간)로 이동하게된 상황입니다. 회사에서 이렇게 일수를 줄여조정하여 사용하는게 가능한형태인지 알고싶고, 어떻게 대처해서 저에게 더 유리할지...판단이안습니다. 상담도와주세요

육아기근로단축근무

안녕하세요 , 육아기단축근로를 사용하려하는데 회사에서는 이례적인일이라 잘모르는것같아서요, 보통은 주변에서 주워들은거로는 일반직장인들도 하루에 한시간~두시간정도 단축해서 사용하는거로 알고있는데, 회사에서는 주최소15시간이상에 맞추어 근무일수와 시간을 줄여 적용전근무형태->주5일근무 9시간 주45시간 적용후근무형태->1안)주3일근무8시간 2안) 주2일근무7시간 이렇게 제안을하는데요... 저는2시간이상 단축근무로 단축근로시간정부지원80% 밖에못받는 걸로알고있어서 시간이나 일수가 줄어드는게 못마땅한 상황이구요.. 모의계산했을때 기존받아오던 급여에서 30~40만원 차액이생기더라구요, 아,참고로 기존근무지가(집앞5분거리) 매출때문에 매장이빠지면서 다른근무지(교통수단왕복2시간)로 이동하게된 상황입니다. 회사에서 이렇게 일수를 줄여조정하여 사용하는게 가능한형태인지 알고싶고, 어떻게 대처해서 저에게 더 유리할지...판단이안습니다. 상담도와주세요
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