서울특별시 동부권직장맘지원센터(센터장 김지희/이하 센터)는 직장맘·대디를 위하여 지난 4월 13일 수요일 낮 12시, 2022년 상반기 런치특강 제1강을 진행하였습니다.

이번 런치특강은 점심시간(낮 12시~)을 활용, 온라인을 통하여 30분의 짧은 시간 동안 직장맘·대디의 노동법 알기와 권리 의식 함양을 위하여 실시하였습니다.

이번 런치특강 제1강은 센터 법률지원팀의 전유진 노무사가 ‘근로계약의 이해’를 주제로 강의하였습니다.

근로계약을 통해 발생하는 권리와 의무, 근로계약서 작성법을 통해 필수기재사항과 기재금지사항 구분하기, 법 개정을 통해 신설된 임금명세서 교부의무 등 근로계약과 관련하여 노동자가 확인하여야 할 쟁점들을 배울 수 있었습니다.

강의의 마지막에는 퀴즈 시간을 마련하여 참가자들의 열렬한 학습 의지를 이끌어내었습니다.

이번 강의의 참가자들은 강의 이후 진행된 만족도 조사를 통해 “런치특강이 꾸준히 이어졌으면 좋겠다.”, “점심시간을 활용하여 노동법을 배우니 뜻깊은 시간이 되었다.”, “근로계약과 관련하여 애매한 상황에 놓여서 난처했는데 궁금증이 해소되었다.” 등의 의견을 남겨주셨습니다.

4월 중의 남은 강의는 4월 20일 수요일 낮 12시에 임신기와 관련된 모‧부성보호 제도를 주제로 센터 법률지원팀의 전유경 노무사가 진행할 예정이고, 4월 27일 수요일 낮 12시에 육아기와 관련된 모‧부성보호 제도를 주제로 센터 법률지원팀의 김지원 노무사가 진행할 예정입니다.

센터는 “4월뿐만 아니라 5월까지 강의가 이어지니 적극적인 참여 바란다”고 강조하였습니다.

이번 런치특강 제1강은 총 45명이 참여하여 높은 관심을 보였고, 나머지 5개 강의는 얼마나 많은 참여가 있을지 관심이 집중되고 있습니다.

글 법률지원팀 전유진 노무사

서울시는 ‘청년 몽땅 정보통’을 4월 14일 오픈하고 서울시 및 중앙정부에 흩어져 있는 2,000여개 청년정책들을 하나로 모아 제공합니다. 맞춤 검색은 물론, 각종 지원사업 신청·접수도 바로 처리할 수 있습니다.

∎ ‘청년 몽땅 정보통’

: 서울시, 중앙정부 등에 흩어져 있는 약 2,000개의 청년정책을 몽땅 모아 제공, 맞춤 검색은 물론 신청·접수·처리까지 원스톱으로 할 수 있는 청년정책 종합 플랫폼입니다.

∎ ‘청년 몽땅 정보통’ 주요업무

1. 청년지원사업 신청·접수·처리까지 원스톱 지원

- ▴신산업 분야 혁신형 미래 청년 일자리(온라인 콘텐츠, 제로웨이스트, 소셜벤쳐, 참여기업 등), ▴청년대중교통비지원 ▴청년수당, ▴은둔청년지원, ▴학자금대출이자지원, ▴영테크, ▴청년 마음건강지원, ▴청년인생설계학교 등 서울시 주요 청년지원사업 온라인 신청이 가능

2. 개개인의 관심사에 따른 맞춤 정보를 선제적으로 배달

- 취업주거·교육 등 관심사를 설정하면 개개인의 관심 정보를 기반으로 한 맞춤 정책정보를 문자메시지로 발송, 신청으로 이어지도록 할 계획

3. ‘상담오랑’ 관리시스템

- ‘상담오랑’은 청년들의 고민과 필요에 따른 정책과 자원을 연결해주는 상담 프로그램으로 지금까지는 상담을 희망하는 청년이 개별 센터에 신청하면 상담이 진행되는 방식이었으나, 앞으로는 ‘청년 몽땅 정보통’에서 온라인 상담 신청이 가능

∎ ‘청년 몽땅 정보통’ 홈페이지 바로가기(클릭)

∎ 문의 청년정책반 02-2133-6580

∎ 관련 내용 자세히 보기:

서울특별시 →내 손안의 서울 → 뉴스 → 기획·이슈→ 핫이슈→ 청년이 꼭 챙겨야 할 정책 多 모았다! '청년 몽땅 정보통'(클릭)

<2022 상반기 런치특강> 게시글 공유 이벤트에 참여해 주셔서 정말 감사합니다!!

이번 이벤트에 200명 이상이 참여해주셨고 랜덤으로 추첨하여 총 40분을 선정하였습니다.

참여해주신 모든 분들께 감사드리고 선정된 40분 축하드립니다.

당첨되신 분들께는 "이디야커피ICED 카페 아메리카노"를 발송드립니다.

https://www.sedaily.com/NewsView/264OWJQJU1

서울시 동부권직장맘지원센터(센터장 김지희, 이하 ‘센터’)는 상근 노무사의 상담역량 강화와 상담으로 인한 스트레스 해소를 통해 상담의 질을 향상시키고 밀착지원, 분쟁해결 능력을 확장하고자 역량 강화교육을 시작하였습니다.

해당 교육은 연간 8회에 걸쳐 진행되며, 고용노동청 사건 처리, 노동위원회 사건 대리, 산업재해 관련 실무, 행정해석 및 판례 교육 등을 포괄합니다.

지난 3월 31일 진행된 2022년 4회차 교육은 ‘노동청 사건 실무 전반’에 관한 주제로 한빛 노동법률사무소 대표이자, 본 센터 성평등노동인권지원단에서 활동하고 있는 이호준 노무사가 진행하였습니다. 이호준 노무사는 ‘누가 사건을 처리하는가’에 초점을 맞추며 '근로감독관과 고용노동청에 대한 이해'를 하는 것이 급선무라고 강조했습니다. 나아가 노동청에서 실무가 어떻게 진행되는지 실제 사례를 통해 알려주었고, 참가자들에게 노동청 사건을 진행하게 될 시 참고 자료로 활용할 수 있도록 ‘근로감독관집무규정’, ‘노동청 진정서 예시’, ‘출석요구서’, ‘감독점검표’ 등을 나눠주며 노동 상담 경험 및 노하우를 공유하였습니다.

참가자들은 해당 강의를 통해 노동청 사건 처리에 대한 실무적인 절차를 다시 정리해볼 수 있었고, 이를 통해 추후 상담 진행 시 내담자에게 노동청에 진정을 넣게 되면 어떠한 방식으로 진행되는지 알려줄 수 있게 되어 매우 유익한 강의였다고 평가하였습니다.

이후 진행될 교육에서는 노동위원회 사건 실무, 사례 연습 및 서면 작성법 등 다양한 내용의 강의를 진행할 예정입니다.

글 법률지원팀 김지원

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