사직
첫직장이고, 한 회사에서 16년 4개월 동안 근무중에 있습니다.
의류 수출 무역 회사이며, 해외 영업부에 소속되어서, 부자재 발주를 담당하는 동일 업무를 하고있습니다.
선임도 없고, 후임도 없고, 팀에 소속되어서 팀 전체 오더의 해당 부자재를 모두 혼자 발주하고 진행 하고있습니다.
팀원은 팀장 포함 모두 8명인데, 이번에 일이 많아지면서 2월에 3명이 동시에 사직서를 제출 하였고,
수차례 면담을 하였지만 서로 타협점을 찾지 못하고 결국 팀원3명, 팀장1명, 소팀장 1명 모두 5명이 3,4,5월에 걸쳐 퇴사를 하였습니다. 남은 3명에게 현지 인도네시아로 파견 근무 나갈수 있는지를 물었고 남자 과장1명은 나가기로 결정하고, 저와 여자 대리1명은 결혼도 하였고 아이도있어서 파견이 불가능하다고 의사를 전달 하여 결국 저희팀엔 2명이 남게 되었습니다.
9월말이면 현재 진행 중인 일들이 모두 마무리가 되는 시점이고, 추후 진행할 오더가 더이상 없는 상황에서
타 팀도 업무가 줄어 저희를 받아 줄 여건이 안된다고 합니다.
회사는 아직 어떠한 통보를 하진 않았는데, 곧 전체적으로 조직개편이 있을거라고 소문이 있습니다.
제가 만약 권고사직 리스트에 포함 되어있다고 가정하고
위로금과 실업급여라도 받을려면 저는 어떠한 대처를 해야할까요.
