핸드북 다운로드(클릭)

 서울특별시 동부권직장맘지원센터(센터장 김지희, 이하 센터)는 ‘직장맘·직장대디가 궁금한 40문 40답’ 개정 8판을 발간했습니다. 직장맘·직장대디가 궁금한 40문 40답(이하 핸드북)은 직장맘·대디가 자주 질문하는 내용을 문답형식의 핸디사이즈로 제작한 것으로서 2013년 첫 핸드북을 시작으로 올해 8판에 이르게 되었습니다.

 핸드북 개정 8판은 올해 개정된 법령과 내년 시행될 법령 등을 수록하였습니다. 2021년 11월 19일부터 임신 중 여성도 육아휴직을 사용할 수 있게 된 남녀고용평등법 개정내용과 임신 중 시차출퇴근을 사용할 수 있게 된 근로기준법 개정내용, 2021년부터 육아휴직 급여 인상을 계획한 육아휴직 소득대체율 인상 등 시행안 내용을 수록하였습니다. 이밖에도 직장 내 괴롭힘 관련 개정사항 및 육아휴직 중 부당전보 등에 관한 대응방안을 안내하는 카드뉴스도 수록하였습니다.

 코로나19가 장기화됨에 따라 직장맘·대디의 고충이 다양한 양상으로 전개되고 또 그 수도 늘어나고 있습니다. 기간 중 센터가 진행한 상담에서 가장 중요하고, 관심이 집중되는 40가지의 내용을 선정하여 핸드북을 발간하였습니다. 센터는 핸드북을 통하여 직장맘·직장대디가 자신의 노동권을 스스로 돌아보고 보호할 수 있기를 바란다고 밝혔습니다.

글 법률지원팀 장종수 공인노무사

서울시 동부권직장맘지원센터(센터장 김지희, 이하 센터)는 11월23일 국회 의원회관에서 ‘임신·출산·육아휴직으로 잘린 사람들’ 토론회를 기본소득당 용혜인 국회의원실과 공동으로 주최했습니다.

이날 토론회에서는 그간 센터에서 상담해온 사례들을 소개하였습니다. 김미정 센터 법률지원팀장은 ‘잘린 엄마, 아빠는 어디로 가야 하나요?’라는 제목으로 발제를 하며 법에 명시되어 있는 육아휴직에 대해서도 사직서를 제출해야만 승인하겠다는 비일비재한 사례를 소개하였습니다. 이어 출산이 임박하여 임신사실을 알렸더니 껌 떼는 일을 시킨 사례를 소개하자 청중들의 탄식이 이어지곤 하였습니다. 한국여성정책연구원의 김난주 연구위원의 ‘2019년 기업의 모·부성보호 및 일가정양립현황’을 인용하여 출산전후휴가조차 사용할 수 없는 직장분위기나 문화 때문에 67.4%가 활용할 수 없다는 통계를 소개했습니다. 김팀장은 “직장맘지원센터가 2012년 설립되었는데 여전히 똑같은 내용의 상담이 이어지고 있고, 조금도 유자녀 여성·남성 노동자의 처지가 나아지지 않고 있다”며 “제도적으로 개선되어야만 한다”고 강조했습니다.

실행을 잘 할 수 있도록 제도를 개선하는 것도 필요하지만 토론회 주제처럼 불이익을 당했을 때 이를 신속하게 구제해줄 수 있는 제도가 필요하다며 노동위원회 모·부성보호 신속구제절차를 도입하자고 제안하였습니다.

두번째 발제자인 김명희 워킹힐 노동법률상담소 대표 공인노무사는 노동위원회 모·부성보호 신속구제절차를 도입하기 위해서는 근로기준법 제29조(조사 등) 제1항 단서 혹은 제5항을 신설하자고 제안하였습니다. 근기법 제29조는 제28조(부당해고등의 구제신청)이 있을 때 조사와 관련된 것이기에 제29조에 명문화하면 된다는 의견이었습니다. 제5항으로 신설할 경우 제29조 신속구제절차를 적용해야 할 사항 및 세부절차는 대통령령으로 정하는 방에 따른다고 포괄적으로 넣어놓자는 의견을 내놓았습니다.

이후 토론자로 나선 신지영 직장갑질119 상근활동가, 조영훈 노동인권실현을 위한 노무사모임 사무차장, 허민숙 국회입법조사처 입법조사관은 두 발제에 동의하며 보다 구체적으로 무엇을 할 것인가에 대해 고민하자는 의견과 모·부성권 관련 직장갑질의 사례를 소개하며 공동대응에 대한 의견을 나눴습니다. 윤종호 고용노동부 여성고용정책과 사무관은 노동위원회 신속구제 절차와 관련하여 즉답을 할 수 없으니 논의하겠다는 과제를 남겼습니다.

센터는 향후 용혜인의원실과 긴밀하게 논의하며 모부성권 신속구제 절차를 위한 관련법 개정 등을 위해 힘을 모으기로 하였습니다.

글 김미정 법률지원팀장

2021 노동법률교육 <가을 랜선 피크니, 노동법과 함께해요> 개근상 명단입니다.

10월, 11월 총 6회에 걸쳐 노동법률교육에 적극적으로 참여해주셔서 감사합니다!

참여해주신 모든 분들께 감사드리며, 개근상 수여자분들 축하드립니다^^

2021 직장맘.대디 면역력 강화-3차 이벤트_‘오늘도 수고한 나에게’ 에 참여해 주셔서 정말 감사합니다!!

참여해주신 모든 분들께 감사드리고,  당첨자  100분 축하드립니다.

                                                                                  <당첨자 명단>

(가나다순)

2021 직장맘고맙데이 온라인 이벤트_‘직장맘 고맙데이 슬로건을 선택해주세요’ 에 참여해 주셔서 정말 감사합니다!!

총 1,487명 중 651명이 선택한 ' 당신의 발걸음을 응원합니다' 로 선정되었습니다.

참여해주신 모든 분들께 감사드리고 선정된 150분 축하드립니다.

당첨되신 분들께는 GS25 금액권(3,000)을 발송드립니다.

<당첨자 명단_ 총 150명>

* 가나다 순 정렬, 성명 가운데 별표처리/이름(핸드폰 끝 4자리)

앞으로도 직장맘, 대디들의 목소리에 귀 기울이는 서울시 동부권직장맘지원센터가 되도록 노력하겠습니다.

© Copyright by 서울특별시동부권직장맘지원센터

'직장맘이 궁금한 40문 40답'을 '직장맘·직장대디가 궁금한 40문 40답 개정 8판'이 발행되었습니다.

근로기준법, 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 및 고용보험법 등 개정된 내용을 수록하였으며, 2021년 센터가 새롭게 발간한 카드뉴스도 담았습니다. 특히 2021년 11월 19일 시행된 임신 중 육아휴직, 2022년 시행 예정인 육아휴직 소득대체율 등 개정내용을 수록하였습니다.

PDF파일을 첨부하오니 많은 직장맘·직장대디께서 참고하시어 스스로 권리를 지키는데 도움이 되기를 바랍니다.

다운로드 : 2021 핸드북_최종.pdf

서울시는 2022학년도 초등학교 취학아동을 대상으로 2021년 12월 3일(금) 10:00부터 12월 12일(일)까지 '취학통지서 온라인 제출 서비스'를 실시합니다.

∎ '2022학년도 취학통지서 온라인 제출 서비스' 란

학부모가 온라인에서 취학통지서를 확인 후 해당초등학교로 제출할 수 있도록 2017학년도부터 시행되었으며, 취학아동의 보호자가 서울시 홈페이지에 접속, 공인인증서를 통해 본인 확인 후 이용가능

∎ 서비스 이용 취학아동 보호자 범위 : 세대주, 부모, 조부모

※ 자녀와 따로 거주하는 부모의 경우에도 서비스 이용가능

∎ 온라인 제출 서비스 이용기간 : 2021년 12월 3일(금) 10:00부터 12월 12일(일)

※ 12월 3일부터 12월 12일까지 10일간 온라인제출 서비스를 이용하지 않은 취학아동 보호자의 경우 온라인 서비스 기간이 끝나면 해당 동주민센터 직원이나 통장 등을 통해 인편 및 우편으로 취학통지서를 전달받게 되며, 전달받은 취학통지서를 예비소집일에 지정된 초등학교에 제출하여야 합니다.

∎ 2021학년도 초등학교 취학 대상 : 만 6세 아동(2015년 1월 1일부터 2015년 12월 31일 사이에 출생한 아동)

※ 1년 조기입학 또는 입학연기 신청은 2021.12.31(목)까지 거주지 동 주민센터로 신청

∎ 이용방법 : 

1.인증서 확인 -> 2.취학할 아동정보 확인 -> 3.취학통지서 온라인 제출 -> 4. 예방접종 안내문 다운로드

∎ 온라인 제출신청 후 출력 방법 :

서울시 온라인 민원 페이지의 상단 '신청결과' 메뉴 화면에서 출력이 가능

※‘초등학교 입학생 필수 '예방접종 안내문’, ‘취학 관련 안내문 ’등을 함께 출력할 수 있습니다.

■ 자세한 내용 :

서울특별시- 분야별정보- 행정- 새소식- ‘2022학년도 취학통지서 온라인 제출 서비스 실시(2021. 12. 3. ~ 12. 12.)’(클릭) 

∎ 문의 : 서울특별시 행정국 자치행정과 ☎ 02-2133-5825

※취학 관련 문의는 거주지 관할 동주민센터 또는 120으로 문의하시기 바랍니다

∎ 2022학년도 취학통지서 온라인 서비스 신청 바로가기(클릭)