퇴사관련 연차사용
안녕하세요?
현재 2021년 9월1일 입사후 현재 근무중인 근로자 입니다.
다름이 아니라 퇴사를 하면서 연차사용에 관하여 궁금한게 있어서요.
제가 근무하고 있는 곳에서는 11월 7일(제가 퇴사의사를 밝히기 전 입니다.) "2022년 미사용 연차 통보 및 사용 촉진" 이라는 내용으로 문서를 주시면서 서명도 받으셨는데요.
내용은 다음과 같습니다. 2022년 직원들의 연차 일수와 미사용 일수를 직원들에게 알려주어, 2022년 말까지 연차를 사용하도록 하고자 합니다. 직원들의 연차 일수는 2023년 01월부로 연차를 부여하는 회계연도 연차계산법을 적용하기 위하여 2022년 12월 31일 현재 1년 이상 2년 미만인 직원들의 연차를 아래와 같이 계산하여 합산 지급하는 방식으로 계산 하였습니다.
1. 1년 이상 2년 미만 직원들의 연차계산법
1) 1년 이상 되는 때부터 당해연도 12월 31일까지 발생하는 연차를 계산.
가) 계산법 : (15일/12월) * 입사일에서 12월 21일까지의 기간
2) 1년 미만 발생 연차 미사용 분을 1)과 합산하여, 12월 31일까지 사용토록 함.
2. 1년 이상 2년 미만 직원들의 연차 지급은 입사 1년이 되는 시점부터 임.
이렇게 하여 저는 1년미만 연차 8일 과 1년이상 연차 5일 합하여 총 연차일수 13일에서 사용연차 6.5일 계산해서 미사용 6.5일 이라고 부여 받았고, 해당 서류에 사인을 해서 수령 했습니다. (직원별로 나누어 주심)
그런일이 있고, 11월 14일에 퇴사의사를 밝혔습니다. 그런데 미사용한 연차일수는 2일밖에 되지 않는다며 입사일 기준으로 한다고 하시더라구요. 그래서 남은 연차는 17일이고 그것만 쓸수 있다고 하셨습니다.
그럼 싸인한 서류는 어찌하는것인지 이해가 되지 않았고, 다시 문의 드렸더니 그건 의미 없는 거니까 신경쓰지 말고 17일만 쉬면 된다고 하시네요.
그런일이 있고 나서 해당 센터장님이 갑자기 12월 말일까지만 근무한다고 했고, 퇴사의사를 밝히셨습니다.
그런데 문제는 본인은 12월에 8일이 남았다고 하면서 그걸 다 쓰신다고 하시는데 그게 기준이 회계년도 기준이라고 하더라구요.
그럼 같은 법인 소속에 정규직임에도 왜 저는 퇴사한다고 입사년도로 갑자기 한다고 하시고, 사인 받아간 것은 의미 없다는 말만 하시고, 본인은 회계년도의 일수를 다 쉬신다고 하시는지 저는 이해할 수가 없습니다.
설며을 요청했지만 그냥 의미 없다는 말씀과 17일이 맞다는 말씀만 들어서 너무 답답합니다.
제가 인사쪽에는 아무것도 몰라서 말씀 하셔도 이해를 못하는건지는 모르겠지만 알기쉽게 다른 사람에게 설명을 받는게 낫겠다라는 생각이 들더라구요. 어차피 설명해 주셔도 같은 사람이니까 매번 같은 말씀만 하실테니까요.
퇴사 할때 어떤 기준으로 저는 며칠을 쉴 수 있는것인지 너무 궁금합니다.
아는 분은 근로기준법상 회계년도와 입사년도로 따져봤을때 유리한 쪽으로 쉬는거라는데 그거 계산은 그럼 어찌 해야 하는것인지요?
센터장님께 계산해 달라고 하기도 이제는 믿음이 없어서 그런지 찝찝하네요.
답변 꼭 부탁드리겠습니다.
p.s 그리고 저는 법인에서 요청하여 1월 31일까지 근무 하기로 했습니다. 새로운 센터장님이 오시면 업무를 다 파악하기 어려우셔서 제가 더 근무하기로 했거든요. 그렇게 되면 실 근무는 1월31일까지 하고 나머지 연차를 쉬는건데 몇일이 되는건지 모르겠습니다.
