서울특별시 동부권직장맘지원센터(센터장 김지희, 이하 ‘센터’)는 2022년 ‘찾아가는 사업장 인식개선사업’을 진행하였습니다.

지난 5월 10일 센터의 성평등노동인권지원단으로 활동 중인 이호준 노무사(한빛노동법률사무소 대표)와 김지원 센터 상근 노무사가 강동구 소재 가정 어린이집 원장님을 대상으로 취업규칙과 근로계약서에 대해 컨설팅을 진행하는 시간(‘찾아가는 사업장 인식개선사업’)을 가졌습니다.

취업규칙 및 근로계약서 컨설팅에서는 2022년 개정 근로기준법이 근로계약서에 반영되었는지 여부, 취업규칙이 근로기준법 및 남녀고용평등법에 어긋나지 않는지 여부 등을 검토하였습니다. 특히 근로계약서 및 취업규칙에 공휴일을 연차로 대체한다는 규정에 대해 올해부터 5인 이상 사업장의 경우 공휴일을 유급휴일로 보장하여야 하기 때문에 적용되지 않는 점을 알려드렸습니다.

취업규칙 및 근로계약서 컨설팅을 마치고 원장님의 기타 궁금한 사항에 대해 자세히 답변해주는 시간을 가졌습니다. 근로계약기간을 어떻게 설정해야 할지에 관한 질문에 대하여 정규직으로서 계약기간을 따로 설정하지 않고 작성하는 것이 좋으나, 근로계약서에 작성된 급여가 매년 바뀌는 문제가 생길 수 있으니 급여는 호봉표에 따른다고 따로 적시하는 것이 좋겠다고 안내했습니다. 또한 최근 이슈가 되고 있는 직장 내 괴롭힘 사안에 대하여 관련 법 규정 및 실무적인 사내 처리절차를 어린이집 실정에 맞게 설명하였습니다.

참가 원장님은 대면으로 어린이집 상황에 대해 구체적으로 질문하고 답변을 받을 수 있어서 매우 유익하였고, 앞으로도 취업규칙 및 근로계약서 컨설팅과 인사·노무 교육을 받고 싶다는 긍정적인 평가를 하였습니다.

글 법률지원팀 김지원

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‘달콤한 달고나 만들기 도전!!!~’

100주년을 맞이한 지난 5월 5일 어린이날, 마을과 아이들 기관에 작년 선풍적인 인기를 끌었던 달고나 만들기 키트를 제공하여 어른들에게는 추억을.. 아이들에게는 오징어 게임의 즐거움을 선사할 수 있었어요.

이번 만들기에는 총 33명이 참여, 고학년 형님들이 저학년 동생들에게 직접 달고나 만들기 시범을 보이며 함께 즐거운 시간을 보낼 수 있었습니다. 불을 사용하기 때문에 안전은 필수!! 안전 수칙을 지키며 설탕을 녹인 후 직접 모양틀로 찍어보고 이쑤시개로 콕콕! 뽑기에 도전해 보았습니다.

능숙하지 않아도.. 달고나 모양이 망가져도.. 웃음소리가 가득한 즐거운 시간이였습니다.

참여한 친구들도 ‘너무 재밌어요’, ‘많이 만들고 싶어요’, ‘여러가지 요리활동을 많이 하면 좋겠어요.’ 라고 입을 모아 이야기하네요.

6월 자녀돌봄지원사업도 아이들의 열화와 같은 성원으로 재미있는 요리활동을 진행할 예정입니다.

어떤 재미있고 신나는 활동이 아이들을 기다리고 있을까요?

서울시동부권직장맘지원센터는 일하는 여성들의 역량강화 및 힐링 할 수 있는 다양한 활동과 교육을 지원하고 있습니다.

일하는 모든 여성의 삶을 응원합니다!

글 기획협력팀 최은선

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서울시동부권직장맘지원센터(센터장 김지희)는 5월5일~8일(4일간), 중랑구 장미축제 기간에 녹색병원 관계자들과 함께

‘직장맘 의료지원사업’ 안내 및 ‘성평등노동인권캠페인’을 진행하였습니다.

이 캠페인에는 중랑구직장맘114권리지킴이 이종훈 실행단장(녹색병원 기획실장)이 주축이 되어 장미축제에 참여한

5천여명에게 센터와 녹색병원에서 준비한 홍보물품을 전달하고 무릎테이핑 체험활동을 운영하였습니다.

사회적 거리두기 의무해제가 시행되고 오랜만에 대면으로 행사에 참여한 시민들과 즐겁고 행복한 소통의 시간이 되었습니다.

글 기획협력팀장 김경희

서울특별시 동부권직장맘지원센터(센터장 김지희)가 지난 5월 4일, 직원 워크숍을 진행했습니다.

2022년 5월 일상회복을 맞아 직원들과 야외 문화체험활동으로 경복궁에서 해설사의 설명을 통해 역사를 배우는 기회가 되었으며, 맛있는 식사와 더불어 직원들과 소통하며 재충전되는 기회가 되었습니다.

2022년에도 서울특별시 동부권직장맘지원센터는 직장맘·대디들의 일·생활 균형을 위해 응원하고 지원하도록 하겠습니다!

글 기획협력팀 정홍금

https://lifejump.co.kr/NewsView/265TS15LII

[출처_고용노동부 공식블로그]

■ 고용노동부공식 블로그 바로가기 (클릭)

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■ 고용노동부 고객상담센터 : 1350(유료)

4월부터 아동수당 지급 대상 연령을 만 7세 미만 아동에서 → 만 8세 미만 아동까지 확대합니다.

이전에 아동수당을 받다가 만 7세 생일이 도래하여 지급이 중단된 경우에는 별도의 신청 없이 소급하여 받으실 수 있습니다.

[출처 보건복지부 블로그]

■ 대상 대한민국 국적을 보유하고 주민등록법에 따른 주민등록번호가 정상적으로 부여된 만 8세 미만(0~95개월)의 아동에게 지급(’22.4.1.부터 적용)

■ 지급 시기 및 방식  매월 25일 수급 아동 1인당 월 10만 원 현금 지급

* 아동수당은 신청일이 속하는 달부터 지급하며, 출생일을 포함한 60일 이내에 아동수당을 신청하는 경우, 출생일이 속하는 달부터 소급하여 수당을 지급합니다.

■ 신청 아동수당은 출생 신고 후 언제든지 신청 가능

- 온라인 신청

복지로 또는 모바일 앱을 통해 신청 가능

* 온라인 신청은 아동의 보호자가 부모인 경우에만 가능합니다.

- 방문 신청

보호자 또는 대리인이 아동의 주민등록상 주소지 읍·면·동 주민센터에서 신청

* 여성 수용자가 유아를 교정 시설에서 양육하는 경우에만 우편 또는 팩스 신청 허용

■ 관련 보도자료  보건복지부- 알림- 보도자료- 4월부터, 만 7세 아동도 아동수당 받아요! (클릭)

■ 아동수당 자세한 내용  대한민국정부 대표 블로그- 정책사용설명서- 아동 1인당 매월 10만 원 지급! <아동수당> 지원대상·혜택은? (클릭)

■ 문의 아동의 주민등록 주소지 읍면동 주민센터 또는 보건복지 상담센터(전화 129)

[출처_고용노동부 공식블로그]

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■ 고용노동부 고객상담센터  1350(유료)