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배우자 육아휴직 문의

안녕하세요. 배우자 육아휴직 관련하여 문의 드립니다. 1. 현재 8세미만 아이 2명 아빠 입니다. 당사 취업규칙에 보면 배우자 육아휴직 신청시, 단축근무의 경우는 대체인력 채용이 불가하거나, 정상적인 사업 운영에 중대한 지장을 초래하는 경우 등 남여고용평등법 시행령으로 정하는 경우에는 그러지 아니한다고 되어 있는데, 만약 새로 팀장으로 승진하는 경우 팀장업무를 팀원이 대체할 수 없을수도 있는데 이럴 경우 육아휴직 2년 사용이 불가할 수 있나요? 2. 현재 근속기간에 따라 연차 15일 이외에 유휴 4일, 연공 5일 등이 지급되며, 2년 후에는 근속년수 15년으로 공가 5일이 지급됩니다. 만약 육아휴직으로 인하여 근무일수가 없는 경우, 연차는 수당으로 받게 되겠지만 그 외에 유휴, 연공, 공가는 별도의 규정에 따라 일당으로 지급받을 수 있나요? 아니면 연차가 아니라 소멸되나요?

[자녀돌봄] 초등 취학통지서, 온라인으로 간편하게 제출

서울시는 2023학년도 초등학교 취학아동을 대상으로 ‘취학통지서 온라인제출 서비스’를 실시합니다.

 

서울시가 제공하는 취학통지서 온라인제출 서비스

취학예정 아동의 취학통지서를 인터넷 조회 후 해당 초등학교에 온라인으로 제출하는 서비스로, 이후 별도의 출력이나 제출 없이 취학통지서 제출이 완료

※제출 여부와는 별개로 예비소집일에는 반드시 참석하여 입학 관련 내용을 전달

 

- 서울시 취학통지서 온라인 제출서비스 : 신청과 동시에 해당 학교로 ‘발급 및 제출’을 제공

- 정부24 취학통지서 온라인 ‘발급’ 서비스 : 온라인 ‘발급’만 가능해 예비소집 참석시 취학통지서를 출력하여 직접 제출

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[이미지 출처_내 손안의 서울]

 

2023학년도 초등학교 취학 대상

만 6세 아동으로 2016년 1월 1일부터 2016년 12월 31일 사이에 출생한 아동

※만 5세 아동이 조기입학을 희망할 경우 2022년 12월 30일까지 거주지 동 주민센터를 방문하여 신청 후 서비스를 이용할 수 있으며 전년도 입학 유예자들도 별도 연장신청이 없다면 이용 가능

 

서비스 이용기간 12월 2일 오전 10시~12일 오후 6시까지

 

서비스 이용방법

서울시 온라인 민원에 접속하여, 공동인증서를 통해 본인 확인을 받은 후 서비스를 이용

※취학통지서 온라인 제출서비스를 이용하지 않는 취학아동 보호자는 해당 동주민센터 직원이나 통장 등을 통해 12월 13일~20일 취학통지서를 우편 등으로 전달받게 되며 입학할 초등학교의 예비소집 참석 시 제출

 

서비스 이용대상

서울에 거주하는 취학아동의 세대주, 부모, 조부모 등 보호자

 

문의 다산콜센터 120

 

서울시 온라인 민원 바로가기(클릭

 

관련 내용 자세히 보기 

서울특별시 → 내 손안의 서울 → 뉴스 -분야별 뉴스 → 행정 → 초등 취학통지서, 온라인으로 간편하게 제출하세요(클릭)

역사를 기억하다_오늘 떠나요 커뮤니티 다섯 번째

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서울에 첫 눈이 소복하게 쌓인 지난 토요일, 오.떠가 다섯 번째 만남을 가졌습니다. 22년 오.떠의 마지막 활동은 역사문화해설사와 함께 하는 망우역사문화공원 탐방입니다.

새벽에 갑자기 내린 많은 눈과 추운 날씨로 야외 활동을 걱정했는데... 정말 많은 분들이 참여해 주셨어요. 추운 겨울의 날씨도 .의 열정을 막을 수는 없다!!! 각자 핫팩, 비옷, 등산화와 스틱 등 방한용품을 챙기고 안전하게 탐방을 시작하였습니다.

 

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‘망우역사문화공원’은 일제 강점기인 1933년부터 40년간 묘지로 사용되었다가 그로부터 50여년이 지난 지금은 시민들에게 사랑받는 울창한 숲이 있고 4.7km의 산책로를 따라 유관순 묘역, 방정환, 한용운, 이중섭 등 근현대사의 독립운동가, 문화 예술가, 정치인 등 다양한 역사인물들을 만날 수 있는 곳이기도 합니다.

최근 유퀴즈에 출연한 ‘나의 문화유산답사기’ 유홍준 교수님이 꼭 가봐야 하는 곳으로 추천한 곳이기도 해요. . 설레는 마음을 안고 해설사님의 재미있는 설명과 함께 역사 속을 걸어 보았습니다.

 

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그저 망우리 공동묘지로만 알고 있었던 이곳에 많은 훌륭한 분들이 잠들어 계시고 다양하고 재미있는 사연들이 숨어 있다니... 근현대 유명 인사들의 발자취를 따라 걸으며 망우역사문화공원의 매력에 흠뻑 빠져드는 시간 이였습니다. 눈까지 펄펄 내려 선물 같은 설경을 바라보는 회원들의 얼굴에도 미소와 행복이 가득하네요.

 

해설사님 덕분에 역사에 대해서 더 많이 알게 되었습니다.’, ‘잊어버린 역사 문화를 다시 알 수 있어 좋았습니다.’, ‘좋은 시간으로 마음의 여유를 가질 수 있었습니다.’ 며 12월 활동을 마쳤습니다.

 

아쉽지만 이번 12월 모임으로 22년 . 커뮤니티 활동은 종결 되었습니다.

센터와 함께하는 커뮤니티 활동은 끝이 났지만 .가 함께 할 앞으로의 계획은 무궁무진하답니다.

열정 가득 .의 활동을 늘 기대하고 응원합니다!

 

기획협력팀 최은선

© Copyright by 서울특별시동부권직장맘지원센터

 

2022년 서울시동부권직장맘지원센터는 거주지 및 활동 거점을 중심으로 정보 교류, 친구 만들기, 여가생활 즐기기 등 다양한 커뮤니티 모임을 지원합니다.

출산+육아로 인한 퇴사/육아휴직 미지급으로 인한 퇴사시 실업급여

안녕하세요. 3월14일 출산을 앞두고 있는 직장인입니다. 직원이 28~30명 가량인 중소기업(제조업)에 다니고있고, 이 회사에서 출산을 앞둔 직원이 제가 처음이라, 직원에게 육아휴직을 준 선례는 없습니다. 지난 9월경 회사에 임신 사실을 얘기하면서, 대표님께 육아휴직 1년 가능한지 물어보았으나 아직 주겠다는 확답을 받지는 못했습니다. 대표님께서 출산휴가만 주고 이후 바로 출근하는 것으로 생각했다 하셨고, 중소기업 특성상 제가 출산휴가+육아휴직을 쓰는 1년~1년반을 쓰는 동안에만 새로운 직원을 뽑아 그 기간만 대체하기가 어려운 사정이 있다고 회사 입장을 말씀해주셨고, 저도 신혼집과 회사의 거리가 멀기도 하고 애기 봐줄사람이 양가(일하시거나, 할머님 케어로)에 없기 때문에 육아휴직 없이 출산휴가만 사용하고 출근하기는 어렵다고 말씀드렸습니다. 7개월이 들어서는데 육아휴직에 대한 말씀이 없으셔서 제가 먼저 육아휴직을 줄 수 있는지 물어봐야할것 같은데, 이 경우 회사에서 육아휴직을 지급하지 않아 퇴사하는 것으로 (실업급여를 받고자 합니다) 가능한지와 회사에 어떤식으로 말씀드리는것이 좋을지 문의드립니다. 육아휴직을 지급하지 않아 퇴사하여 실업급여 신청이 받아들여지기 어렵다고 들어 문의드리며, 회사에서 받아야 할 서류가 있다고 들었는데, 이 경우 회사에 불이익이 없나요? 육아휴직을 지급하지 않아 퇴사하는 것으로 처리가 어렵다면 출퇴근 대중교통 수단으로 왕복 3시간이상으로 통근이 힘들어 퇴사하여 실업급여를 신청할수 있는지 문의드립니다. 제경우 안양(집) - 강동구(회사) 지할철 통근시 최단시간으로 3번 갈아탈 경우 2시간 44분이나, 아침시간 지하철이 혼잡하고 환승시 걷는 구간이 많아, 최소환승 기준 2번 갈아타고 다녀 3시간 4분 정도가 걸립니다. 이경우도 출퇴근 대중교통 수단으로 왕복 3시간이상으로 통근이 힘든 사유로 실업급여 신청이 가능한지 문의드립니다. 감사합니다.

1년 만근 후 퇴직 시 연차수당

2022년 3월 1일~2023년 2월 28일까지 1년 근로 후 퇴직할 시 발생하는 연차에 대한 연차수당을 청구할 수 있나요?? 시설장이 안된다고 법이 바뀌었다고 하네요..

육아휴직자 경위서, 확인서 작성 요청

안녕하세요. 저는 2022. 11. 21부터 육아휴직에 들어갔습니다. 휴직 들어가기 이전 회사 업무일로, 회사에서 경위서 및 확인서를 작성해 보내라고 요청이 왔습니다. 이것도 업무지시가 아닌지? 육아휴직자에게 작성을 요구하는게 맞는지? 또, 휴직자가 경위서 및 확인서 거부가 가능한지 문의드립니다. 수고하십시오.

단축근로 다음연도 연차 부여 일수 문의드립니다.

안녕하세요? [질문 1] 회계연도 기준으로 연차를 부여하는 기관입니다. 2022년 육아기 근로시간단축 근로자에 대한 2023년 연차 계산식이 맞는지 문의드립니다. 2023년 가산휴가 발생 대상자는 아닙니다. ○ 2022년 5월부터 12월까지 8개월간 주 15시간으로 단축근로 : 3시간×5일 근무 1. 주소정근로시간 15시간 : 3시간×5일 2. 주휴시간 3시간 : (15시간÷40시간)×8시간 3. 월소정근로시간 79시간 : (15시간+3시간)×4.345주=78.2시간 * 소수점 이하 올림 따라서, 4. 2023년(내년) 부여 되는 연차일수 : 9일 = 정상근로분 5일 + 단축근로분 3.75일 * 소수점 이하 올림 ① 2022년 1월~4월 정상근로분 5일 : 15일×(4개월÷12개월) = 5일 ② 2022년 5월~12월 단축근로분 3.75일 : [15일×(8개월÷12개월)]×(15시간÷40시간)×8시간=30시간÷8시간 = 3.75일 [질문 2] 상기 주 15시간으로 단축 근로 중인 근로자가 단축기간 중 연차 사용 시 단축된 근로시간을 기준으로 통상근로자의 근로시간에 비례하여 (단시간 근로자의 경우와 마찬가지로) 아래와 같이 일수가 아닌 시간으로 환산하여 연차유급휴가를 지급하면 되는지 문의 드립니다. 15일×(15시간÷40시간)×8시간=45시간 즉, 근로시간단축기간 중 연차 사용 시에는 45시간을 기준으로 하루 8시간이 아닌 하루 3시간을 차감

[개인적 고충] 서울시 ‘안심귀가택시’ 서비스 시범 운영

서울시가 전국 최초로 11월16일부터 서울시에 등록된 7만여 대의 모든 택시와 안심이 앱을 연계한 ‘안심귀가택시’ 서비스를 시범 운영합니다. 서울택시로 귀가하는 시민들이라면 누구나 택시 승차 전, 안심이 앱을 켜고 목적지를 설정하면 쉽고 안전하게 귀가할 수 있습니다.

 

안심귀가택시서비스

택시 승·하차 시 택시 정보, 위치, 시간 등을 사전에 이용자가 등록해 놓은 보호자 또는 지인, 자치구 CCTV관제센터에 실시간으로 알려 안전한 귀가를 도와주는 서비스로 이용자는 택시 이용 도중 위급상황이 발생하면 긴급 신고도 할 수 있습니다.

 

운영시간 24시간 이용 가능

 

대상 서울택시(7만대, 개인+법인)

 

앱 이용절차

택시 승차전 '안심이 앱'에서 도착지 입력 후 시작(신청), 택시 승·하차 후 종료 확인

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※ 자동알림: 지정된 보호자·지인 및 자치구 CCTV관제센터에 안심귀가택시 이용자의 택시 승·하차 정보 알림 발생, 관제센터 모니터링

 

안심이 앱주요 개선 내용

① 안심귀가택시 : 밤 늦은 귀가로 택시에 혼자 승차할 때 불안감이 큼

➡ ‘안심이 앱’을 켜고 목적지를 선택하여 신청하면, 택시 승차시부터 택시 이용정보를 보호자·지인과 자치구 CCTV관제센터로 전송하며, CCTV로 안전귀가 상태를 모니터링 및 필요시 경찰 현장대응

② 안심귀가스카우트 : 당일 운영시간(22시~01시) 30분 전부터 예약으로 불편

➡ 24시간 당일 사전예약이 가능하고 안심귀가스카우트 배정여부 실시간 알림 서비스 제공

③ 긴급신고 : 클릭 또는 흔들기만 가능

➡ 볼륨버튼 활용한 신고방법 추가

 

문의 1인가구담당관 02-2133-5016

 

관련 내용 자세히 보기

서울특별시 →내 손안의 서울 → 뉴스 → 분야별 뉴스 →안전 → 밤길 택시 탈 땐 '안심이앱' 켜자! CCTV에 지인 알림도(클릭)

출산휴가 및 육아휴직 거부

안녕하세요. 금년 6월 30일까지 근무하고 7월1일부터 임신중 육아휴직상태입니다. 예정일은 12월16일이며 7.1-11.30까지 임신중 육아휴직 12.1-2.28까지 출산휴가(90일) 3.1-9.30까지 육아휴직 처리 해주기로 하고 휴직에 들어갔는데 11.29일 갑작스럽게 11.30일자로 퇴직처리를 하면 안되겠냐고 연락을 받았습니다 이유는 신경쓰기 번거롭다는 겁니다.. 법적으로 제가 받을 수 있는 권리가 맞다면 받고싶습니다. 방법이 있을까요? 휴직당시 근로자가 대표포함5명인지 6명인지 기억이 명확하지 않습니다.. 관련내용 검색해보니 1인사업장이더라도 해줘야되는 상황이더라구요. 만약 11.30일자 또는 그 이후로 회사가 강제적으로 퇴직처리를 한다면 제가 받을 수 있는 것에는 어떤것들이 있을까요? 퇴사사유도 자발적 퇴사로 처리하실거 같은데 그것도 이의제기가 가능할까요? 퇴사처리에 대해서는 카톡으로 거부의사를 밝힌 상태입니다. 미리 답변 감사드립니다
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