육아휴직 후 승진
안녕하세요?
저는 4세 아이를 둔 직장맘입니다.
저는 공공기관에 근무해서 2년 6개월 육아휴직을 쓴 후 복직하였습니다.
육아휴직을 쓰는 일도 쉬운 일이 아니란 걸 알기에 회사에 고마운 마음이 있었지만, 복직해서 일을 하는데
육아휴직을 한 후 복직을 한 사람은 승진 후순위로 밀려난다는 비공식적이지만 소속부서 최상위권자의 지침을 전해들었습니다.
이런 경우 소속직장 내 상급자의 마음대로 할 수 있는 것인지 문의드립니다.
아울러, 저희 기관은 2개의 본부가 있고 각각 다른 기관에서 시작하여 통합되었습니다. 이에 기재부에서 받은 정규직 인원이 달라서 저는 원래 있던 본부에서 다른 본부로 넘어가며 정규직이 되었습니다.
그런데 그 이후 넘어간 본부에서의 실근무(육휴기간 제외)를 승진의 기준으로 삼으며 승진 연번을 정하겠다는 (비공식적이지만 확고한) 지침이 있습니다. 참고로 제가 속한 직급에서만 그 원칙을 따르고 더 상위 직급은 어느 본부던지 관계없이 근무 연한을 따집니다. 또한 이례적으로 미혼 동료나 남직원은 이 순서와 상관없이 승진하였습니다.
모든 것이 비공식적인 원칙에 따라 이뤄지므로 법적으로 문제될 것이 없는 것 같긴 하나 10년 간 다닌 직장에서 신규 입사자와 같은 취급을 당하는 것이 너무 고통스럽고 힘이 듭니다.
그냥 제가 참아야 하는 문제일까요 너무 고통스럽습니다 ㅠㅠ
