안녕하세요 임신기~출산,육아기 관련하여 상담드리고자 글 남깁니다.
Q1. 임신기 단축근로 시간에 연차사용에 대한 해석이 6->8시간으로 변경되었던데, 반차 사용의 경우에는 4시간으로 보면 될까요?
예시) 9-16시 단축근로일 때 오전 반차 사용 시, 오후 2시-4시만 근무하면 되는지 궁금합니다.
Q2. 육아휴직의 경우, 개시일 30일전까지 서류를 제출하는 것으로 알고 있는데, 출산휴가도 비슷하게 며칠 전까지 서류 제출해야 한다는 규정이 있을까요? 회사에 제출 해야하는 서류 종류가 어떤게 있을까요?
별도 요청받은 서류는 2종(고용보험법 시행규칙 별지 제 100호 서식 및 105호 서식)입니다. 작성하려고 하는데, 제가 작성 시 참고로 할 만한 샘플이 있는지 궁급합니다.
Q3. 2월19일~27일 연차 7일 사용 - 3월3일~5월 31일 출산휴가 - 6월 1일 ~11일 연차 8일 사용 이렇게 진행하려고 하는데, 이 경우 2월 월급 전체를 받을 수 있나요?
Q4. 출산휴가 및 육아휴직 시기에는 보너스 지급, 회사 복지혜택 등 모든 것들이 중단될까요? 참고로, 보너스의 경우 작년(2025년)에 대한 금전적 보상입니다.
Q5. 외국계 회사인데, 한국어로 쓰여진 표준근로계약서는 필수 작성일까요? 영어로 쓰여진 별도의 계약서는(표준양식X) 작성되어있는 상태인데 궁금하여 문의드립니다.
■ 2026년 부모급여
- 지원대상
만 2세 미만 모든 아동
- 지원금액
0세 - 월 100만 원
1세 - 월 50만 원
(전년 동)
■ 아동이 어린이집을 이용한다면 영유아보육료를 제외한 차액을 현금 지원합니다.
<2026년 부모급여 차액 내역>
*어린이집 이용 아동 대상
기본 부모급여(A)-영유아 기본보육료(B)=부모급여 차액(C)=(A)-(B)
· 만0세 (0~11개월)
(A)100만 원-(B)58만 4천 원=(C)41만 6천 원
· 만 1세(12~23개월)
(A)50만 원-(B)51만 5천 원=(C)차액없음
■ 부모급여는 어떻게 신청할 수 있나요?
- 방문 신청: 전국 읍·면·동 행정복지센터
※ 출생신고와 함께 원스톱(One-stop) 신청 가능
- 온라인 신청: 복지로, 정부24
*출생일로부터 60일 이내에 신청 시 출생 월부터 소급지원됩니다.
*아동이 어린이집 또는 종일제 아이돌봄을 이용한다면 영유아보육료, 종일제 아이돌봄 서비스 별도 신청해야 합니다.
■ 부모급여 지급날짜는 언제인가요?
- 부모급여 지급일: 매월 25일(가정 양육 아동)
- 차액 지급일: 익월 20일(어린이집 이용아동)
■ 부모급여에 대해 더 궁금하다면?
보건복지부상담센터 ☎129 또는 관할 시·군·구청 문의
▶ 자세히 보기 : 복지로(클릭) 
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보육서비스는 더 탄탄하게!
2026년 보육사업 이렇게 달라집니다!😁
✅야간연장 보육료 지원시간 한도 폐지
✅24시간 어린이집 지정 대상 확대
✅국공립어린이집 운영조건 완화
✅유아반 인건비 지원 완화 기준 적용 기간 연장
✅원장의 보육교사 겸임 특례 기간 연장
2026 보육사업에 대해
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📍교육부 누리집 ➡️정책 ➡️ 영유아 보육 · 교육] 탭에서 확인할 수 있어요! 😉
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▶ 자세히 보기 : 교육부(클릭) 
