돌이켜 보면, 임산부 때 누려야했던 많은 것들을 놓쳤던 게 참 후회되더라구요! 조금 더 목소리를 내야했고, 조금 더 당당해져야 했고, 당연히 축복받을 임신이, 가끔은 원망스러울 때도 있었고, 하지만 그거 알아요! 임산부로서 우리는 스스로 당당하게 걸어가야 한다는 것을, 쉽게 바뀌지 않는 시선들이 결국은 우리가 변화시켜야한다는 것을.

힘내요! 당당하게! 아이와 임산부 본인을 위해, 오늘도 작은 거 하나라도 변할 거라 믿으면서 응원합니다.

아이 셋 키우는 다둥이 아빠입니다.

제 와이프도 세 번의 임산부시기를 거쳤는데, 그 힘든 시기를 잘 버텨준 게 참 대단하다는 생각을 많이 했었습니다. 지금 이 순간! 대한민국의 "대단한 임산부" 모두를 응원합니다. 저출산이 심각한 대한민국에서 임산부만큼 대단한 사람이 또 어디 있을까요? 곧 만나게 될 사랑스러운 아기의 얼굴을 생각하며, 오늘 하루도 화이팅입니다. "대단한 임산부"" 파이팅^^" 

응원하러 왔다가 세종대왕님이 세계 최초로 산전산후휴가정책 만드셨다는 사실도 알아가네요. 경력 단절을 포함한 여러가지 포기를 감수하셔야 되는데 이런 것들 차치하고라도 모든 임산부들 응원합니다. 아주 오래 전부터 임산부 배려는 당연히 해오고 있었는데 가장 흔한 임산부 배려석부터 은근히 배려하는 사람이 많지는 않더라구요. 꿋꿋하게 저는 계속 배려하렵니다. 건강하고 예쁜 아이 순산하시길 바랍니다. 

10월 10일 임산부의 날을 기념할 수 있게 되어 기쁩니다. 임산부의 날은 임산부를 응원하고 기억하고 배려해야하는 날입니다. 저출산 시대에 더욱 소중한 생명을 따듯하고 건강하게 지켜주시는 임산부들에게 감사합니다. 이 감사함은 우리가 임산부를 지킴으로써 완성된다고 생각합니다. 몸과 마음이 모두 변화하고 힘든데도 직장을 다니는 산모님들을 위해 대중교통에서 양보와 배려를 실천하고 사회에서도 휴가 등으로 눈치없이 당연한 권리로 배려해주셨으면 좋겠습니다. 생명을 품은 임산부를 우리 사회가 따듯하게 품을 수 있기를 바랍니다. 아이와 산모 모두 편안하고 따듯한 10개월을 보낼 수 있도록 모두가 힘내주세요. 파이팅! 

임-임신한 노비에게 산전30일 산후 백일, 출산 후에는 남편되는 남자노비에게도 30일의 휴가를 준 세종대왕처럼

산-산전뿐 아니라 산후에도 임산부에겐 많은 도움, 배려가 필요합니다.

부- 부부의 사랑과 주변인들의 사랑으로 아이는 바르게 크고 성장합니다.

앞으로는 10월 10일 임산부의 날을 꼭 기억하겠습니다. 우리의 미래는 임산부들이 없다면 과연 있을 수 있을까 생각이 들어요. 저도 언젠가는 임산부가 될 1인으로 항상 모든 임산부가 따뜻하게 세상을 살아갈 수 있도록 일상 속에서 도움을 줄 수 있는 일이 없을까 고민해 보겠습니다. 우리 모두 따스한 시선으로 바라보면 좋을 거 같아요. 10개월 동안 소중한 아가를 품는 임산부님들 모두 파이팅:) 

7개월을 앞두고 있는 임산부입니다. 동부권지원센터 상담을 받고 무사히 육아휴직에 들어갔습니다. 아기와의 소중한 만남을 기다리며 행복한 나날을 보내고 있습니다. 하나의 생명체를 잉태한 임산부의 위대함을 느낍니다. 모든 예비엄마 홧팅!! 

10월 10일 임산부의 날. 임산부에게만 국한되는 문제가 아니라 전 국민이 중요시 해야하는 날 같아요. 저 잠든 애기 안고 지하철 타려고 줄 서있는데 내 앞으로 새치기 한 아저씨를 몇 년이 지나도 못 잊겠어요. 진짜 모두의 인식개선과 배려가 필요합니다.

임산부의 날도 있다는 걸 몰랐지만 지금의 우리나라 현실을 보면 정말 필요해 보입니다.

그런데 알아보니 최근에 만든 날이 아니라 2005년도에 만들었더군요.

저 출산을 극복하고 임산부를 배려하는 사회적 분위기를 만들기 위함이었는데 오히려 저출산이 갈수록 심해지는 현실이 안타깝습니다. 정상적인 인식을 가지고 있다면 누가 뭐라 할 것도 없이 임산부를 배려하는 건 당연한 거라 생각합니다. 지금은 상을 주고 많은 지원을 해야 마땅한 것 같네요!! 우리나라의 미래를 위한 용기! 임산부의 날 잊지 않고 기억할게요." 

10개월 동안 한 생명을 품고 생활하는 임산부 분들을 응원합니다.

10월 10일 '임산부의 날'이 대한민국의 출산과 양육에 대한 사회적 지원을 강화하는 계기가 됐으면 좋겠어요.

임산부 분들이 보이면 항상 지하철이나 버스 자리를 비켜주는데 앞으로도 더 열심히 비켜주리라 다짐에 다짐을 거듭 해봅니다. 저도 아이를 가졌을 때 아무도 자리를 안 비켜줘서 몇 시간 내내 서서 갔던 기억이 있거든요. 모두 몸조리 잘 하시고 무사히 출산하셔서 사회활동으로 복귀할 수 있는 상황이 만들어졌으면 좋겠어요. 대한민국의 모든 여성을 응원하고 존경합니다. 우리 함께 아름다운 대한민국, 살기 좋은 대한민국, 행복한 대한민국 만들어요.

댓글 남겨주신 많은 분들 감사합니다!

정리 백진영 (기획협력팀)

서울특별시 동부권직장맘지원센터(센터장 김지희/이하 센터)는 10월 11일 화요일, 노동환경 개선을 위하여 모·부성보호제도 실태 가시화 방안을 위한 전문가 간담회를 진행하였습니다.

지난 10월 11일에 진행된 전문가 간담회는 한국고용정보원 고용정보분석센터의 고용동향분석팀의 이정아 부연구위원을 초청하여 진행하였고 경향신문의 조해람 기자, 매일노동뉴스의 연윤정 기자를 초대하였습니다.

해당 전문가 간담회는 출산전후휴가, 육아휴직, 육아기근로시간단축, 배우자출산휴가, 난임 시술, 육아휴직 등 장려금 등 모‧부성보호제도 관련 통계(실태)를 일목요연하게 찾아보기가 어려운 현실에 대하여 문제를 제기하며, 특히 모·부성보호제도 관련 통계를 규모별, 산업별, 직업별, 성별로 구분하여 세밀하게 현실을 드러낼 필요가 있음을 지적하는 취지로 진행하였습니다.

이에 이정아 부연구위원은 통계청, 한국고용정보원, 고용노동부 등에서 모·부성보호제도 관련 통계자료를 찾는 방법을 설명하며 활용도를 높일 수 있는 방안을 제시하였고, 조해람 기자와 연윤정 기자는 언론에서도 보다 정확한 정보 활용 등을 통해 모·부성보호제도에 관심을 가질 수 있도록 해야 한다고 의견을 모았습니다.

전문가 간담회 참가자들은 모·부성보호제도 관련 사용 현황, 지원금 지급 정도 등 실태를 제대로 드러내어 모·부성보호제도 사용에 보다 관심을 가져야한다며 입을 모았고, 통계 산출에 있어 현실적으로 어려운 부분에 대하여 토론하며 모·부성보호제도와 관련한 문제점들을 발견하는 시간이었다고 평가하였습니다.

이후 센터는 11월16일 2번째 전문가 간담회를 진행하며 법 적용범위에 해당하면서도 법의 보호을 못 받는 경우와 아예 법 적용범위 밖에서 소외받는 노동자들의 현황을 공유하고 향후 “일하는 노동자를 위한 법”이 되게 하기 위해 무엇을 해야 하는지 고민을 나눌 예정입니다.

글 법률지원팀 전유진

© Copyright by 서울특별시동부권직장맘지원센터

서울특별시 동부권직장맘지원센터(센터장 김지희/이하 센터)는 10월 17일 월요일, 상근 노무사의 상담역량 강화와 상담으로 인한 스트레스 해소를 통해 상담의 질을 향상시키고 밀착지원, 분쟁해결 능력을 확장하고자 역량 강화교육을 진행하였습니다.

지난 10월 17일에 진행된 교육은 2022년 8회차 중 6회차로 ‘직장 내 성희롱 사건 대응 실무’를 진행하였습니다. 노무법인 성심 대표이자, 본 센터 성평등노동인권지원단에서 활동하고 있는 신은진 노무사가 진행하였습니다.

신은진 노무사는 직장 내 성희롱의 법적 개념, 판단 절차, 판단 기준을 설명하였습니다. 나아가 공인노무사로서 사건 조사 매뉴얼, 고충 처리 프로세스, 상담 시 세부 행동 지침 등을 공유하며 법적 요건 및 상담역량을 중심으로 교육을 진행하였습니다.

참가자들은 해당 교육을 통해 직장 내 성희롱의 법적인 요건을 살펴볼 수 있었고 이를 통해 추후 상담 진행시 보다 나아진 상담의 질을 기대할 수 있을 것이라 매우 유익한 교육이었다고 평가하였습니다.

이후 7회차 상근노무사 역량강화교육에서는 최근 ㅇㅇ쇼핑 육아휴직 부당전직을 인정하는 대법원 판결을 중심으로 김세희 변호사가 교육을 진행하고, 8회차는 11월 중 산업재해 관련하여 권동희 노무사가 교육할 예정입니다.

글 법률지원팀 전유진

© Copyright by 서울특별시동부권직장맘지원센터

https://lifejump.co.kr/NewsView/26CDW9JG2F