서울특별시 동부권직장맘지원센터(센터장 김지희/이하 센터)는 10월 20일 목요일, 상근 노무사의 상담역량 강화와 상담으로 인한 스트레스 해소를 통해 상담의 질을 향상시키고 밀착지원, 분쟁해결 능력을 확장하고자 역량 강화교육을 진행하였습니다.
역량강화교육은 연간 8회에 걸쳐 진행되며, 고용노동청 사건 처리, 노동위원회 사건 대리, 산업재해 관련 실무, 행정해석 및 판례 교육, 심리상담 프로그램 등을 포괄합니다.
지난 10월 20일에 진행된 교육은 2022년 7회차로 ‘육아휴직 후 복귀자에 대한 불이익 판단기준’ 교육을 진행하였습니다. 이번 교육은 롯데쇼핑의 육아휴직 부당전직을 인정한다는 대법원 판례를 이끌어낸 민주노총 법률원 소속 김세희 변호사가 진행하였습니다.
김세희 변호사는 롯데쇼핑 육아휴직 부당전직 소송을 진행하기까지의 경과, 주요 사실관계, 소송에서의 법적공방, 지방노동위원회에서 대법원까지의 결정 및 판결의 요지, 이번 대법원 판결이 갖는 시사점에 대하여 이야기하는 시간을 가지게 되었습니다.
특히 센터에서 육아휴직 뿐만 아니라 모‧부성보호제도를 둘러싼 불이익에 관한 상담을 주로 하는 상근노무사들은 내담자들에게 보다 나은 해결책을 제시하고자 모‧부성보호제도의 실태와 현실적인 어려움을 해결하는 방안을 함께 모색하였습니다.
참가자들은 해당 교육을 통해 육아휴직 이후 부당전직에 대해 다시 생각해볼 수 있었고, 이를 통해 추후 상담 진행시 보다 나아진 상담의 질을 기대할 수 있을 것이라 매우 유익한 교육이었다고 평가하였습니다.
이후 마지막 8회차 상근노무사 역량강화교육은 정신질환, 업무상 질병 등 산재 승인 사례를 주제로 권동희 노무사가 진행할 예정입니다.
글 법률지원팀 전유진
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10월 성평등노동인권캠페인은 강동여성인력개발센터(강동구직장맘114권리지킴이)와 함께 했습니다. 19일 오후, 길동역에 위치한 강동여성인력개발센터의 2022 일자리 매칭데이 <구해줘 잡스>에 참여하는 분들 대상으로, <워라밸 할 결심-나의 워라밸 우선순위는?> 스티커 붙이기를 통해 센터 홍보와 일·생활균형에 대해 생각해보는 기회를 가졌습니다.
우선순위 항목으로는 ▲정시퇴근 ▲퇴근 후 업무연락자제 ▲유연한 근무 ▲건전한 회식문화 ▲쉴 권리찾기였습니다.
취업준비 차 방문했다가 캠페인에 참여한 한 여성은 “다섯 가지 다 필요한 사항이라 세 개만 고르기 어려웠다. 워라밸에 대해 생각해볼 수 있는 기회였다"고 말했습니다. 이날 구직, 취업 준비를 위해 방문한 분들을 대상으로, 김지희 센터장의 성인지감수성과 워라밸에 대한 인식을 돕는 특강도 진행되었습니다.
글 백진영(기획협력팀)
1010 임산부의날 응원 댓글 이벤트가 종료되었습니다. 참여해 주신 많은 분들 감사합니다.
4일부터 14일까지 826명이 응모해주셨습니다. 임산부를 이롭게 하는 주옥같은 글들을 작성해주신 분 100명을 선정하고 그중 베스트 10명을 선별했습니다. 선물발송은 24일부터 순차적으로 진행됩니다.
선정자 명단(가나다순, 휴대폰 끝 네자리, *베스트 댓글 파란색)
강*지(0929) 강*미(3348) 강*순(3732) 고*영(5946) 고*희(6742) 곽*선(1935) 권*웅(0209) 김*비(2956) 김*규(4477)
김*건(0615) 김*애(4460) 김*정(8806) 김*연(4577) 김*경(6531) 김*영(6415) 김*선(2750) 김*하(4997) 김*성(6176)
김*의(8908) 김*희(2760) 김*서(6152) 김*선(3420) 김*미(6825) 남*기(7894) 민*혜(6885) 박*경(8160) 박*숙(1203)
박*희(9031) 박*람(9537) 박*화(3902) 박*진(0028) 박*호(6264) 박*영(0664) 박*원(0133) 박*희(6644) 백*름(6776)
백*주(5997) 변*주(2114) 서*경(0128) 서*영(9696) 석*은(5259) 손*준(5997) 신*정(2029) 신*주(9014) 신*은(4034)
심*영(9444) 양*아(0121) 양*덕(2896) 엄*준(1437) 오*영(3455) 오*진(3999) 유*소(3402) 유*주(9715) 윤*숙(9809)
윤*솔(3131) 이*신(8057) 이*자(1750) 이*옥(0322) 이*산(6359) 이*서(1914) 이*희(9606) 이*빈(1112) 이*빈(5231)
이*열(7925) 이*아(7188) 이*근(6327) 이*호(9171) 이*아(0731) 이*림(9215) 이*윤(8057) 임*숙(4107) 장*식(8675)
장*정(6187) 전*숙(3784) 정*아(6192) 정*빈(0331) 정*미(6751) 정*아(1203) 정*석(2420) 정*성(7658) 조*정(0503)
조*영(8190) 주*원(5595) 지*구(6237) 차*화(9296) 차*화(2428) 채*하(3575) 최*익(3736) 최*춘(7430) 최*용(3385)
최*순(8733) 최*영(9763) 최*혁(9608) 최*숙(0048) 표*(2242) 하*람(0222) 하*람(7049) 한*희(7561) 한*덕(2163)
황*진(7185)
문의 기획협력팀 이벤트담당 02-332-7171
‘어서와, 워라밸 <제대로 이야기하기>는 처음이지?’
10. 19(수), 강동여성인력개발센터에서 성인지 감수성 교육을 진행하였습니다.
강동여성인력개발센터 2022 일자리 매칭데이_구해줘! 잡스(jobs)의 특강으로 진행된 이번 교육에는 서울특별시 동부권직장맘지원센터 김지희 센터장이 스페셜 강사로 나서주셨는데요, 많은 분들께서 강의에 참여하여 열정적으로 청강하였습니다.
참여한 교육생들과 성인지 감수성의 개념을 이해하는 시간을 가지며 일·생활 속에서의 불균형을 살펴보았어요. 워라밸 지원제도에 대한 안내와 함께 일·생활균형을 위한 사회환경조성의 필요성에 대해 강의를 했습니다.
교육을 마친 후 ‘교육이 알차고 만족 합니다!!’, ‘좋은 내용 감사합니다.’ ‘앞으로도 실생활 도움 되는 강의나 프로그램 부탁드립니다.’ 라는 평가와 함께 이런 주제 외에도 건강 관련 교육과 힐링 프로그램이 필요하다는 의견을 주셨습니다.
서울시동부권직장맘지원센터는 일하는 여성들의 역량강화와 힐링도 할 수 있는 다양한 교육을 지원하고 있습니다.
일하는 모든 여성의 삶을 응원합니다!
글 기획협력팀 최은선
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