서울시가 아이 키우기 좋은 서울을 만들기 위해 ‘엄마아빠 행복 프로젝트’를 추진합니다.

‘엄마아빠 행복 프로젝트’는 성장 과정에서 가장 손이 많이 가는 시기인 0~9세 아이들을 서울시가 함께 키운다는 각오로, 부모들이 아이의 연령대별·상황별로 겪게 되는 어려움에 대해 실질적인 솔루션을 제공합니다.

[‘엄마아빠 행복 프로젝트’_ 건강힐링사업]

[이미지출처_내 손안의 서울]

∎ 주요사업내용

‘건강힐링’에서는 출산 엄마 대상 무료마시지 스마트 건강관리 등의 서비스를 신설해 지원합니다.

1. ‘출산맘 행복동행 마사지’

- 출산 후 4주 이내 서울시내 모든 출산 여성에게 전문 간호사가 방문해 무료 마사지 제공

- 2023년 9,800명을 대상으로 시작 예정

2. ‘산후건강관리 도우미’가 방문

- 출산 후 60일 이내 모든 가정을 대상

- 산모 영양관리, 신체회복, 신생아 수유위생관리, 식사돌봄 등 지원

3. ‘스마트 헬스케어 사업’

- 출산 후 1년 이내 엄마에게 스마트밴드 무료 대여 및 건강관리

4. 엄마아빠를 위한 전용 문화프로그램을 확대 운영

- 서울도서관에서 모든 예비 엄마를 대상으로 육아서 1권, 그림책 2권, 서울시 육아정보 리플릿으로 구성된 ‘책 꾸러미’ 선물

5. ‘서울아이 발달지원 센터’ 개소 (2023년 3월 예정/ 대방동 스페이스살림 내)

- 스마트폰 과다노출, 코로나19로 인한 집콕 등 급변하는 보육환경에서 자라나는 아이들의 언어지능 발달 지연을 예방 및 전문가 치료까지 원스톱서비스 제공

∎ 문의전화 양성평등정책담당관 02-2133-5009 / 서울 다산콜센터(02-120)

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서울시가 아이 키우기 좋은 서울을 만들기 위해 ‘엄마아빠 행복 프로젝트’를 추진합니다.

‘엄마아빠 행복 프로젝트’는 성장 과정에서 가장 손이 많이 가는 시기인 0~9세 아이들을 서울시가 함께 키운다는 각오로, 부모들이 아이의 연령대별·상황별로 겪게 되는 어려움에 대해 실질적인 솔루션을 제공합니다.

[‘엄마아빠 행복 프로젝트’_ 일생활균형사업]

[이미지출처_내 손안의 서울]

∎ 주요사업내용

‘일생활균형’ 분야 사업을 통해 아이를 키우면서 일할 수 있는 여건을 조성하고, 집안일 걱정을 덜어 아이와 더 많은 시간을 보낼 수 있도록 지원합니다.

1. ‘엄마아빠 육아휴직장려금’을 최대 120만 원 지원

- 대상 : 기준중위소득 150%이하, 6개월 이상 육아휴직자

- 육아휴직 6개월 경과 시 60만 원, 12개월 경과 시 60만 원을 추가 지급

- 2023년 1만 명을 시작으로 2026년 3만 4,000명을 지원할 계획

2. 임산부·맞벌이·다자녀 가정에 하루 4시간 가사서비스 지원

- 대상 : 기준중위소득 150% 이하 가정

- 바우처 형태로 1가구당 총 6회(1회 4시간)를 제공

- 2023년 1만 3,000가구를 시작으로 2026년 5만 2,000가구까지 늘릴 계획

3. 어린이집 석식 대상을 연장보육(16:00~19:30) 이용 아동까지 확대

4. 방학 중 키움센터(일반·거점형)를 이용하는 모든 아동 중식을 무료로 지원

- 거점형 야간보육, 시간제보육 어린이집 등 ‘긴급돌봄 제공기관’을 현재 745개소에서 2026년까지 1,226개소로 확대

5. ‘우먼업 구직활동지원금’

- 대상 : 중위소득 150% 이하 3040 경력보유여성

- 구직에 필요한 활동비 최대 90만 원을 지원

- 2023년 1만 3,000가구를 시작으로 2026년 5만 2,000가구까지 늘릴 계획

6. ‘우먼업 인턴십’

- 자격증이나 전문경력을 보유한 여성은 민간기업 일 경험(3개월, 월 200만 원 급여)을 제공하고 취업연계를 지원

∎ 문의전화 양성평등정책담당관 02-2133-5009 / 서울 다산콜센터(02-120)

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‘엄마아빠 행복 프로젝트’는 성장 과정에서 가장 손이 많이 가는 시기인 0~9세 아이들을 서울시가 함께 키운다는 각오로, 부모들이 아이의 연령대별·상황별로 겪게 되는 어려움에 대해 실질적인 솔루션을 제공합니다.

[‘엄마아빠 행복 프로젝트’_ 안심돌봄사업]

[이미지출처_내 손안의 서울]

∎ 주요사업내용

'안심돌봄’ 분야에서는 긴급돌봄과 공적 돌봄기관 확대를 위해 관련 서비스와 인프라를 보다 촘촘하게 구축하는데 중점.

1. 아이 1명당 월 30만 원의 ‘육아조력자 돌봄수당’을 지원 (2명은 45만 원, 3명은 60만 원)

- 조부모 등 4촌 이내 친인척이 아이를 돌보는 경우

- 민간 아이돌보미를 고용하는 경우엔 시와 협력된 민간 서비스 기관에서 이용할 수 있는 바우처를 동일하게 제공

※ 1명당 최대 월 30만 원

- 대상: 36개월 이하 영아를 둔 기준중위소득 150% 이하인 가구

- 지원기간: 최대 12개월

- 2023년 1만 6,000명을 시작으로 2026년까지 4만 9,000명(누계)을 지원할 계획

2. ‘아픈 아이 일시돌봄·병원동행 서비스’

- 아이가 아플 때 대신 병원에 데려가주고 일시돌봄 제공

- 2023년 5개 자치구에서 시범운영

3. ‘등하원 전담 아이돌봄 지원’ (2023년 운영 시작)

4. 365일 24시간 긴급보육 강화

- 거점형 야간보육, 시간제보육 어린이집 등 ‘긴급돌봄 제공기관’을 현재 745개소에서 2026년까지 1,226개소로 확대

5. ‘서울형 키즈카페’는 2026년까지 동별 1개꼴인 400개소로 확대

6. ‘영아전담 아이돌보미’ 올해 260명에서 2026년 1,100명까지 확대 _3~36개월 영아 전담

7. ‘0세 전담반’ 어린이집에 신설_12개월 미만의 0세를 전담

8. 국공립·서울형 어린이집은 2026년 2640개소까지 확대

∎ 문의전화 양성평등정책담당관 02-2133-5009 / 서울 다산콜센터(02-120)

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‘엄마아빠 행복 프로젝트’는 성장 과정에서 가장 손이 많이 가는 시기인 0~9세 아이들을 서울시가 함께 키운다는 각오로, 부모들이 아이의 연령대별·상황별로 겪게 되는 어려움에 대해 실질적인 솔루션을 제공합니다.

[‘엄마아빠 행복 프로젝트’_ 편한외출사업]

[이미지출처_내 손안의 서울]

∎ 주요사업내용

‘편한외출’에서는아이와 함께 하는 외출이 불편하지 않도록 ‘서울엄마아빠VIP존’을 2026년까지 66개소 조성합니다.

1. ‘서울엄마아빠VIP존’ 조성

- 기저귀 교환대, 아기쉼터(수유실), 휴식공간 등을 갖춘 공간 조성

- 한강공원이나 DDP 같은 다중이용시설에 개방형 휴식공간 조성

- 문화시설과 전통시장에는 아이를 잠시 맡기고 공연을 보거나 장을 볼 수 있도록 돌봄서비스까지 제공하는 시설로 조성

2. ‘가족화장실’은 올해 13개소를 시작으로 169개소로 확대

- 한강공원과 안양천, 중랑천 등 가족 단위 이용이 많은 수변공간에는 이동식 화장실 등을 추가 설치

3. 공영주차장 여성우선주차장은 임산부, 영유아, 이동이 불편한 가족을 동반한 차량을 위한 ‘가족우선주차장’으로 전환

4. 카시트가 장착돼 있는 ‘서울엄마아빠택시’ 운영

- 플랫폼 택시업체와 연계

- 24개월 이하 영아 양육가구에 연 10만 원의 택시 이용 포인트를 지급

- 2023년 10개 자치구에서 시범운영 후 전 자치구로 확대

∎ 문의전화 양성평등정책담당관 02-2133-5009 / 서울 다산콜센터(02-120)

∎ 관련 내용 자세히 보기

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‘아이는 머리가 아닌 느낌으로 기억 한다’

9.20(화), 송파구에 위치한 어린이집 4곳(토토, 어울림, 더나은, 아이뜰) 학부모 대상으로 온라인 부모교육을 진행하였습니다.

비대면(zoom)으로 진행한 이번 교육은 총 41명의 학부모와 교사들이 참여해 주셨는데요. “부모로서 자신의 아이와 잘 지내고 있는가?, 나는 나와 잘 지내고 있는가?” 라는 질문으로 강의를 시작한 오주헌(새롬심리상담센터장)강사는 “나랑 금쪽이랑 안정애착 형성 방법 배우기” 라는 주제로 영아기 안정애착과 유아기 권위형성을 위한 부모역할에 대해 이야기하였습니다.

건강한 아이로 자라게 하기 위해 어떻게 양육해야 하는가에 대한 부모들의 고민에 무엇보다 나 자신과 잘 지내는 것이 매우 중요함을 강조, ‘부모가 건강하면 아이도 건강해진다’ 라는 말과 함께 결정적 시기에 아이들의 자아가 건강하게 형성될 수 있도록 도움을 줄 수 있는 양육 TIP(민감성, 반응성, 일관성)을 전달하였습니다.

자아정체감이 높고 독립적인 아이로 키우기 위해서 3가지를 꼭 실천하기로 했는데요, ‘아이들이 안전한 상황속에서 직접 탐색하고 체험하게 해주기’, ‘선택권을 주는 동시에 좌절감도 경함하게 하기’, ‘ 성취감을 충족시켜주기’로 약속했습니다.

‘완벽한 부모는 아이를 불안하게 만든다. 50~60프로만 실천하는 부모가 충분히 괜찮은 부모이다 ’ 라는 말로 교육을 마친 후 ‘나 자신도 돌봐야 아이들도 잘 돌볼 수 있다는 말이 마음에 와 닿았어요.’, ‘완벽한 엄마가 아이에겐 강박을 줄 수 있다는 새로운 관점을 알게 되서 부담감을 덜 수 있었어요’ ‘부모님들께 많은 도움이 되는 강의였습니다.’ 라는 교육생들의 평가가 있었습니다.

서울시동부권직장맘지원센터는 일하는 여성들의 역량강화와 힐링도 할 수 있는 다양한 교육을 지원하고 있습니다.

일하는 모든 여성의 삶을 응원합니다!

글 기획협력팀 최은선

© Copyright by 서울특별시동부권직장맘지원센터

서울특별시 동부권직장맘지원센터(센터장 김지희/이하 ‘센터’)는 지난 9월 13일 중랑구시설관리공단 직원들을 대상으로 노동법률교육을 진행하였습니다.

이번 교육은 센터 전유경 노무사가 ‘2022년 개정된 노동법률’을 주제로 강의하였습니다.

‘근로계약의 기초’에서는 근로계약을 통해 발생하는 권리와 의무, 근로계약서 작성 시 필수기재사항과 기재금지사항 구분하기 등 근로계약과 관련하여 노동자가 확인하여야 할 쟁점들에 대하여 살펴보았습니다. ‘연차유급휴가제도’에서는 연차유급휴가의 개념 및 산정·부여방식의 차이점, 2021년 12월에 변경된 행정해석에 대하여 세세하게 알아보았습니다. 그리고 ‘모·부성보호제도’에서는 출산휴가, 육아휴직 등 모·부성보호제도의 전반을 살펴본 후 2022년 1월 1일부터 신설된 ‘3+3 부모육아휴직제도’를 구체적으로 알아보았습니다. ‘퇴직연금제도’에서는 「근로자퇴직급여보장법 시행령」 2022년 개정 사항을 심도 있게 다뤘습니다.

이번 강의의 참가자들은 만족도 조사를 통해 “2022년 개정된 노동법률 전반을 배울 수 있어서 유익하였다”, ‘복잡하고 어려운 내용을 알아듣기 쉽게 전달 해주어서 좋았다“ 등 긍정적인 의견을 남겨주었습니다.

글 법률지원팀 전유경 노무사

© Copyright by 서울특별시동부권직장맘지원센터

‘경청은 사건, 사고가 아닌 감정(정서)에 초점을 맞추는 것이다’

9. 17(토), 중랑구 양원 숲속도서관 1층 별별 공간에서 부모교육을 진행하였습니다.

코로나 이후 첫 대면 으로 진행한 이번 교육은, 주말 오후시간에도 불구하고 많은 학부모님들이 참여하여 열정적으로 청강하였습니다.

부모교육의 강의를 맡은 이옥 교수(덕성여자 대학교 아동가족학과 명예교수)는 ‘아이와의 감정 코칭’ 이라는 주제로 아동기(초등학생기)자녀를 양육하고 있는 부모들의 양육 마인드를 스스로 점검하도록 도우며 행복한 자녀와의 관계를 이해 할 수 있는 구체적 사례를 이야기 하였습니다.

특히 이번 교육은 사전에 질문을 받아 답변을 해주는 형식으로 진행하여 부모님들의 궁금증을 콕콕 집어 실생활에서 적용할 수 있는 양육 TIP을 배울 수 있었습니다.

‘경청’의 중요성과 함께 아이마다 개인의 스케줄로 성장하기 때문에 조급함을 가질 필요는 없다는 조언과 모든 아이에게 ‘너는 특별한 아이다’ 라는 감정을 가질 수 있게 해야 한다는 말에 강의에 참여한 모든 분들이 크게 공감하였습니다.

교육을 마친 후 ‘육아 시 도움 되는 실질적인 활용할 수 있는 조언 감사드립니다.’, ‘아이의 감정과 정서를 읽어줘야겠다는 생각을 다시 하게 되었습니다.’ ‘앞으로도 활용할 수 있는 실질적은 좋은 강의 부탁드립니다.’ 라는 평가와 앞으로도 다양한 주제의 부모교육과 힐링 교육을 받고 싶다는 의견을 주셨습니다.

서울시동부권직장맘지원센터는 일하는 여성들의 역량강화와 힐링도 할 수 있는 다양한 교육을 지원하고 있습니다.

일하는 모든 여성의 삶을 응원합니다!

글 기획협력팀 최은선

© Copyright by 서울특별시동부권직장맘지원센터