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권고사직강요

7월부터 근태관련 제보가 들어왔다며 자택 대기발령후 조사를거쳐 현재 권고사직이 내려왔습다. 내용은 근무태만, 원하지않는 2차회식강요로 힘히롱과 성희롱등 아니라해도 제보자가있어 받아들여지지 않았고 재심을 요청하였는데 권고사직이 또 나왔습니다. 이제는 받아들이지 않으면 자동퇴사처리 된다합니다. 저는 권고사직을 거절하였는데 회사가 마음대로 퇴사처리 가능한가요?? 22년을근무했던 회사이며 그동안 정도경영위반을 한적이없었는데 이번엔 저를 타켓잡아 직장동료들을 조사해 본보기로 퇴사처리하려 한다는 의구심이 자꾸듭니다. 같이일한 동생들이나 동료들에게 본사에서 조사다닌다는 전화도받고 원하 는대답이없으면 다른직원을 다시 찾아가고 했기때문입니다. 22년간 출산휴가 3개월빼고 연차도 다 못써보며 일했는데 이렇게 불명예스럽게 퇴사하고 싶지않습니다. 제발 도와주세요

‘일하는 노동자를 위한 법은?_적용범위 내·외의 사각지대’ 전문가 간담회 진행

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서울특별시 동부권직장맘지원센터(센터장 김지희/이하 센터)는 11월 16일 수요일 ‘일하는 노동자를 위한 법은?_적용범위 내·외의 사각지대’ 전문가 간담회를 진행하였습니다.

 

이번 전문가 간담회는 윤지영 공익인권법재단 공감 변호사, 기설희 센터 성평등노동인권지원단 공인노무사, 김지현 청년유니온 집행위원, 우다야 라이 이주노동자노동조합 위원장, 전동환 대한간호조무사협회 기획실장, 최영미 가사돌봄유니온 위원장이 참석하여 법 적용범위에 해당하면서도 법의 보호를 못 받는 경우와 아예 법 적용범위 밖에서 소외받는 노동자들의 현황을 공유하고 진정한 ‘일하는 노동자를 위한 법’이 되려면 무엇을 노력해야 하는지 고민해보는 시간을 가졌습니다.

 

먼저 윤지영 변호사의 발제를 통해 5인 미만 사업장의 노동자, 플랫폼 노동자, 가사노동자, 비정규직 노동자 등 법의 사각지대에 놓인 노동자들의 실태에 대해 전반적으로 살펴보았습니다.

 

이어서 전동환 대한간호조무사협회 기획실장은 센터에 상담 비중이 높은 간호조무사들의 노동 환경과 개선사항을, 최영미 가사돌봄유니온 위원장은 가사노동자의 정의에 대한 불분명함 및 가사근로자법 제정에 따른 의의와 한계점을, 김지현 청년유니온 집행위원은 특성화고·대학 현장실습생, 프리랜서 등 청년 노동자의 노동법 미적용 문제를, 기설희 노무사는 실질은 돌봄 노동자이지만 노동자로 인정되지 못하는 유급자원봉사자의 부당한 처우를, 우다야 라이 이주노동자노동조합 위원장은 이주노동자 고용허가제로 인한 강제 노동의 문제점 등에 대하여 이야기하며 현장의 목소리를 생생하게 들을 수 있었습니다.

 

법 사각지대 해소를 위한 방안으로 윤지영 변호사는 “5인 미만 사업장의 근로기준법 전면 적용이 가장 시급하다”라고 말했고, 모든 참석자들도 5인 미만 사업장의 노동자들이 근로기준법의 모든 규정을 적용받을 수 있게 된다면 앞서 논의했던 각 분야에서의 문제점들이 좀 더 빠르게 해결될 수 있을 것이라며 입을 모았습니다.

 

김지희 센터장은 “센터에서 상담하는 노동자 대부분이 5인 미만의 영세 사업장 여성 노동자이므로 열악한 노동 환경에 노출되어 있는 여성 노동자들의 실태를 공유하고 해결방안을 지속적으로 논의해야 한다”라며 간담회를 마무리하였습니다.

 

글 법률지원팀 전유경

© Copyright by 서울특별시동부권직장맘지원센터

육아휴직 거절

육아휴직 거절로 먼저 증거가 없어서 두번째 요청으로 카톡으로 요청드렸습니다 한번더 거절당하면 신고까지 생각중인데요 보니까 남녀고용평등과 일가정양립 지원 제19조 1항 동법시행령 제 10조에 따르면 거부시 노동청에 진정제가후 구제받아 육휴를 쓸수있다고 하는데요 내용이 맞나여? 거절후 어뜩해 회사 동의없이 육아로인한퇴사 실업급여라도 받을수있을까여

단축근무연장

안녕하세요. 지금 육아기단축근무를 쓰고 있는데요 기간을 연장하려면 어떻게 해야하나요? (참고로 단축근무 9개월, 육아휴직1년이 남았습니다)

중소기업 모·부성보호제도 사용안내서

중소기업 사업주 및 인사담당자들이 가장 많이 문의하는 내용들로 구성된 '중소기업 모·부성보호제도 사용안내서' 500부를 발행하였습니다!

 

해당 안내서는 제목 그대로 사업주와 노동자 모두 원활하게 모부성보호제도를 활용하고 일생활 균형을 이뤄낼 수 있는 훌륭한 길잡이 역할을 할 것입니다. 

 

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[당첨자 발표] 2022 직장맘114권리지킴이 응원챌린지_‘직장맘지킴이 서약 챌린지’ 참여하고 ‘선물’받자 당첨자 발표

2022 직장맘114권리지킴이 응원챌린지_‘직장맘지킴이 서약 챌린지참여하고 선물받자 에 참여해 주셔서 정말 감사합니다!!

 

특히 이번 챌린지에 558명의 많은 분들이 함께해주셨는데요, 참여해주신 모든 분들께 감사드리고 선정된 100분 축하드립니다.

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당첨되신 분들께는 이디야 금액권(일만원)을 발송드립니다.

 

 

<당첨자 명단_ 총 100명>

* 가나다 순 정렬, 성명 가운데 별표처리/이름(핸드폰 끝 4자리)

 

연번

성명 (핸드폰 뒷자리)

연번

성명 (핸드폰 뒷자리)

연번

성명 (핸드폰 뒷자리)

연번

성명 (핸드폰 뒷자리)

1

강★순(3732)

26

김★희(2760)

51

양★아(0121)

76

이★은(3012)

2

강★주(6887)

27

김★연(8586)

52

엄★준(1437)

77

장★희(7855)

3

고★희(6742)

28

김★은(0157)

53

오★영(3455)

78

전★순(9020)

4

곽★선(1935)

29

김★영(1823)

54

오★정(0063)

79

정★예(9582)

5

곽★림(0323)

30

나★석(2201)

55

우★봉(2306)

80

정★림(8580)

6

권★신(6939)

31

남★진(8081)

56

유★미(4200)

81

정★영(5384)

7

권★영(5384)

32

남★진(4515)

57

윤★연(1915)

82

정★수(5959)

8

김★배(6567)

33

노★지(0772)

58

윤★인(9165)

83

정★희(1244)

9

김★자(8561)

34

민★혜(6885)

59

이★비(7033)

84

조★일(3381)

10

김★경(7017)

35

박★규(4626)

60

이★비(6858)

85

조★훈(6753)

11

김★환(5533)

36

박★민(4446)

61

이★경(5044)

86

조★경(6738)

12

김★조(8586)

37

박★영(8914)

62

이★리(8444)

87

조★호(0212)

13

김★현(7864)

38

박★진(0028)

63

이★규(5618)

88

조★나(9990)

14

김★선(6569)

39

박★경(2122)

64

이★화(0046)

89

주★경(0351)

15

김★린(3705)

40

박★운(1650)

65

이★순(5726)

90

차★화(2428)

16

김★현(1430)

41

박★희(6644)

66

이★희(0578)

91

최★현(0038)

17

김★옥(4220)

42

박★수(2353)

67

이★숙(3703)

92

최★영(9763)

18

김★애(3426)

43

박★영(8586)

68

이★훈(3877)

93

최★호(9020)

19

김★영(5690)

44

백★아(9386)

69

이★니(5541)

94

최★선(0522)

20

김★희(5138)

45

서★영(9696)

70

이★현(2677)

95

하★람(7049)

21

김★빈(3665)

46

손★덕(8081)

71

이★미(1003)

96

한★미(5309)

22

김★숙(8138)

47

송★남(7587)

72

이★아(7188)

97

한★희(7561)

23

김★경(1995)

48

신★홍(9697)

73

이★일(3186)

98

허★희(6120)

24

김★경(9279)

49

신★성(3033)

74

이★진(2100)

99

허★미(0910)

25

김★의(8908)

50

심★진(3878)

75

이★란(1512)

100

홍★은(3577)

 

앞으로도 직장맘, 대디들의 목소리에 귀 기울이는 서울시 동부권직장맘지원센터가 되도록 노력하겠습니다.

 

© Copyright by 서울특별시동부권직장맘지원센터

에브리씽 에브리웨어 올 앳 원스_ 비타민 커뮤니티, 일곱 번째

“please, be kind(제발 다정함을 보여줘) 특히나 뭐가 뭔지 혼란스러울 땐

 

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비타민 커뮤니티가 선택한 11월의 영화는 [에브리씽 에브리웨어 올 앳 원스]입니다.

비타민과 함께하는 오랜만의 영화관 나들이였는데요, 다들 영화에 대한 기대와 오랜만의 외출로 들뜬 기분을 숨길 수 없었어요. 11월 추천 영화 중 가장 많은 표를 얻은 영화 [에브리씽 에브리웨어 올 앳 원스]는 세탁소를 운영하던 평범한 아시아 여성 ‘에블린(양자경 분)’이 세무당국의 조사에 시달리던 어느 날 남편의 이혼 요구와 삐딱하게 구는 딸로 인해 혼란에 빠지게 되고 다중우주를 통해 그가 포기하고 실패했던 무수한 선택에서 파생된 또 다른 삶들이 있다는 것을 알게 되면서 대혼돈의 멀티버스 세계와 딸을 위기로부터 구할 능력을 얻기 위해 수많은 다중우주를 넘나들며 또 다른 자신과 만나는 내용인데요, 멀티버스(다중우주)를 배경으로 한 스펙타클한 스토리와 기발한 아이디어가 정말 대단했어요. 폭소를 유발하는 유머 코드는 물론 통쾌한 액션과 눈물을 유발하는 메시지까지 갖춘 특별한 영화로 보는 내내 너무나도 즐거웠답니다.

 

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정신없는 전개와 B급 유머, 그리고 철학적인 내용과 가슴을 울리는 묵직한 메세지... 영화를 보고 난 후 각자 느끼는 감정과 생각이 정말 다양하네요.

 

상상력풍부한 코믹영화 신나게 웃으면서 재밌게 관람했네요.’,

너무 많은 내용을 담고 싶었던 영화인 듯해서 좀 산만했지만 함께 봐서 즐거웠습니다.’,

직장 다니면서 받은 스트레스를 좋은 분들과 영화 보면서 소감 나누며 푸는 유익한 하루 였습니다’,

함께 보고 함께 소감 나누는 즐거움이 큽니다.’ 라는 평가로 비타민 커뮤니티의 11월 활동을 마무리하였습니다.

 

어느새 1년이 지나 22년 비타민의 마지막 영화였는데요, 다들 한 해가 지나는 아쉬움을 나누며 다음 만남을 기약했습니다. 내년에는 더 좋은 영화로 함께 하길 기대해 봅니다.

항상 에너지 넘치는 비타민의 활동을 응원합니다!

 

 

기획협력팀 최은선

© Copyright by 서울특별시동부권직장맘지원센터

 

2022년 서울시동부권직장맘지원센터는 거주지 및 활동 거점을 중심으로 정보 교류, 친구 만들기, 여가생활 즐기기 등 다양한 커뮤니티 모임을 지원합니다.

육아휴직

출산전 육아휴직을 미리사용하고싶은데 지금 6월에 입사하여 11월이 끝나야 6개월이 되어요. 육아휴직신청하려면 근무지에서 피보험기간이 6개월 이상이라고하는데 그럼 12월1일날 신청할수 있나요? 그럼 1월1일부터 육아휴직에 들어가나요
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