📢 임산부 정기검진, 연차 말고 ‘태아검진시간’ 사용하세요~!
💡 태아검진시간 = 임신한 여성 노동자가 병원에서 정기검진을 받을 때 임금 삭감 없이 쓸 수 있는 유급 시간 (근로기준법 보장)
📆 사용 기준
👶 임신 28주까지 → 4주마다 1회
👶 임신 29~36주 → 2주마다 1회
👶 임신 37주 이후 → 매주 1회
⏱ 부여 시간
이동 + 검진 + 대기시간 포함
📌 보통 4시간, 필요 시 1일도 가능!
👩💼 대상
✔ 임신한 여성 노동자
✔ 남성 공무원 → 2025.7.22부터 ‘임신검진 동행휴가’ 10일
✔ 남성 근로자 → 사규·단협에 규정 시 가능
✅ 태아검진시간을 활용하세요! 
서울시동부권직장맘지원센터, 중랑구성평등활동센터, 중랑건강공동체가 공동 주최하는 2025년 양성평등주간 특별포럼에 여러분을 초대합니다.
이번 포럼은 ‘이중돌봄’을 중심 주제로, 이중돌봄의 개념을 이해하고 당사자 사례를 통해 고충을 나누며/ 여성의 노동권과 지역사회의 역할을 함께 고민하는 공론의 장 을 마련하고자 합니다.
이중돌봄에 관심 있는 분들의 많은 참여 바랍니다.
📍 문의: 서울시동부권직장맘지원센터 02-332-7171
‘중소기업 워라밸포인트제’ 홍보 부스에 센터 안내 리플릿과 소규모 사업장을 위한 인사·노무 Q&A 책자를 비치하여 (예비)직장맘·대디와 행사 관계자들이 관련 정보를 확인할 수 있도록 했습니다.
이번 참여를 통해 더 많은 분들께 센터의 역할과 지원 내용을 알릴 수 있었으며, 다양한 현장에서 센터가 하고 있는 활동을 널리 전할 수 기회가 되었습니다.
앞으로도 서울시 동부권직장맘지원센터는 여러 현장을 찾아가 일·생활균형 문화 확산과 (예비)직장맘·대디의 권리 보호를 위해 꾸준히 노력하겠습니다.
▪ 기 간 : 2025년 9월 4일(목) ~ 9월 19일(금)
▪ 내 용 : 양성평등 기념식 및 인형극, 온라인 양성평등 낱말퀴즈, 찾아가는 양성평등 인형극, 찾아가는 인식개선 체험활동
▪ 문 의 : 가족사업1팀 박수연(☎02-458-0622)
▶ 자세히 보기 : 광진구가족센터(클릭) 
<8월 영상교육 틈틈이 노동팁②_배달라이더·택배노동자도 출산전후급여를 받을 수 있나요?> 에 참여해 주셔서 정말 감사합니다!!
참여해주신 모든 분들께 감사드리고 선정된 200분 축하드립니다.
당첨되신 분들께는 편의점모바일상품권(3,000원)을 발송드립니다.
<당첨자 명단_ 총 200명>
영상교육 [틈틈이 팁] 시리즈는 앞으로도 계속 찾아옵니다. 지속적인 관심과 참여 부탁드립니다~ 앞으로도 직장맘, 대디들의 목소리에 귀 기울이는 서울시 동부권직장맘지원센터가 되도록 노력하겠습니다.
© Copyright by 서울특별시동부권직장맘지원센터
독일과 일본, 프랑스, 스웨덴 등 비교대상 4개국은 모두 출산율 하락을 겪고 있지만, 합계출산율이 1명대로, 우리나라의 0.75명보다는 월등히 높았습니다.
보고서는 "결혼·출산·육아 인식은 단순한 개인의 선택이 아니라 일·가정 양립 여건, 경력 유지 가능성, 제도의 실효성 등 구체적인 사회적 조건들이 맞물려 형성되는 구조적 문제"라며 "향후 인구정책은 이러한 점을 반영해 구조 전반의 전환을 동반하는 방향으로 나아가야 할 필요성이 있다"고 강조했습니다.
▶ 자세히 보기 : 보건사회연구원(클릭) 
