2026년 서울시 공공심야약국
✅ 운영시간 : 밤 10시 ~ 새벽 1시
✅ 운영약국 : 25개 자치구 39개소
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서울시 동부권직장맘지원센터(센터장 김지희, 이하 센터)는 노동 사각지대 해소와 소규모 사업장의 안정적인 노동환경 조성을 위해 ‘작은 사업장 집중 상담기간’을 운영하고, 27일부터 3일간 현장으로 직접 찾아가는 무료 노동상담을 운영한다.
센터의 상담 분석 결과에 따르면, 2025년 전체 노동상담 중 50인 미만 사업장 종사자의 비중이 69%를 기록해 증가세가 뚜렷하다. 이에 발맞춰 인사·노무 관리 체계가 상대적으로 취약한 작은 사업장 노동자와 사업주에게 실질적인 법률 조력을 제공하기 위해 이번 '찾아가는 상담'이 기획되었다.
센터는 작은 사업장이 밀집한 성동구 성수동 지역을 거점으로 선정, 센터 공인노무사가 현장에서 직접 맞춤형 컨설팅을 진행할 예정이다. 주요 상담 내용은 ▲취업규칙 및 근로계약서 등 서류 검토 ▲출산휴가·육아휴직 등 모·부성보호제도 관련 노동법령 안내 ▲현장 맞춤형 인사노무관리 방안 제안 ▲인사노무 관련 주요 서식 및 행정해석 제공 등이다.
현장 상담은 27일부터 29일까지 3일간, 직장인들의 점심시간인 오후 12시부터 2시 사이에 성동안심상가 1층 중앙정원에서 진행된다. 작은 사업장의 노동자나 사업주라면 별도의 비용 없이 누구나 상담 가능하다.
김지희 서울시 동부권직장맘지원센터장은 “작은 사업장은 관리 여건상 노동법의 사각지대에 놓이기 쉬운 구조적 어려움이 있다” 며 “앞으로도 현장 중심의 찾아가는 상담을 지속적으로 확대하여 노동자의 권익을 보호하고 사업주가 법을 몰라 불이익을 받는 일이 없도록 안정적인 운영을 적극 지원하겠다”고 밝혔다.
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□ 서울시 동부권직장맘지원센터(센터장 김지희)는 노동 사각지대 해소와 소규모 사업장의 안정적인 노동환경 조성을 위해 ‘작은 사업장 집중 상담기간’을 운영하고, 오는 4월 27일부터 현장으로 직접 찾아가는 무료 노동상담을 운영한다.
□ 이번 ‘찾아가는 상담’은 인사·노무 관리 체계가 상대적으로 취약한 작은 사업장 노동자와 사업주에게 실질적인 법률 조력을 제공하기 위해 기획되었다. 센터의 상담 분석 결과에 따르면, 2025년 전체 상담 중 50인 미만 사업장 종사자의 비중이 69%를 기록하며 전년(63%) 대비 유의미한 증가세를 보이고 있다.
□ 이에 센터는 작은 사업장이 밀집한 성동구 성수동 지역을 거점으로 선정, 센터 공인노무사가 현장에서 직접 맞춤형 컨설팅을 진행할 예정이다. 주요 상담 내용은 ▲취업규칙 및 근로계약서 등 서류 검토 ▲출산휴가·육아휴직 등 모·부성보호제도 관련 노동법령 안내 ▲현장 맞춤형 인사노무관리 방안 제안 ▲인사노무 관련 주요 서식 및 행정해석 제공 등이다.
□ 현장 상담은 4월 27일(월)부터 29일(수)까지 3일간, 직장인들의 점심시간인 오후 12시부터 2시 사이에 성동안심상가 1층 중앙정원에서 진행된다. 작은 사업장의 노동자나 사업주라면 별도의 비용 없이 누구나 상담 가능하다.
□ 김지희 센터장은 “작은 사업장은 관리 여건상 노동법의 사각지대에 놓이기 쉬운 구조적 어려움이 있다”며 “앞으로도 현장 중심의 찾아가는 상담을 지속적으로 확대하여 노동자의 권익을 보호하고 사업주가 법을 몰라 불이익을 받는 일이 없도록 안정적인 운영을 적극 지원하겠다”고 밝혔다.
□ 한편, 센터는 이번 현장 상담 외에도 상시적인 온·오프라인 상담 창구를 운영하며 직장맘들의 경력단절 예방과 노동권익 향상을 위한 다양한 지원 사업을 펼치고 있다.
| 참 고 |
| - 일 시 : 2026년 4월 27일(월) ~ 29일(수) / 12:00~14:00 - 장 소 : 성동안심상가 1층 중앙정원 (서울시 성동구 성수일로12길 20) - 대 상 : 작은 사업장 노동자 및 사업주 누구나 - 비 용 : 무료 |
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✅ 영상관찰 코칭: 놀이 영성 분석 통한 개별 맞춤 전문가 상담
* 아동, 상담, 심리치료, 놀이치료 등 관련 학과 석사 이사으이 상담가로서 임상심리사 1급의 자격을 소유하거나,
전문 학회 상담사 자격증 1급 또는 10년 이상의 상담실무 경력을 갖춘 전문가들과 함께 합니다.
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✅ 지원내용 : 임산부 외래 진료 및 검사비 최대 50만원 지원
✅ 이용대상 : 서울 거주 35세 이상 임산부(분만예정연도 기준 35세 이상)
✅ 신청기한 : 출산·유산일로부터 6개월 이내
✅ 신청방법 : 탄생육아 몽땅정보통(클릭)에서 온라인 신청
✅ 신청서류 : 임신확인서, 진료비 영수증, 진료비 세부내역서 등
✅ 문의처 : 다산콜센터 02-120
▶ 자세히 보기 : 탄생육아 몽땅정보통(클릭) 
“노동자, 사업주 누구도 손해 보지 않는 모·부성보호제도 사업주 지원금”
서울시 동부권직장맘지원센터(센터장 김지희, 이하 ‘센터’)는 ‘노동자, 사업주 누구도 손해 보지 않는 모·부성보호제도 사업주 지원금’을 주제로 ‘골라담는 런치박스 <노동법 한상차림>’ 2강을 진행했습니다. 이번 교육은 성동구청 일자리정책과와 함께 성동소셜벤처허브센터 입주기업 사용자와 직장맘·대디를 위해 점심시간에 진행하는 ‘골라담는 런치박스’로 진행되었습니다. ‘골라담는 런치박스’ 는? 직장맘·대디가 필요로 하는 내용을, 원하는 주제와 형식으로 쏙쏙 골라 담아 제공하는 맞춤형 패키지 교육입니다. 갑작스럽게 더워진 날씨에도 불구하고 많은 분들이 2강을 찾아주셨는데요! 특히 남성 근로자와 사업주, 인사노무담당자의 참여가 눈에 띄게 늘어나 더욱 의미 있는 시간이었습니다. 모·부성보호제도에 대한 관심이 점점 확산되고 있다는 걸 현장에서 생생하게 느낄 수 있었어요.
이번에도 역시!
센터에서 준비한 샌드위치와 커피로 든든하게 에너지를 채우며 교육이 진행되었습니다
출산·육아기 관련 사업주 지원금 제도부터 모·부성보호급여까지, ‘왜 노동자도, 사업주도 꼭 알아야 할까?’에 대한 핵심 내용을 쉽고 명확하게 짚어보는 시간이었는데요, 맛있게 먹고, 알차게 배우는 ‘한상차림’다운 시간이었습니다.
강의가 끝난 뒤에는 질문이 쏟아지며 열기가 이어졌습니다!
실무에 바로 적용할 수 있는 내용인 만큼 참여자들의 관심과 집중도가 매우 높았고, 현장의 생생한 궁금증이 이어지며 쌍방향 소통형 교육의 매력이 더욱 빛났습니다
총 3강으로 구성된 <2026년 노동법 한상차림>은 이제 마지막 3강 메뉴만 남았습니다!
오는 4월 22일(수) 점심시간(12:00~13:00)에 진행되는 <노동법 한상차림> 3강에서는 “일·생활균형을 위한 유연근무제”를 주제로 진행될 예정입니다.
참여자들의 뜨거운 반응 속에 이어지고 있는 이번 시리즈, 마지막 강의도 기대 많이 해주세요!
서울시동부권직장맘지원센터는 (예비)직장맘·대디의 든든한 지킴이가 되기 위해 앞으로도 다양한 교육과 활동을 계속 이어가겠습니다.
세상의 모든 (예비)직장맘·대디를 응원합니다!
글 기획협력팀 최은선
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