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[안내] 광진구가족센터, 2026 개인 및 가족상담_퇴근 후에도 가능합니다

"아이와 대화만 하면 자꾸 부딪혀요." "부부 사이에 말 못 할 고민이 쌓여가요."

일과 가정을 모두 지키느라 애쓰는 과정에서 생기는 다양한 갈등과 고민들, 혼자서만 앓고 계셨다면 주목해 주세요!

광진구가족센터에서 다양한 갈등과 문제를 해결하고 가족관계 증진을 위한 개인 및 가족상담을 진행하오니 많은 관심과 참여 바랍니다.

📌 상담내용 : - 개인 - 부부 및 2인 이상 가족을 대상으로 부부 - 부모-자녀 간 의사소통 - 성격 및 대인관계 등 다양한 주제에 대한 심리상담을 제공하고 있습니다.

 

📆 사업 기간 : ~ 2026년 12월 31일

 

⏰ 운영 시간 (★야간 상담 운영!) - 주간 : 월 ~ 금 09:00 ~ 18:00 - 야간 : 화·목 18:00 ~ 21:00

 

💡 상담 방법 : 센터 방문을 통한 대면 상담

 

💰 상담 비용 : 무료 (단, 심리검사 진행 시 비용이 발생할 수 있습니다.)

 

🚀 신청 방법 : 광진구가족센터 홈페이지 회원가입 후 신청

 

📞 문의전화 : 02-458-0622 (대표전화), 070-5030-4384 (상담직통전화)

  ▶ 자세히 보기 : 광진구가족센터(클릭)

[퀴즈이벤트] 영상교육 틈틈이 노동팁②_출산전후휴가·육아휴직·육아기 근로시간 단축 4대보험 처리 방법 알려드려요!

일상 속, 틈틈이 꺼내볼 수 있는 노동팁을 영상으로 만나보세요.

서울시동부권직장맘지원센터에서는 누구나 쉽게 보고 접할 수 있는 (영상교육)_틈틈이 팁 시리즈를 준비했습니다.

아래 영상보고 퀴즈에 참여하세요!!!

영상보고 퀴즈를 맞춘 200명을 선정!! 선물(모바일금액권 3,000원)을 보내드립니다.

 

[퀴즈 참여방법] 1. 위의 영상을 클릭!! 집중하여 끝까지 본다. 👀 2. 아래 퀴즈 풀러가기를 누르고 자신 있게 정답을 기재한다. 📝 3. 만족도 설문을 성실하게 작성한다.(선정에 가산점!!)✏️  4. (선정되길 기대하며) 발표일까지 기다린다. 🧑‍💻

 

퀴즈 참여 기간 2026년 5월 19일~5월 31일 선정자 발표 2026년 6월 2일(화) 이후

 

퀴즈 풀러가기(클릭) 

 

서울시동부권직장맘지원센터 공식 유튜브 채널 [직장맘 길잡eTV] 에서 더 다양한 영상을 볼 수 있습니다.

서울시동부권직장맘지원센터 공식 유튜브 채널 [직장맘 길잡eTV] 바로가기 (클릭)

 

틈틈이 시리즈는 계속됩니다!! 앞으로도 많은 기대와 참여 부탁드립니다.

[당첨자발표] 일터의 나침반, 행복 동행 [길잡e톡] 챗봇 상담 이용 인증 이벤트

  < 일터의 나침반, 행복 동행 [길잡e톡] 챗봇 상담 이용 인증 이벤트 >에 참여해 주셔서 감사합니다. 이벤트 당첨자로 선정된 100분 축하드립니다.🎉 당첨되신 분들께는 모바일 기프티콘(메가MGC커피 아이스 아메리카노 1잔)을 발송해 드립니다.   ※ 연락처 오류 또는 미확인으로 인한 상품 미수령에 대해서는 센터에서 책임지지 않습니다. ※ 모바일 기프티콘은 문자로 발송되며, 간혹 스팸으로 분류될 수 있으니 미수신 시 스팸함을 확인해 주세요.(발신번호: 1666-5046)  

<당첨자 명단_ 총 100명>* 성명 가운데 별표처리/핸드폰 끝 4자리 별표처리)

[알림] 국민권익위원회, 복잡한 정부 부처 전화번호, 이제 민원상담 110 번호로 통합됩니다!

“아이 유아학비 지원은 교육부인가? 복지부인가?” “맞벌이 가구 어린이집 연장보육 신청은 어디 담당이지?” 이런 고민을 하셨던 직장맘·대디를 위해 5월 26일부터 8월 말까지 주요 15개 정부 기관의 정책상담과 민원안내를 '110' 번호 하나로 해결할 수 있는 시범운영이 본격적으로 시작됩니다. 각 부처의 대표번호를 일일이 찾지 않아도 ‘110’만 기억하면 정부 정책상담과 민원안내를 받을 수 있습니다.

시범운영 참여 15개 중앙행정기관

감사원, 공정거래위원회, 국가인권위원회, 국토교통부, 교육부, 기후에너지환경부, 농촌진흥청, 문화체육관광부, 민주평화통일자문회의, 성평등가족부, 우주항공청, 재정경제부, 해양경찰청, 행정안전부, 행정중심복합도시건설청

⚡ 자주 찾는 4개 핵심 부처는 ARS 단축번호로 더 빠르게! 업무 시간 중 상담 대기 시간을 아껴야 하는 직장인들을 위해, 문의가 많은 4개 주요 기관은 '110 자동응답시스템(ARS)'이 도입되어 빠르게 연결됩니다.

[#1] 국토교통부 : 주택 디딤돌 대출, 부동산 청약, 내 집 마련 문의 등

[#2] 행정안전부 : 주민등록, 정부24 이용, 재난안전 문의 등

[#3] 교육부 : 유아학비 및 교육비 지원, 대입, 학교 교육 정책 문의 등

[#4] 공정거래위원회 : 가전제품, 유아용품 등 소비 생활 중 발생한 피해 문의 등

[#0] 기타 부처 일반 상담 : 국민콜 110 연결

  ▶ 자세히 보기 : 국민권익위원회(클릭)

육아휴직 관련 상담요청합니다.

2/24에 출산하고, 육아휴직을 2개월 쓰고 6/27 복직일인데 어제 5/26에 육아휴직 연장 신청을 했습니다. (메일, 카톡으로 연장 신청 > 읽었으나 답변 없음) 읽었으나 아무런 답변도 없고 회피할 거 같은 느낌이듭니다. 2개월 육아휴직 쓴 것도 회사에서 싫어해서 힘들게 썻거든요. 근로자가 적법하게 30일 전에 휴직 연장을 신청했는데 사업주가 허용 여부를 알려주지 않으면, 휴직 연장을 묵시적으로 승인한 것으로 보나요? 6/27까지 답변을 안주면 회사 출근(복직)을 해야하나요? 너무 스트레스 받습니다. 도와주세요.

[모집] 중랑구성평등활동센터, 일터나 관계에서의 경계침범에 대응하는 자기방어훈련

중랑구성평등활동센터 ‘자기방어훈련’ 참여자 모집합니다. “이 정도는 사회생활이지…” “내가 아직 배우는 입장이니까…” 직장이나 아르바이트, 다양한 관계 속에서 불편함을 느끼면서도 쉽게 말하지 못했던 경험 있으신가요? 특히 사회초년생이나 계약직·아르바이트 노동자처럼 고용이 불안정한 경우에는 문제를 제기하기보다 참고 넘어가는 상황이 많습니다. 중랑구성평등활동센터에서는 이러한 상황 속에서 스스로의 경계를 지키고, 관계 속에서 건강하게 대응하는 방법을 함께 연습하는 ‘자기방어훈련’ 프로그램 참여자를 모집합니다. ✨ 프로그램 안내 - 일시: 6/10, 6/17 (수) 19:00–20:30 (*2회기 다른 내용 / 전 회차 신청자 우선 선발) - 장소: 망우마중마을활력소 B1 - 대상: 일터에서 경계와 관계 사이에서 고민해본 누구나 - 신청: https://forms.gle/Uua4xcNmKKGZFMRj7 - 문의: 070-8803-6708 (중랑구성평등활동센터) ▶ 자세히 보기 : 중랑구성평등활동센터(클릭)

손기정어린이도서관에서 만나는 ‘임신·출산·육아 꿀팁’

(예비)직장맘·대디들의 가장 큰 고민인 임신, 출산, 육아기 지원 제도와 노동권 정보를 이제 집 앞 도서관에서 편안하게 만나보실 수 있습니다. 서울시동부권직장맘지원센터는 도서관 이용자 누구나 쉽게 꺼내 볼 수 있도록 손기정어린이도서관 도서 대출실에 ‘센터 리플렛’과 ‘임신부터 육아까지, 생애주기별 모·부성 보호제도 가이드’를 비치하였습니다. 비치된 홍보물에는 육아휴직, 출산휴가, 배우자 출산휴가, 육아기 근로시간 단축 등 모·부성 보호제도와 함께 센터 상담서비스 및 주요 사업 안내가 담겨 있습니다. 도서관 이용자 누구나 자유롭게 열람하고 가져가실 수 있습니다. 아이를 위한 책을 고르러 가는 길, 엄마 아빠의 권리를 지켜주는 든든한 리플렛도 함께 챙겨보시는 건 어떨까요? 서울시동부권직장맘지원센터는 앞으로도 동부권 유관기관과 협력하여 직장맘·대디가 일상 속에서 필요한 정보를 편리하게 접할 수 있도록 생활밀착형 홍보를 지속해 나가겠습니다.

육아휴직 쓰기 전입니다

안녕하세요. 기존 입사한 사업부를 회사에서 접게되어 저 포함한 팀원들이 서울에있는 사업부로 출근하라고해서 출퇴근 중 입니다. (공장안에 협력업체 모두 실업급여,위로금받고 퇴사) 서울로 5개월정도 출퇴근 중이지만 사실상 제대로된 업무배치,지시없이 팀원들 모두 눈치보며 자리만 지키고앉아있는 상황입니다. 와이프는 출산예정일이 50일정도 남은 상태입니다. 그런데 지난주에 "지방 본사로 발령내겠다 ." 라고 통보받은 상황입니다. 사실상 퇴사압박인것입니다.. 지방도 출퇴근이 곤란한 밀양이고 곧 출산예정인데 지방발령이라니.. 위로금 얘기가 나왔지만 이런상황에 와닿지않습니다.. 출산휴가도 쓸생각이었고 육아휴직도 쓸생각이었는데 (언제 일자부로 발령을 낼지모르겠습니다 ) 아직 회사 인사팀에는 육아휴직,출산휴가쓰겠다는 얘기를 한것은 아니고, 같은팀 부장님께 전에 말씀은 드렸습니다(부장님도 발령얘기나온상황입니다) 지난주에 상무님 인사발령 면담때 "차라리 육아휴직쓰고싶다"는 얘기 정도만 한상태입니다 . 1.아내가 출산전이지만 발령얘기 나온상황에서 (위로금얘기까지나온 사실상 권고사직같은 상황이라고 느낍니다) 저도 육아휴직 ,출산휴가 쓸수있을까요? 2.저의 상황에서 발령거부할수있는지요? 보호받을수있는 제도가 있는지 궁금합니다.. 이렇게 상황이 되다보니 어떻게해야할지 모르겠어서 도움요청드립니다..

육아휴직 신청 전 고용승계

모회사를 a 자회사를 b a에 소속되어 23년 11월 13일부터 근무를 시작하였음. 26년 8월3일부터 개인연차 + 출산휴가 + 육아휴직을 계획하여 회사에 26.05.04일에 전달. 회사는 검토 후 육아휴직을 승인함(26.05.13, 대면 면담과 26.05.14에 메일로 승인) 그러나 승인한 당일 a소속 직원들에게 전체 공지로 모두 b소속으로 이관한다고 공지. 이로인해 근무일수 부족으로 육아휴직 잠정 보류. 고용승계를 요구했지만 거절당하였고 제 아내만 a소속으로 잔류하여 육아휴직 승인. 그래서 저희는 a소속회사의 청산이 두려워 상담을 신청하였습니다. - a와b의 관계를 모름. 그러나 홈페이지에 a사와 b사 한번에 표기 및 연락처 등에서 관계성 파악 가능 - 모든 녹취와 캡쳐, 메일 내용 가지고 있음.
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