Vol.108_소통과 교육으로 더 탄탄한 11월
[11월 활동 모아보기]
서울특별시 동부권직장맘지원센터의 일·생활균형을 위한 다양한 활동을 소개합니다!
✨ 11월 활동알리미 ✨ 1️⃣ 플랫폼 직장맘·대디 역량강화교육 🛵“배달라이더께 케이크가 도착했습니다!”🍰🎂 11/22, 배달라이더와 가족이 함께하는 케이크 만들기를 진행했습니다. 아이들과 오손도손 시간을 보내며 자연스럽게 소통하고 유대감을 쌓는 힐링 프로그램으로 진행되었어요. 사각지대에 놓여 있는 플랫폼 종사자분들의 워라밸 실현에 도움이 되었길 바랍니다!2️⃣ 법률사무소SK와 MOU 체결 ✨11/7, 성평등노동인권지원단 소속 송강 변호사가 대표로 있는 법률사무소SK와 MOU를 맺었습니다. 앞으로 직장맘·대디 교육, 법률 자문, 워라밸 문화 확산 등 다양한 협력사업을 추진할 예정입니다.😊
3️⃣ 2025년 성평등노동인권지원단 회의 ✅“다각도의 지원방안 모색키로” 10/30 회의에서 2025년 사업 평가 및 방향을 논의했습니다. 상담 증가 등 현장의 부담을 함께 해결하고, 지역 특색을 살린 사업을 적극 추진하기로 했습니다.👏👏
4️⃣ 노동법률 런치교육 🍱“이거 물어봐도 돼요?” 현장에서 가장 많이 나오는 모·부성보호제도 질문 TOP10! 11/6, 11/11 총 2회 진행된 점심시간 온라인 교육에서는 임신·출산·육아기 제도를 실제 사례 중심으로 쉽게 안내했습니다. 각자의 자리에서 ‘두 마리 토끼 런치타임’을 즐겼습니다 :)
5️⃣ 이달의 상담사례 Q. “난임치료휴가 청구사유가 확대되었다고 들었어요. 뭐가 바뀐 건가요?” 👉 자세한 답변은 홈페이지 ‘이달의 상담사례’에서 확인하세요!
6️⃣ 고용노동부 간담회 📢“모·부성보호제도 사용 활성화 방안 함께 모색키로” 10/31, 고용노동부와 간담회를 진행했습니다. 제도 미흡 부분 개선, 변화하는 법·제도의 현장 안착, 온·오프라인 캠페인 협력 등을 논의하며 모·부성보호제도 활성화를 위한 공동 노력을 이어가기로 하였습니다.🤝
12월에도 직장맘·대디와 함께 더 든든한 워라밸을 만들어가겠습니다 💛 * 카드뉴스를 클릭하면 자세히 보러 갈 수 있습니다!!




























서울시동부권직장맘지원센터는 (예비)직장맘·대디의 든든한 지킴이가 되기 위해 앞으로도 다양한 활동을 계속 이어갈 예정입니다. 많은 관심과 참여 부탁드립니다.
세상의 모든 (예비)직장맘·대디를 응원합니다!
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