안녕하세요. 강동구 소재 직장을 다니다 출산하고 휴직,이번 7월 복직 예정이며 (현재 거주지도 강동구입니다.) 22,23년생 아이 둘을 키우고 있습니다. 저희 회사는 전국에 지사가 있는 곳으로 채용공고문에 회사의 사정으로 전국으로 순환근무 가능하다 안내하고 있습니다. 단, 노사합의로 만5세미만 자녀가 있으면 기관 배정 시 고려사항이 될 수 있다고 합니다. 어제 회사에서 연락이와서 만5세미만 자녀들이 있어 고려는 하겠지만 원 소속기구인 강동구 쪽 기관으로 복직 가능할 지 확답은 못드리겠다 하여 최악의 경우 원거리발령으로 인한 고충을 내거나 비자발적인 퇴사를 해야하나 고민중입니다. 아이둘을 남편 혼자 돌보고 등하원 시키는것은 현실적으로 어려움이 많고 아이들도 아직 어려 원거리지역 발령이 나면 아이 한 명은 데리고 가야하는데 이런 경우 사택지급이 불가하다고 지침에 나와있습니다. (100km 이상 원거리 지역 발령 시 사택에 들어갈 수 있습니다.) 문의드리고자 하는 사항은 1) 전국 순환근무 가능하다고 안내한 회사에서도 원거리발령으로 인한 비자발적퇴사가 가능한지 2) 찾아보니 원거리기준이 왕복 3시간인데 네이버지도로 검색할 시 여러루트 전부 3시간 이상이 되어야하는지 한 루트만이라도 3시간이 찍히면 인정가능할지 3) 22년부터 휴직하여 복직 후 6개월 일한 뒤 육아휴직수당 사후지급금 받는 대상인데 비자발적 퇴사로 인정된 경우에도 사후지급금 받을 수 있는지 4) 그 외 준비해야 할 사항들이 있으면 안내부탁드리겠습니다. 감사합니다!

육아기단축근무 8시간중 1일 3시간 사용하려합니다. (하루 5시간 근무) 통상임금은 3,499,600 입니다. 회사부분 급여계산방법이 궁금합니다.