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| 순번 | 제목 | 작성자 | 등록일 | 조회수 |
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| 137 | 배우자 육아휴직 사용 등에 따라 추가된 육아휴직 기간 6개월도 육아기 근로시간 단축으로 전환해서 사용할 수 있나요? | 동부권직장맘지원센터 | 2025-07-15 | 43 |
| 136 | 사업주에게 지원되는 “육아휴직 지원금” 전액 지원 요건이 완화되었나요? | 동부권직장맘지원센터 | 2025-06-17 | 223 |
| 135 | 배달라이더·택배노동자도 출산전후급여를 받을 수 있나요? | 동부권직장맘지원센터 | 2025-05-15 | 303 |
| 134 | 임신 중인 노동자입니다. 현재 수행하는 일보다 쉬운 종류의 일로 전환을 회사에 요청할 수 있나요? | 동부권직장맘지원센터 | 2025-04-15 | 447 |
| 133 | 육아휴직을 1년 전부 사용한 노동자도 6개월을 추가로 사용할 수 있나요? | 동부권직장맘지원센터 | 2025-03-14 | 556 |
| 132 | 2025년 2월 23일부터 개정·시행되는 모·부성보호제도가 궁금해요. | 동부권직장맘지원센터 | 2025-02-14 | 608 |
| 131 | 2025년부터 사업주는 육아휴직을 ‘서면’으로 허용해야 하나요? | 동부권직장맘지원센터 | 2025-01-15 | 713 |
| 130 | 임신기 근로시간 단축을 꼭 1일 2시간만 사용해야 하나요? | 동부권직장맘지원센터 | 2024-12-13 | 1027 |
| 129 | 육아휴직 중에 배우자출산휴가를 사용할 수 있나요? 그리고 내년(2025년)에 배우자출산휴가 제도가 변경되는지도 궁금합니다. | 동부권직장맘지원센터 | 2024-11-15 | 1667 |
| 128 | 변경되는 모성보호, 부성보호제도 중 10월에 바로 시행되는 것들이 있나요? | 동부권직장맘지원센터 | 2024-10-15 | 1123 |