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[알림] 고용노동부,‘아빠 육아휴직’ 40% 돌파 코앞… 일·가정 양립 제도 활용 역대급 증가
등록 : 동부권직장맘지원센터, 등록일 : 2026-07-13, 열람 : 331

7월 12일 고용노동부가 발표한 ‘2026년 상반기 육아휴직 등 일·가정 양립 지원제도 활용 실적’에 따르면, 육아휴직과 배우자 출산휴가 등 일·가정 양립 지원제도 이용이 크게 늘어난 것으로 나타났습니다.

 


 

1. 상반기 제도 활용, 역대 최고 수준

육아휴직, 육아기 근로시간 단축, 출산전후휴가, 배우자 출산휴가 등 4대 일·가정 양립 지원제도 이용자가 올해 상반기에만 약 20만 명에 달했습니다.

이는 지난해 연간 수급자(34만 2천 명)의 절반을 이미 넘어선 규모로, 올해 연말에는 역대 최대 이용자를 기록할 것으로 전망됩니다.

 

2. 육아휴직 급여 수급자 10만 명 돌파

올해 상반기 육아휴직급여 수급자 수는 103,983명으로, 지난해 상반기(94,993명) 대비 9.5% 증가하며 10만 명을 초과했습니다.

특히 남성 육아휴직급여 수급자는 40,320명(전체 수급자의 38.8%)을 기록했습니다. 2024년 30%대 진입 이후 꾸준히 상승세를 이어가며, ‘아빠 육아’가 우리 사회에 빠르게 자리 잡고 있음을 보여주고 있습니다.

 

3. 배우자 출산휴가 이용도 크게 증가

배우자 출산휴가 급여 수급자는 15,820명으로, 지난해 같은 기간(10,328명)보다 약 1.5배 증가했습니다.

배우자 출산 후 120일 이내 최대 20일까지 사용할 수 있는 제도가 점차 현장에 안착하고 있는 것으로 분석됩니다.

 

4. 제도 활용 확대의 주요 요인

이번 실적 증가에는 육아휴직 급여 인상과 더불어, 기업의 인력 공백을 완화하기 위한 정책적 지원이 큰 역할을 했습니다.

✔ 육아휴직 급여 인상으로 경제적 부담 완화

✔ 대체인력지원금·업무분담지원금 확대를 통한 사업장 부담 완화

✔ 일·가정 양립 문화 확산과 지속적인 홍보 효과

 

육아휴직, 육아기 근로시간 단축, 출산전후휴가, 배우자 출산휴가 등 나에게 꼭 필요한 지원제도를 활용해 보세요~”

 

▶ 자세히보러가기 : 고용노동부(클릭)

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