정보게시판

한국보건사회연구원이 6월 8일 발표한 ‘육아휴직 제도 사각지대 개선 방안’ 보고서에 따르면, 2023년 기준 육아휴직급여 순 수급자는 29만 5,697명, 그 중 처음으로 수급한 초회 수급자는 12만 6,069명이었다.

성별로 보면 여성은 75.8%(22만 4,126명), 남성은 24.2%(7만 1,571명)로 여전히 여성 비중이 높지만, 남성 비율은 2018년 13.4%에서 2023년 24.2%로 10.8%p 증가하며 꾸준히 확대되고 있다.

기업 규모별로는 순 수급자의 55.1%가 중소기업(300명 미만), 44.9%가 대기업(300명 이상) 재직자였다. 하지만 청년 고용자의 중소기업 재직 비중이 84.5%인 점을 고려하면, 중소기업 근로자의 육아휴직 수급 비율은 상대적으로 낮은 편이다.

특히 남성 수급자 중에서는 대기업 재직자(56.7%) 중소기업 재직자(43.3%)보다 더 많았고, 남성 육아휴직 사용 비율도 대기업에서 더 빠르게 증가한 것으로 나타났다. 이는 기업 규모에 따라 육아휴직 이용 격차가 존재함을 보여주며, 사각지대 해소를 위한 정책적 대응이 필요하다는 점을 시사한다.

▶ 자세히 보기 : 육아휴직 제도 사각지대 개선 방안(클릭)