활동소식
총 607 건 (1/61 페이지)
광진구 시설관리공단 취업규칙 등 모·부성보호제도 내부 규정 점검 및 교육
등록 : 동부권직장맘지원센터, 등록일 : 2025-03-17, 열람 : 2,315
서울시동부권직장맘지원센터(센터장 김지희, 이하 센터)는 광진구 시설관리공단에 사업장인식개선 사업을 진행했습니다.
센터는 지역 네트워크를 강화하고 일·생활균형 사회문화 조성을 위해 공단의 취업규칙 등에 모·부성보호제도를 제대로 담고 있는지 살펴보았습니다. 센터 임길주 공인노무사는 취업규칙 등 산재해있는 규정 정비를 당부하고, 개정된 모·부성보호제도의 반영을 촉구했습니다.
2024년 9월에 국회를 통과하고, 시행시기가 각기 달라 취업규칙에 담기 어려웠던 모·부성보호제도에 대해서도 조항별로 정리하였습니다. 취업규칙에 개정된 모·부성보호제도를 담기위해 법조항을 살펴보면서 그 동안 궁금했던 배우자 출산휴가 적용 대상자 범위, 육아휴직 사용 기간과 대상자 범위의 변경 여부 등을 여러 가지 질의를 하며 개정된 모·부성보호제도를 취업규칙에 담기 위한 의견을 모았습니다.
참석자들은 만족도 조사에서 상세한 설명으로 매우 유익한 시간이었다고 평가하며 일·생활 균형을 위한 문화 조성에 다각도로 힘겠다는 의지를 밝혔습니다.
센터는 사업장의 모·부성보호제도 및 일·생활균형에 대한 인식을 개선하고, 노동환경 변화를 위한 사업을 지속적으로 진행할 것이라며 많은 참여와 문의를 당부하였습니다.
강동구 19개 주민센터에서 만나는 직장맘·대디를 위한 정보!
우리 센터는 강동구 내 19개 동 주민센터 민원실과 안내데스크에 ‘센터 리플렛’과 ‘임신부터 육아까지, 생애주기별 모·부성 보호제도 가이드’를 비치했습니다. 방문하는
도봉여성센터·도봉여성새로일하기센터와 맞손…업무협약 및 리플렛 비치
서울특별시 동부권직장맘지원센터(센터장 김지희)는 3월 27일, 도봉여성센터·도봉여성새로일하기센터(센터장 박주경)와 업무협약(MOU)을 체결하며 지역 내 일·생활 균형 지원을 위한
남성 육아휴직자 증가 등 육아휴직 제도 경험과 관련된 KBS 인터뷰 진행
서울시 동부권직장맘지원센터(센터장 김지희, 이하 ‘센터’)는 지난 2월 25일 KBS와 함께 남성 육아휴직자 경험 및 제도 사용률 증가에 대하여 KBS와 인터뷰를 진행하였습니다.
고용노동부 워킹맘·대디 현장 멘토단 발대식 참여
김영훈 고용노동부 장관이 24일 오후 서울고용노동청에서 열 제3기 워킹맘&대디 현장 멘토단 발대식 및 타운홀미팅에서 발언을 하고 있다. (고용노동부 제공. 재판매 및 DB
서울시 지방공공기관 모·부성보호제도 활성화 방안 모색을 위한 간담회
육아휴직자 대체근무자의 고용형태에 대한 제고 필요 서울시동부권직장맘지원센터(이하 센터/센터장 김지희)는 지난 20일 “서울시 지방공공기관 모·부성보호제도 활성화 방안 모색”을
노원구 75개의 디지털 게시판, 직장맘·대디의 든든한 이정표가 되어 드립니다.
우리 센터는 동부권 유관기관 및 단체와의 협력을 통해 (예비)직장맘·대디의 노동권과 모·부성보호를 지원하고자, 노원구 관내 주요 거점에 설치된 스마트 정보 알림판을 통해 센터 안내
용산구 곳곳에서 만나는 우리 센터! 이제 일상 속에서 더 가깝게 만나요!
우리 센터는 동부권 유관기관 및 단체와의 협력을 통해 (예비)직장맘·대디의 노동권과 모·부성보호를 지원하고자, 용산구 관내 주요 거점에 설치된 디지털 게시판을 통해 센터 안내 홍보
도봉구에서 만나는 직장맘·대디를 위한 센터 정보와 모·부성보호제도 안내
우리 센터는 동부권 유관기관 및 단체와의 협력을 통해 (예비)직장맘·대디의 노동권과 모·부성보호를 지원하고자, 도봉구 관내 주요 거점에 설치된 디지털 스마트게시대를 통해 센터 안내
2025년 하반기 운영/자문위 공동회의 개최
12월 4일 오전 10시, 서울특별시 동부권직장맘지원센터(센터장 김지희)는 ‘2025년 하반기 운영/자문회의’를 공동으로 개최했습니다. 이번 공동회의는 운영위원과 자문
법률사무소SK와 MOU 체결
서울특별시 동부권직장맘지원센터(센터장 김지희)는 11월 7일, 법률사무소SK와 업무협약(MOU)을 체결했습니다. 법률사무소SK는 센터 성평등노동인권지원단 소속 송강 변