활동소식

“나를 위한 모·부성보호제도 what&How”

서울시 동부권직장맘지원센터(센터장 김지희, 이하 ‘센터’)는 ‘나를 위한 모·부성보호제도’을 주제로 광진구시설관리공단 직원을 대상으로 ‘찾아가는 클래스<골라담는 런치박스>’ 를 진행했습니다.

‘골라담는 런치박스’ 는?
직장맘·대디가 필요로 하는 내용을, 원하는 주제와 형식으로 쏙쏙 골라 담아 제공하는 맞춤형 패키지 교육입니다.

이번 교육이 진행된 광진구시설관리공단은 센터와 2024년 업무협약을 체결하고, 교육 프로그램 연계와 일·생활균형 관련 법률교육 및 프로그램 컨설팅 등 다양한 협력사업을 이어오고 있는데요. 이번에는 센터 소속 정수은 공인노무사가 강사로 나서 2026년 새롭게 개정된 모·부성보호제도와 하반기부터 달라지는 주요 제도를 중심으로 꼭 알아두어야 할 내용을 알기 쉽게 전달했습니다.

👥 함께 듣고, 직접 확인하는 대면교육
이번 교육에서는 특히 직장대디들의 적극적인 참여가 눈에 띄었습니다.
모·부성보호제도는 더 이상 직장맘만을 위한 제도가 아니라, 일하는 부모 모두가 자신의 권리를 알고 활용하기 위해 알아야 할 제도인데요. 교육 현장에서 직장대디들의 관심과 참여를 직접 확인하며 모·부성보호에 대한 인식이 조금씩 넓어지고 있음을 느낄 수 있었습니다.
또한 교육 중간중간 퀴즈를 통해 헷갈리기 쉬운 제도를 다시 확인하고, 궁금한 내용을 함께 짚어보며 일방적으로 듣는 교육에서 벗어나 참여하고 확인하는 방식으로 진행했습니다.

화면을 통해 정보를 전달하는 것을 넘어, 강사와 참여자가 한 공간에서 만나 서로 묻고 답하며 제도를 이해하는 시간!!
이번 교육은 대면교육의 장점을 살려 ‘나에게 필요한 제도’를 직접 확인하고, 실제 활용 방법까지 생각해볼 수 있었습니다.

서울시동부권직장맘지원센터는 앞으로도 직장맘·대디가 자신의 권리를 알고 일과 삶을 함께 지켜갈 수 있도록, 현장의 필요를 반영한 맞춤형 교육을 찾아가겠습니다.

세상의 모든 (예비)직장맘·대디를 응원합니다!

글 기획협력팀 최은선
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