활동소식

– 하반기 시행을 앞둔 개정법, 미리 알고 준비하는 시간 –
“공인노무사가 핵심만 쉽고 시원하게 알려드립니다.”

📌 난임치료휴가 📌 육아기 근로시간 단축 📌 단기 육아휴직
📌 배우자 산전 육아휴직 📌 배우자 출산전후휴가 📌 배우자 유·사산휴가
📌 배우자 출산휴가 업무분담지원금 📌 육아기 10시 출근제

2026년 하반기 변경되는 모‧부성보호제도가 8가지나 된다는 사실 알고 계셨나요?

서울시 동부권직장맘지원센터(센터장 김지희, 이하 ‘센터’)는 7월 23일(목) 저녁시간을 활용해, 하반기 모‧부성보호제도 개정법 8가지를 시행 시기별로 교육하는 자리를 가졌습니다.

🌙 저녁시간에도 이어진 배움의 열기

퇴근 후 각자의 공간에서 편안하게 접속해 노동법 지식을 쌓는 시간!

교육은 센터 정수은 공인노무사의 자세한 설명과 더불어 사전에 접수한 질문을 중심으로 실제 사례를 함께 풀어 참여자들의 높은 호응을 얻었는데요, 특히 교육 중간마다 진행된 퀴즈는 개정 내용을 다시 한번 확인하는 시간이 되어 참여자들의 집중도를 높였습니다.

이번 교육은 모집과 동시에 높은 관심을 받으며 조기 마감될 만큼 많은 직장맘·대디들의 관심을 모았습니다. 이는 하반기부터 달라지는 모·부성보호제도에 대한 현장의 높은 관심을 보여주는 결과이기도 한데요, 100여 명의 직장맘·대디가 참여해 변경되는 모·부성보호제도에 대한 궁금증을 해소하며 알찬 배움의 시간을 함께했습니다. 강의가 끝난 뒤에도 이어진 질문은 개정 제도에 대한 참여자들의 높은 관심을 보여주었습니다.

💬 참여자 후기
“중간 퀴즈를 넣어주셔서 아주 정확하게 짚고 넘어갈 수 있었어요”
“새로 시행되는 제도, 변경된 점에 대해서 자세하게 알 수 있어서 좋았습니다”
“좋은 강의 비대면으로 들어서 감사합니다.”
“난임치료휴가 등 몰랐던 정보 등을 세세하게 파악할 수 있어 아주 유용하고 슬기로운 시간이었습니다!”
“노무사님 설명이 쏙쏙들어와서 정말 좋았습니다!”
“적당한 시간 내에 유익한 정보를 많이 제공받아 만족스러웠습니다.”
“비대면이어서 참가 가능했어요. 비대면으로 해설하는 교육이 늘어나면 좋겠습니다.”

서울시 동부권직장맘지원센터는 앞으로도 다양한 시간대와 방식의 교육을 통해 (예비)직장맘·대디가 필요한 정보를 더욱 쉽게 접할 수 있도록 지원하겠습니다.

세상의 모든 (예비)직장맘·대디를 응원합니다!

글 기획협력팀 최은선
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