활동소식

6월 30일 오전 10시, 서울특별시 동부권직장맘지원센터(센터장 김지희)는 ‘2026년 상반기 운영/자문회의’를 공동으로 개최했습니다.

이번 공동회의는 운영위원과 자문위원의 교류 및 센터 운영에 대한 방향을 함께 모색하고자 마련되었습니다. 이번 회의는 운영위원이신 방세웅 중랑노동자종합지원센터 센터장님, 차유미 한신대학교 산학협력단 연구교수님, 최소영 하늘숲심리상담센터 대표님과 자문위원이신 이옥 덕성여자대학교 아동가족학과 명예교수님, 임미명 동북아여성연구소장님, 홍명옥 고용노동부 중앙노동위원회 근로자위원님이 참석해 주셨습니다.

이날 참석한 운영/자문위원은 2026년 사업에 대해 “AI시대에 발맞춰 사업이 질적으로 변화하고 있는 것 같다”라며 카카오톡 챗봇 상담 등 24시간 상담 체계를 갖춰가는 센터의 노력을 긍정적으로 평가했습니다. 덧붙여 센터사업이 질적으로 더 많은 변화를 꾀하려면 그에 맞는 목표와 비전이 달라져야 한다는 조언과 함께, 중장기적인 발전 전략 수립의 필요성을 강조했습니다.

또 운영/자문위원은 25년 사업보고를 받고 “적은 예산과 인력으로 적지 않은 사업을 해나가는 모습이 대단하면서도 안쓰럽다”라고 안타까워해 주시면서, “많은 사업을 진행하는 것도 중요하지만, 사업을 진행한 후 어떤 변화를 일으켰는지에 대한 성과지표가 필요하다”라는 당부의 말이 있었습니다.

이날 위원들은 예산 한계 속에서도 고군분투한 센터의 노고를 격려하는 한편, 센터의 지속 가능한 성장을 위한 질적 성장을 공통으로 주문했습니다. 센터장은 이에 깊이 공감하며 “앞으로 사업의 질적 성과와 직장맘지원센터 사업의 효과를 증명할 수 있는 성과평가 지표를 구축하겠다”라고 답했습니다.

이날 회의는 여성, 사회, 노동, 교육 등 각 분야에서 전문가로 활동하고 계신 운영/자문위원님들이 고견을 듣고 논의할 수 있어서 센터 운영에 큰 보탬이 되는 자리었습니다.

센터도 운영/자문위원님들의 의견과 지원을 바탕으로 직장맘‧대디의 고충을 해결하는 데 더욱 노력하겠습니다.

글 기획협력팀장