언론보도/보도자료

장미 서울시 동부권직장맘지원센터 노무사는 “반복 수급 방지와는 별개인 육아기 근로시간 단축급여에까지 이 지급요건이 그대로 적용되는 것은 문제가 있다”고 지적했다.

장 노무사는 “육아기 근로시간 단축급여의 피보험 단위 기간 산정 시 실업급여의 180일 재충족 조항을 준용하지 않도록 예외 규정을 두는 방향의 법 개정이 필요하다”고 제안했다.

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