언론보도/보도자료

서울시 동부권직장맘지원센터 장미 노무사는 “이번 개정은 단기 육아휴직에도 급여를 지급해 활용성을 높인 데 의미가 있다”며 “현장 안착을 위해서는 현재 30일 이상 육아휴직에만 적용되는 업무분담 지원금을 단기 육아휴직에도 받을 수 있도록 요건을 완화하는 방안을 검토할 필요가 있다”고 말했다.

장 노무사는 “이번 제도는 장기간 육아휴직이라기보다 자녀가 아프거나 방학인 경우처럼 급하게 돌봄이 필요할 때 연차처럼 활용할 수 있는 제도에 가깝다”며 “제도를 악용하려는 사람은 어떤 제도에서도 있을 수 있지만, 사유를 입증하면서까지 단기 육아휴직을 악용하는 사례가 많을 것으로 보지는 않는다”고 했다.

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